轉職熱搜工作

1.餐廳外場各項工作內容推動與執行 2.遵循餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 3.負責餐廳現場之人員管理訓練、品質、服務等各項目標推動與執行 4.顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.維持餐飲服務、產品品質與成本之管控 7.協調與各單位有關業務行政管理事宜

🍴 一起成就餐飲界的未來之星！ 熱愛餐飲業的你，是否想挑戰更多，突破自我？ 加入我們，成為儲備店長，實現你的管理夢想！ 📋 你的使命將包括： 1. 全面參與餐廳營運，從值班管理到餐廳的場控，確保一切運作順暢！ 2. 熟悉菜單管理及庫存、盤點等資源分配，維持最高的品質標準。 3. 負責日常財務與成本管理，精準控制預算及提升收益。 4. 培訓團隊夥伴，建立高效而團結的工作氛圍，成為員工心中的領航者。 5. 提升顧客服務體驗，靈活處理客訴與意見，打造無與倫比的用餐體驗。 6. 熟悉公司規章及法規，確保餐廳維持合規與高效運營。 7. 培養自己在壓力中決策的能力，解決問題能力秒升級！ 🌟 我們尋找願意學習、積極進取的你！ 挑戰不僅是成長的契機，更是成功的墊腳石。 準備好引領自己的餐飲事業新紀元了嗎？現在就加入我們！ _____________________________________________________________________________________________________________________ 「區經理」（Area Manager 或 District Manager）是企業中階管理層的關鍵職位，主要負責監督特定區域內多家門市、分公司或業務單位的運作。 以下是區經理的核心職責與能力要求： 1. 主要職責 業績達成：整合並分析區域內各單位的銷售數據，制定策略以達成總部的營收目標 [1, 5]。 營運監督：確保各門市符合公司的 SOP（標準作業程序）、品牌形象及服務品質 [3, 4]。 人才發展：負責店長或基層主管的培訓、考核與晉升規劃，建立區域人才梯隊 [2, 6]。 成本控制：控管區域內的各項支出（如人事成本、耗損、庫存），以優化利潤空間 [3, 5]。 溝通橋樑：作為總部政策與第一線執行端之間的溝通媒介，確保資訊傳遞準確並向高層反應市場現況 [4]。 2. 核心能力要求 多點管理能力：能同時處理不同地點的突發狀況，並有效分配時間巡視各店。 數據分析：能從報表中發現問題（如轉化率低、損耗過高），並提出具體的改善方案。 領導與輔導：比起直接做事，更需要具備激勵團隊與解決衝突的能力。 危機處理：應對客訴、勞資問題或各店緊急行政事務。 3. 常見職涯路徑 晉升管道：通常由優秀的「店長」或「值班經理」晉升，未來可發展為「區域總監」（Regional Director）或「營運長」（COO）。 ______________________________________________________________________________________________________________________ 儲備店長(外縣市)需到宜蘭總部受訓(包住宿) 考核通過直升店長，底薪4萬起+10％分潤(可回自己的縣市或其他縣市駐店) 管理2家店以上升儲備區經理，底薪4.5萬+10％分潤(2家各5％、3家各3.3％、4家各2.5％)以此類推 駐店跨區者享有跨區津貼補助1萬塊 歡迎強者挑戰~有興趣請來電約面試

一、 工作內容： 1、 開發新客戶：主動致電潛在客戶，介紹公司提供的服務，以開發新的業務機會。 2、 了解客戶需求：與潛在客戶溝通，了解客戶具體需求、條件與預算。 3、 推廣與銷售：向客戶推廣公司提供的服務或特定方案。 4、 客戶資料維護：建立、記錄並維護客戶資料，可能包括使用公司提供的客戶名單。 5、 其他事務：完成主管交辦的其他行政或業務相關事項。 6、 工作地點：湖口工業區，開發範圍主要為桃、竹、苗地區。 二、工作條件： 1、 溝通能力：具備優秀的溝通技巧和親和力，能夠有效與不同背景的客戶建立良好互動；具職場倫理與客戶應對禮儀。 2、 業務開發能力：能夠主動開發新業務，並達成公司設定的業務目標；具溝通與解決問題的能力。 3、 擅辦公軟體(Word、Excel、PowerPoint)及文書處理。 4、 具強烈企圖心，且善於人際溝通協調及業務談判技巧 5、 其他能力：需要進行電腦文書處理，例如記錄訪談內容。 ～歡迎社會新鮮人～。 這個職位的重要性在於開發和拓展國內市場，實現公司的業務目標。 如果您符合以上要求並對此職位感興趣，請立即提交您的履歷表，我們期待您的加入。

