轉職熱搜工作

1. 負責政府委託相關資訊專案之管理與推廣 2. 執行專案作業，包含產業調查、分析、提案、標案、執行、出具報告等 3. 辦理資服業相關說明會、座談會、媒合會(具實體、線上活動辦理能力) 4. 對Excel操作熟悉，協助完成專案成果績效問卷追蹤與彙整分析作業 5. 具備專案計畫書撰寫、簡報製作能力

1.人才招募作業，包括履歷篩選、電話初談、面試邀約及時程安排。 2.維護及主動開發多元招募管道（如校園、社群平台、人力銀行、派遣公司等），擴大人才來源。 3.規劃與執行產學合作計畫。 4.執行政府補助相關方案。 5.協助優化招募與任用流程，提升招募效率與候選人整體體驗。 6.完成其他主管交辦事項。 具餐飲業人員招募與任用實務經驗。 熟悉餐飲產業招募流程，具門市及內外場人力招募經驗。 期望您具備以下特質/技能： ◆積極主動、具責任感，能獨立思考並獨立作業。 ◆具邏輯思維與問題解決能力，樂於學習與自我反思。 ◆抗壓性強，思緒清晰，反應靈敏，具良好表達與應變能力。 ◆注重細節，能兼顧時效與執行品質。 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

台灣大哥大尋找多名客服人員可依用戶需求，打造其嚮往的美好數位科技新生活。 只要你願意「做中學，學中做」我們都願意不藏私傳授。 一、工作摘要 1.工務、帳務案件外撥回覆處理 2.線上文字客服及網站意見箱問題處理回覆 3.銷售電信相關產品並針對既有用戶推廣維繫方案服務

【經濟部產業發展署計畫】 1. 安控應用廠商開發與促案 2. 推動安控應用領域業者拓展海外市場拓銷 3. 開發電子製造廠商(供應鏈軟硬整合)參與促案(AI創新研發補助計畫申請) 4. 辦理電子製造次產業座談會、協助執行產業AI指引診斷諮詢服務 【數位發展部數位產業署計畫】 1. AI需求廠商開發、產業AI需求訪談與撰寫需求報告 2. 媒合AI廠商(解決方案廠商)與需求產業促進合作 3. 辦理AI相關說明會、座談會、媒合會(具實體、線上活動辦理能力) 4. 計畫專案管理 其他臨時交辦事項，配合單位主管工作調度及分配，支援同仁活動執行

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

【工作內容】 (1)進出口帳務處理： 審核進出口貿易相關單據（如 Invoice、Packing List、B/L），處理 L/C、T/T 等外匯水單及外幣帳務結購/結售作業。 (2)日常會計帳務： 審核內外銷廠商貨款、各項費用支付、零用金管理，及應收/應付帳款立帳與沖銷。 (3)稅務作業與報表： 處理營業稅、營所稅及各類所得扣繳申報，配合會計師查帳及編製各項財務、管理報表。 (4)跨部門與外部溝通： 協助業務、採購部門追蹤進出口報關進度與物流帳務，並與銀行、報關行、物流公司維持良好聯繫。 (5)品質與內控： 配合荃富公司各項品質認證（Quality & Certifications）規範，執行相關之財務稽核與文件歸檔作業。 (6)其他主管交辦之財務與行政作業。

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 【職務說明】 1.公司總務行政 2.廠務設施及機電設備管理相關業務 3.廠區公共設施維護、設備修繕、工程發包管理、消防安全管理及環境管理系統維護等 4.主管交辦事項 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

＊8.職務說明 生鮮外送首選品牌「全聯小時達」正在尋找熱血夥伴！ 如果你對零售業、電商充滿熱情，渴望搭上實體電商的爆發性熱潮，第一線投身於新興產業中，歡迎加入我們的團隊，與全聯小時達一起快速成長！ 【核心工作內容】 本職務屬純內勤服務性質，主要負責後端協調與門市支援，完全不需要直接面對消費者! 1. 門市電話支援: 透過電話即時協助門市同仁解決外送營運上遇到的各種問題。 2. 二線文字案件處理: 透過文字即時處理、追蹤並結案由第一線客服中心後送之消費者客訴案件。 3. 需求釐清與跨部門溝通: 協助釐清客戶與門市的需求，積極與團隊夥伴協作。 4. 工單管理與行政協作: 負責客服工單追蹤、統整與結案，並協助團隊夥伴與執行主管交辦事項。 【我們在尋找這樣的你】 1. 需配合假日排休制度。 2. 具備良好的中文字輸入速度與文字表達能力。 3. 情緒穩定度高，面對緊急狀況或負面情緒案件時，能保持冷靜與清晰的邏輯回應。 4. 熟悉基本文書作業處理（如：Excel、報表統整與操作）。 5. 樂於與團隊夥伴協作，共同維持積極、良好的工作氣氛。

1.集團招募作業及人員增補申請審核 2.人事規章辦法編修訂及規章管理 3.360度管理職能評量 4.外部團體事務及會議管理 5.產學合作事宜 6.主管交辦事項等

1. 土地投資開發評估與分析。 2. 規劃土地之重整、建設計劃。 3. 處理土地轉移、變更等文書作業。 4. 與建築師事務所洽談、與地主談判及協調簽約(買賣/合建/都更/危老)。 5. 主管交辦事項。 員工福利：三節獎金、生日禮金、團保，不定時員工聚餐、供午餐（遲到不供餐）