轉職熱搜工作

一、人資業務: 1.招募人才:面試安排、人事資料管理、勞保、健保、團保業務。 二、新進員工教育訓練安排、在職員工內訓、外訓課程安排。 三、實習學校合作。 四、配合招募活動安排面試。 五、宿舍相關規定及管理作業。 六、資料建檔。 七、須熟悉電腦操作。 八、主管交辦事項。

(一)執行醫療相關事項之工作。 (二)配合及促進相關醫療活動之辦理。 (三)部門行政庶務。 (四)具有親和力，且善於與人溝通。 (五)具備醫事相關證照佳。 半日兼職 半日1000-1200元(約4-5小時)(依集合時間地點給予) 必需配合職登掛照;掛照費另計 配合醫院進行巡迴體檢 醫護健康檢查儀器操作 護理師及護士需有具有職業衛生護理研習會訓練證書

您是否缺一個實踐自己想法與理念的舞台呢？ 現在您的機會來了！ *具備店務人事管理能力經驗者佳 *有責任感、具領導能力、高抗壓性 *歡迎多人團隊同時加入 *如果您有以上特徵，請速與我們聯絡，我們徵的就是您。 *高％數獎金，歡迎想挑戰千萬團隊的有志人士加入。 *帶領團隊另有團隊獎金。 *帶店年終 【職務描述】 1.負責店內業務的規劃、管理，確保團隊達成業績目標。 2.帶領團隊進行客戶開發、談判及成交事宜。 3.負責監控市場動態，提供市場情報分析。 4.管理店內人員，培訓新進人員，提升整體團隊素質。 5.協助店內拓展業務，提高品牌影響力。

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班，不需輪班。

大型專業成人英日文補習班。 協助班務行政、課程規劃管理及執行、中外籍師資管理、課程教材研發等。 需中英雙語能力強(聽說讀寫)，細心、具開創性與獨立作業能力、擅管理與人際溝通協調。

1.負責每日檢核公司進出貨 2.倉庫文書資料key in(公司文件、託運單等) 3.產品分裝與歸倉 4.維持倉庫貨品擺放及整潔 5.協助送貨(彈性調整，可面談) 6.協助其他主管交辦倉庫相關事項

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、可固定班，不需輪班。

負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 出貨單、訂單之處理及整理 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 主管交辦事宜或部門後勤支援

1.規劃與執行各語言專長之翻譯師招募、翻譯測試與任用流程。 2.管理翻譯師請假、缺席、獎懲、獎金計算及其他異動資料。 3.例行性行政事務處理。 4.安排面試、口說測試、試譯流程處理。 5.擅於溝通、喜歡與人互動。 6.每年定期安排海外出差機會。 7.各項獎金另計。 8. 也歡迎各國籍人士(公司可協助辦理工作證)。

「やきとん筑前屋」是日本Customers Delight餐飲集團品牌之一 https://www.cs-delight.co.jp/company/ 目前引進台灣會持續展店，並有多項品牌進駐，有快速晉升主管的機會。尋找和我們一起茁壯、成長的人帶著對餐飲業的熱誠，以主管職為目標。比起經驗，我們更重視對我們企業理念認同的人，歡迎社會新鮮人加入。 出勤：一頭班，一日上班8小時+休息1小時，如有加班按勞基法規定給予加班費。 升遷：店主管日本出國觀摩深造。年度舉辦升遷調薪作業，完整的升遷制度。 工作內容： 1.控管人事成本、服務品質，每日確認備品叫貨、確實驗收，每月盤點庫存 2.完整佈達公司指令，瞭解員工合乎常宜需求，執行公司與員工之間的橋樑 3.監督樓面管理、衛生安全、各區備料，巡視和檢查是否合乎需求。 4.危機處理(任何突發事件處理、解決、回報) 5.確認服務、收銀流程，酒水製作皆按SOP執行，改進時亦對人員重新示範 6.督導人員的服裝儀容、樓面清潔、職災安全、班表制定、設備保養 7.落實與內場良性溝通、每日菜單回報推薦、停售或限定數量之餐點品項 8.人事管理(招募、面試、任用、新進、離職、晉升、出勤等…關內容) 9.店鋪績效管理，了解訂位概況、營收配合進貨成成本掌控，每月成本回報 10.檢討客訴事宜、避免破損率提高 11.處理營運經理交辦事務，配合公司政令與執行