一、工作內容： 1、 現場施工監督、查驗與紀錄，確保依設計與規範施工。 2、 協調廠商、工班、內部，排定每日與每週施工進度。 3、 APP系統化監工日誌、施工紀錄與會議記錄。 4、 追蹤材料進場狀況、查驗施工品質及安全。 5、 協助工程師處理現場突發狀況與業主協調溝通。 6、 工程事務作業 7、 主管交辦事項處理。 8、 工作地點：湖口工業區，業主端場區主要為桃、竹、苗地區。 二、工作條件： 1、 具備乙級職業安全衛生管理師證照者 2、 擅辦公軟體(Word、Excel、PowerPoint)及文書處理。

1.司機管理派遣及車輛調度 2.與客戶協調聯繫溝通 3.運輸調度相關行政作業處理及公司主管交辦事項 歡迎加入我們的團隊，期待您的加入！

1. 擬定並實施托育活動計畫，設計適齡課程及活動，滿足嬰幼兒多元學習及發展需求。 2. 提供嬰幼兒日常生活照顧，包含飲食、睡眠及衛生習慣的養成，並確保他們的生活舒適度。 3. 維護嬰幼兒的安全與健康，熟練急救與安全措施技能，並具備基礎衛生與營養知識。 4. 觀察並記錄嬰幼兒的成長與發展，追蹤及輔導需要協助的個案，提供適性教學與指導。 5. 維護托育環境整潔與秩序，規劃並創造有利於孩童成長且符合安全標準的托育空間。 6. 主動與家長聯繫及溝通，針對嬰幼兒的表現與進步提供分享與建議，建立良好的親職合作關係。 7. 參與在職進修及中心活動，提升專業技能與知識，並能完成相關教學與行政工作。 8. 班級清潔打掃工作 ，主任交辦事項。 歡迎您加入興華托嬰中心的大家庭，一同為嬰幼兒的健康快樂成長而努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

辦理照顧服務員計畫撰寫及核銷(課程規劃及辦理) 編列年度教育訓練計畫撰寫及核銷(課程規劃及辦理) 六、日擔任課程工作人員 行政庶務、銀行及主管交辦事項 支援其他部門 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -二節獎金/生日禮金/年終 -不定期活動、員工旅遊、員工聚餐 -尾牙聚餐 -資深及績優服務人員提報與表揚 -職前教育訓練、在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

