轉職熱搜工作

1.主要負責「基隆/汐止/內湖/南港」案場之勤務輔導與協助、保全教育訓練/應徵初審人員、稽核督勤、簡易班表排定製作、支援調度與臨時(日/夜代班)緊急處理與突發狀況排除等事宜 2.具實務經驗者或擔任過保全、行政組長/保全組長或總幹事等職務甚佳，無經驗者但有心學則有主管教導 3.約負責15~20案場，戶數平均在100戶上下，皆小型高級/豪宅社區、商場辦大樓等屬性建築物 4.享勞保、健保、6％勞退 (必須投保且足額保) 5.享三節禮盒、尾牙/春酒/中秋等餐會，年資超過3~5年以上享年終獎金 6.需有機車或汽車，日/夜班勤務突發狀況支援，沒班時則收送資料或「休息待命」 7.油資補助500~1000元/月，部分停車費補貼 8.主要仍以案場勤務支援輔導為主，視狀況每週進總公司1~2次即可 9.如想更瞭解或工作內容與薪資福利等，可面試詳談 備註：如有「公寓大廈事務管理人證」或當任過行政組長/總幹事或會召開管委會、區權會議等流程者，可視能力條件晉升【主任】之職務，薪資、休假、福利等則不同(另談)!

使用autocad繪圖，其他軟體可議 組燈、測試、生產 2️⃣ 現場搭配協助 包含車輛移動、場地整備、工具輔助等技師搭配作業 3️⃣ 基本燈具更換與測試 更換燈泡、檢查接線、近遠燈調整等 4️⃣ 簡易行政與紀錄 包含顧客資料記錄、施工照片整理等 5️⃣ 主管交辦事項 如：環境清潔、工具歸位、材料準備等日常事務

管理多樣化倉儲環境：家居用品、日系食品雜貨零售常溫倉及健康食品、醫藥等空調溫控倉。 1. 現場督導與效率掌控：即時監督進出貨與倉儲作業，確保流程順暢，進度透明並能即時回報。 2. 異常處理與問題解決：快速應對作業異常，協調資源並提出改善建議，維持客戶服務品質。 3. 商品貨物庫存管理：規劃並執行定期／臨時盤點，確保帳物相符並即時回報數據。 4. 推動5S貫徹安全合規：監督現場遵循 SOP、5S 作業及安全規範，打造高標準工作環境。 5. 作業人力調度支援：依各站點作業需求，彈性安排人員並即時支援，確保作業不中斷。 6. 教育訓練與團隊培育：透過培訓、激勵、精神喊話，提升團隊凝聚力與作業能力。 7. 人員管理與溝通：以正向帶領與明確指導，建立順暢的溝通管道，推動團隊協作。 8. 行政協作：協助主管處理文書、追蹤作業數據與報表，彈性支援公司及現場需求，與主管並肩作戰。 #紀律執行力強 #安全意識 #多工協調高手 #使命必達

1.協助執行病房相關行政工作 2.辦理病房各種帳務手續 3.執行單位衛材、財產物品的申領、請修、報銷及管理 4.協助安排病人或檢體送檢 5.單位病歷管理 6.整理出院病歷 7.消毒物品送消、點帳及歸位 8.辦理預約掛號 9.協助執行病房對外聯絡事宜 10.其他臨時交辦事項

*現場施工監造 5 年以上經驗 1.現場場勘丈量，規劃動線。 2.繪製店鋪圖面，包含平面/立面圖/細部施工圖/水電設備圖說 3.監督控管執行進度及施工品質。 4.工程項目驗收與竣工。 5.行政文書工作（如：檔案管理、擬訂預算、報價、採購、請款等…）。 6.具備協調溝通能力及抗壓性。 7.須配合百貨場假日或夜間施工。

1. 醫療資訊系統（HIS/LIS/PACS）與內部管理系統之程式設計、維護與功能開發。 2. 醫療資料標準（如FHIR等）對接與 API 開發，強化跨系統資料整合。 3. 資料庫（如 SQL Server、Oracle 等）維護、效能調校與備份作業執行。 4. 配合智慧化（智能）醫院推動，進行新技術引進與系統專案規劃執行。 5. 主管交辦行政事項或臨時交辦事項。

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*(本薪+伙食+免稅加班費)=$53000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!