轉職熱搜工作

1.沖壓產線與管理人員帶領 2.沖壓製程條件設定與優化 3.模具試模、修模與維護管理 4.品質異常分析與改善 5.生產效率提升與成本降低 6.新產品導入 7.設備保養與安全管理

1.協助主管處理事務 2.出勤協辦核算 3.盤點+領料登錄作帳 4.控管原物料與核算 5.主管交辦事物 6.電腦文書作業處理 7.生產線人員需求協辦處理 8.生產需求各項報表與紀錄表單查填與彙整

《明光義塾台南永康教室》副教室長（儲備幹部） **熱烈招募你的加入！** 你熱愛教育、擁有組織及帶領團隊的能力嗎？我們正在尋找才華洋溢的副教室長，一起為學生們創造更優質的學習環境！ @ 主要職責 1. **教學指導** - 與教師一同設計並準備課程內容，從教材到教學方法都來點創意！ - 面對學生時，你將是他們的星光指引，協助解決他們的學習困難。 - 細心追蹤教學進度，確保教學目標穩穩達成。 2. **行政管理** - 配合招生、排課、考試事宜，協助讓教室運作順暢無阻。 - 成為家長和教師的橋樑，快速解決各種問題。 3. **團隊合作** - 與教室長攜手合作，驅動教室的每項重要工作。 - 投入講師研修，參與政策與計劃的制定。 - 分享經驗，交流資源，讓團隊合作更上一層樓。 4. **培訓與成長** - 參與專業培訓計劃，讓自己的教學技能與知識不斷升級！ - 接受上級主管的反饋，為自己的發展找對方向，邁步向前！ - 熱衷參加教育行業相關活動，保持專業水準與競爭力。 5. **客戶服務** - 成為家長與學生的好夥伴，保持良好溝通，解決需求。 - 收集寶貴意見，迅速反應進行完善。 - 主動參與宣傳推廣，吸引更多熱愛學習的學生與家長加入我們的大家庭！ @我們期待這樣的你 具備卓越的組織能力、溝通力以及團隊合作精神，能冷靜面對問題並找到最佳解法！只要你對教育充滿熱情，願意不斷學習、挑戰自己，那我們就是你最棒的舞台！ 準備好成為教育界的新星了嗎？ 加入我們吧！

工作內容 住院之專科護理師業務(病患處理、病歷書寫、家屬聯繫、申請重大傷病、通報嚴重病人、通報強制住院審查、協助開立醫囑及檢驗單、協助會議記錄、病例個案報告等)，不需值班。 工作待遇 1. 薪資：52,760元/月，依規定調薪 2. 享福利金（隨醫院業績浮動） 3. 享年終獎金 4. 享休假補助費 5. 享勞、健保費及勞退金（6％） 6. 工作期間在本院就醫時以員工身份優惠 收件截止 任用人員面試錄取為止(以本院文卷室收迄章為憑) 考試時間 電話另行通知 考試地點 國軍花蓮總醫院2樓第2會議室 上班時間 電話另行通知 求才條件 資格條件： 1. 護理(科)系畢業、具精神科或內、外科專科護理師執照者。 雇用限制： 另具有下列情形之一者，不予進用： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第2條第1項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案者。 2. 違反犯毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定 3. 受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者 5. 違反國籍法規定者 迴避進用規定： 1. 進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用 2. 進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用 3. 有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用 應繳證件：（以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查） 1. 個人履歷表及良民證影本 2. 最高學歷及相關證照影本 3. 服務經驗證明文件（無則免付） 4. 體檢表（需為公立或地區等級以上之醫院，並檢具胸部X光、血液檢驗、B型肝炎、水痘、麻疹及德國麻疹之檢驗報告） 注意事項： 1. 意者將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政室林貴珠收（請註明應徵職務及聯絡電話），證件資料不全者不予受理（以本院文卷室收迄章為憑） 參加評選所繳交之個人資料不另退還

1. 臨床心理醫療業務：心理衡鑑與評估、心理治療與諮詢 2. 臨床心理教學業務：臨床心理實習與見習教學課程、PGY計畫訓練課程 3. 臨床心理行政業務：臨床心理測驗與治療排程 4. 心理衛生教育推廣業務：社區心理衛生教育 5. 精神科業務：行政事務及主管交辦事務等 ※薪資內容 1. 碩士畢，月薪約44,800元/月起；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限2年(約300~1,200元) 3. 學歷津貼：具相關科系博士(含)以上，核給3,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