＜＜＜須受專業養成~ 非誠勿擾! 短期 or 眼高手低者勿試!＞＞＞ 一、正職工作時間說明： 1.上班時間：週一至週日(輪班制)，月休8天 2. 一周平均10~12診 3.排班輪替組合會有：早午診、午晚診 、單早診、單晚診、三診 ＜＜各診上班時間：＞＞ 早午診 9:00-12:30/13:30~18:00 午晚診 13:30~22:00(彈性休息半小時) 單早診 09:00~13:00 單晚診 18:00~22:00 全天診 09:00~12:30 13:30~22:00(彈性休息半小時) 二、工作內容 （視個人狀況安排） 1. 臨床跟診： 醫師看診的左右手、協助醫師遞送器械、準備材料、口腔衛教解說、醫療器械設備操作。 2. 櫃台接待： 患者櫃台接待與電話約診聯絡。 3. 環境維護： 診所環境清潔打掃整理、醫材消毒、包裝整理、安全操作消毒設備、醫療廢棄物處理。 三、待遇福利： (1)培訓期間(1個月) /月薪依勞基法規定，每週考核，提早通過則立刻轉正職。 (2)正職 /跟診助理 底薪依勞基法規定（含獎金$30000-$60000） 正職 /櫃檯助理 底薪依勞基法規定（含獎金$30000-$60000） 正職 /專案管理師 底薪依勞基法規定（含獎金$45000-$100000） (3)診所皆符合勞基法規範。 (4)享勞健保，勞退提撥、員工醫療、年假特休等多項福利。 (5)重視員工專業培訓與個人職涯規劃。 (6)待遇隨工作專業能力調整。 (7)有牙科背景經驗者，依條件面談另議。 ⚠️有經驗者依能力38000起薪 四、所需人格特質~(重要!!!!!!!) ＊願意服從，遵守診所團體規範，做事不偷懶 ＊親切有禮.個性開朗.有高度服務熱忱 ＊良好的情緒管理.抗壓性強.配合度高. ＊溝通協調能力佳.處事積極.學習態度良好 ＊有耐心.有責任感 ＊有醫療相關工作或服務業經驗者尤佳 ＊如有牙科臨床跟診相關經驗者尤佳 五、職務特性： 1.適合想找長置久安穩定工作的人這會是非常適合你的工作 2.受公司長期栽培，學習完整牙科助理專業能力 （進修資源眾多，技工所，醫院刀房，各式專業課程等等） 3.可以學習行政管理，有機會進入管理職（只要積極肯學且有出色表現必定有管理職位！）. 我們的理念是幸福企業！診所營運狀況良好也非常願意回饋員工，歡迎大家積極面試~

我們生產銷售醫學中心使用的功效型益生菌，正在找尋在醫療通路能夠與專業人員例如醫師、護理師、營養師、藥師等等溝通專業與產品的特色；也能面對一般大眾，社群營銷，喜歡分享產品作用與價值、熱愛推廣健康與預防醫學觀念的你！ 如果你有相關產業的產品行銷經驗，例如藥廠、健康食品，醫療生技的業務代表、產品行銷及營養諮詢，行銷規劃等等相關經驗，或你願意挑戰醫療市場開發，團購及社群行銷，歡迎加入我們的團隊！ 🔍【工作內容】 1. 產品行銷規劃，包括現有醫院與新客戶進用策略擬定與行動計劃。 2. 拜訪(或偕同業務拜訪)與維護與專業通路(醫院/診所/醫療機構/長照)的醫師/護理師/營養師/藥師等專業人員的客情，進行產品銷售與簡報。 3. 於各醫院的不同科別產品說明會規畫與執行。 4. 開發新客戶例如醫院、醫美、聯合診所、長照，團購與部落客的進用。 5. 競品比較分析與追蹤。 6. 協助電商平台營運。 7. 定期銷售業績分析與行動計畫擬定。 8. 出貨管理，銷售報表彙整、維護通路客戶名單。 9. 主管交代事務與行政支援。 ________________________________________ ✔【我們希望你具備】 1. 藥學、營養學、護理學或生命科學等相關學歷背景。 2. 有健康相關產業醫藥推廣與行銷、營養保健食品行銷或業務經驗尤佳。 3. 口條清晰、具邏輯思維、具市場敏感度與擅於業務規劃與分析、願意挑戰更高目標。

1.年度稽核計畫工作執行及專案查核，並追蹤改善情形。 2.協助內控與相關管理辦法修訂。 3.辦理年度內部控制制度自行評估相關業務。 4.法令規範之遵循。 5.其他主管交辦行政作業事項。 (內控制度檢視與改善】 - 檢查並測試公司內部控制制度之設計與執行成效，確保符合公開發行公司內部控制制度規範。 - 評估採購、供應鏈及資安等高風險流程之控制有效性。 - 針對內控缺失提出具體改善建議，並持續追蹤改善執行情況。 【配合外部單位審查】 - 配合母公司、簽證會計師及法律顧問進行公司內部稽核制度之查核作業。 - 回覆外部查核意見，並協助擬訂及執行改進措施 【內部稽核計畫與執行】 - 擬訂年度內部稽核計畫，執行財務、營運及法令遵循等項目之稽核作業。 - 出具稽核報告，並持續追蹤改善進度，確保缺失事項獲得妥善改善。 【教育訓練與法令更新】 - 規劃及推動內部稽核與內控意識之教育訓練，強化全體人員法遵與風險控管意識。