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我們正在尋找一位能帶動業績、培育人才，並在第一線推動改變的關鍵領導者。需要負責多店營運管理，帶領團隊達成業績與人效目標、強化門市執行力，並持續提升顧客體驗！ 【Role Scope】 1.負責區域內多家門市之業績達成與營運績效管理：將營運策略轉化成可執行的營運計劃，達成各項營業額及利潤營運目標。 2.輔導並培育店長，提升領導力、接班梯隊與團隊能力：完善員工激勵及提升工作投入度，以吸引並保留人才。 3.運用數據分析，洞察營運問題並推動改善方案；蒐集負責區域競爭對手的各項商業活動資訊，找出有效方案確保競爭優勢。 4.確保門市營運標準一致，持續優化顧客體驗與服務品質：每月固定巡店，與門市團隊協作；持續檢視營運流程、確保門市符合內部營運規範及外部法規，並提出簡化建議，提供顧客最好的消費體驗及有別於競爭者的優質服務。 5.跨部門協作，解決營運瓶頸並提升整體效率：將重要及攸關門市營運的相關訊息透過有效的溝通管道，清楚明確的傳遞給門市同仁、協助解決營運遇到的問題。 【Key Result Area】 1.區域業績達成率 / 成長率。 2.人力生產力（人效）與人事成本控管。 3.門市營運標準與服務品質落實。 4.人才發展：店長培育、接班人計畫。 5.顧客體驗指標：滿意度 / 回購 / 評價。

1. 負責招聘與人才管理，包括面試安排、人力資源規劃及職涯發展協助 2. 執行績效管理及薪酬福利管理，確保薪資計算與績效考核準確 地方 3. 處理員工關係事務，如勞動法規遵循、員工溝通與勞資爭議解決 4. 規劃及推動教育訓練與團隊建設，強化員工專業技能 5. 熟悉人事行政作業，包含出勤管理、勞健保作業及人事系統操作 6. 精通文書處理與辦公軟體操作，負責製作人力資源報表及相關文件管理 7. 支援物流文件處理及發票資料管理，提供行政協助，確保業務順利運作 期待與您一同成長並創造卓越！歡迎加入我們，立即投遞履歷！

1. 負責公司文件更新、歸檔及保存。 2. 運用電腦系統計算收支及熟稔電腦文書處理。 3. 協辦財務與會計業務。 4. 協辦劍橋檢定考試。 5. 協助處理庶務性行政工作。 6. 公司IG和網頁更新，有相關經驗者尤佳。 7. 配合人力調配需至分校支援(短期)。 8. 主管交辦事項。

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成主管其他交辦事項 6.維持工作環境整潔 7.具美工、電腦美編者佳

大學或專科以上，會計、財稅、企業管理等相關科系畢業。 熟悉基本會計原則與實務。以及財務軟體操作與溝通能力。 具備獨立作業能力、文書能力、執行待辦事項 軟體與實務技能： * 精通 Excel、文書作業 * 熟悉營業稅申報、各類所得扣繳及二代健保作業。 軟實力與特質 * 細心與責任感：處理數字與資金需極度精準，對帳務異常具有高度敏感度。 * 跨部門溝通：需與業務部門核對請款單據，也需對外協調會計師事務所、銀行。 * 誠信與機密意識：財務涉及公司機密與員工薪資，嚴守職業道德是基本要求 * 溝通能力佳、熱忱貼心、樂觀進取的心、對娛樂產業有興趣 *會計工作經驗五年以上