荷李活茶街主要販售港式點心及茶飲，於忠孝SOGO百貨二樓，半開放複合式茶餐廳，餘外連鎖餐飲業數間； 專屬通道直達店內，室內中央空調／交通便利，為您提供便利好就職地理位置。 工作環境單純，完整的SOP作業流程及訓練，讓你快速瞭解好上手， 歡迎樂觀、正向、熱情的夥伴加入！ ．正職採月薪制． 【工作內容】 ．提供良好的外場服務接待，確保顧客體驗 ．帶領團隊成員達成公司目標 ．配合公司品牌營運，調動人員協作以提升效率 ．接受培訓並自我學習成長 ．負責日常文書處理，維持工作秩序 ．督導團隊人員，提供指導與支持 ．處理現場客戶問題並向公司彙報，確保問題快速解決 ．完成日常待辦事項

【職缺說明】 隨計畫助理共一名(聘期1年期)，工作地點：雲林虎尾-國衛院國家高齡中心、桃園龜山-長庚科技大學、台北租辦地。 【工作內容】 1.協助研究計畫執行、進度追蹤、報告撰寫、成果發表等業務； 2.須配合出差至參與單位進行計畫說明、計畫管考，與回饋意見調查； 3.協助撰寫試辦計畫書、舉行工作報告會議、追蹤滿意度及回饋意見調查； 4.協助推估試算該計畫之長照支給付費用，與計畫資料分析； 5.其他研究或學術行政業務，文獻蒐集、及成果報告彙整或交辦事項。 【應徵條件】 1.高齡長照、衛福、衛政、社福、醫社、公衛、護理、健康照護或其他健康照護相關領域系所之碩士班畢業； 2.具工作熱忱、溝通能力、工作積極負責； 3.至少具備資料分析、質性訪談、訪問調查…等，其中一種能力； 4.具長照工作經驗或實習經驗者優先考慮。 【工作待遇】 依國家衛生研究院助理人員工作酬金標準表敘薪，碩士41,400元起，依取得碩士學位後之工作年資與經驗核定。 【預計開始上班日期】 預計上班日期：計畫簽約日起或與計畫主持人協商 【應徵方式及備註】 意者請備妥下列資料，Email至anton.huang@gmail.com信件標題註明「應徵長照支付計畫助理-姓名」(資料審查合格者將邀請面談，不合者恕不退件) 1.個人履歷表：附照片，包含學經歷、程式語言、自傳、碩士論文摘要 2.未來3~5年之簡要職涯規劃 3.兩位推薦人聯絡方式(請提供姓名、職稱、與被推薦人關係、聯絡方式) 4.其他有利於申請本職務之相關證書或有利審查資料

★★★ 想離開高壓診所／醫院環境嗎？ 如果你希望工作步調相對穩定、少去臨床第一線的壓力，這份工作會很適合你。 我們是以健康產品諮詢與門市服務為主的藥局，工作內容不像醫院或診所需長時間面對大量病患、跟診或高強度醫療處置，整體工作環境相對單純穩定，適合想轉換工作型態的護理人員，且固定星期日休息。 ✨【工作內容】 ✔️ 協助門市產品介紹與顧客接待 ✔️ 保健食品與藥品基本諮詢 ✔️ 協助藥師進行藥物準備與相關作業 ✔️ 商品陳列、庫存與倉儲管理 ✔️ 商品效期管理與門市行政作業 ✔️ 門市環境整理與維護 ✨【我們希望你】 ✅ 具護理師／護士證照 ✅ 親切、有耐心，願意與客人互動 ✅ 願意學習產品知識與銷售技巧 ✅ 喜歡穩定、單純的工作環境 ✨【加分條件】 ✅ 具兒科／耳鼻喉科診所/社區(門前)藥局經驗者佳 2年以上相關經驗加給 2,000 元 3年以上相關經驗加給 3,000 元 （需提供相關證明） ✨【適合這樣的你】 ✔️ 想從高壓醫療現場轉換跑道 ✔️ 希望工時與工作節奏較穩定 ✔️ 不想再長期面對大量病患壓力 ✔️ 希望在較單純環境中長期發展 ✨【獎金與發展】 只要工作表現穩定、學習態度佳， 即使非完整年度到職， 年終也會依到職時間比例與表現給予獎金。 我們希望找的是能長期配合的夥伴， 能力與表現，公司都會看見。 💡 雖然起薪不是市場最高，但我們重視的是「長期穩定」與「工作品質」。 比起高壓、高流動環境，更希望找到願意一起長久配合的夥伴。

1、協助現場工作協調及人力、機具、物料之調度。 2、協助工安人員執行現場業務。 3、工務相關作業記錄報表及工程文書資料整理/建檔。 4、其他主管交辦事項。 ➤有營造工程之相關背景者尤佳 ➤歡迎肯學習、認真負責的您加入~

1.每日故障排除及安排設備保養作業，生產數據彙整。 2.觀察原物耗量，改善製程降成本。 3.部門人員紀律管理，跨部門溝通協調。 4.部門SOP更新，領班命中獎金計算，電爐延遲統計，班表排班等文書作業 5.上級臨時交辦事項