轉職熱搜工作

※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.額外加給：夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.喜愛美妝，具服務熱忱。 2.假日須配合排班。 3.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

👉🏻托嬰中心主教薪資待遇：40000元 【底薪(含)】 0~2歲助教：34000元 0~2歲主教：34000元◀◀◀ 2~3歲助教：35000元 2~3歲主教：36000元 3~5歲主教：36000元 3~5歲幼教師：39000元 【帶班津貼(含)】 依學生人數最高可領到6000元(兩歲以下班：一班10生配2師) 【年資、證照、全校學生數(另計)】 另再加計2000~10000元不等 【值班/加班費(另計)】 另依實際時數再加計千元不等 👉🏻職務說明 我們是位在台南市的幼兒教育機構 在安平區、北區、東區各有一間幼兒園暨托嬰中心 目前三間學校正在增開新班擴大徵才 成立至今30年 我們相信最好的教保品質 來自於最好的師資 因此我們堅持 1. 絕不超收 2. 助教不跑班 3. 教學行政分離 給予我們的老師良好的教學環境 👉🏻科系學歷要求 【教保員必備條件】 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 保母證可有可無 【托育人員必備條件】 (以下條件具備其中一項即可) 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷 2. 非幼保相關科系者，必須為護理系或具備保母證 👉🏻工作內容 【教保員】 1. 教育幼兒的學前能力，並保護其安全 2. 進行教學活動與設計 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 【托育人員】 1. 嬰幼兒照護及教學 2. 協助嬰幼兒學習自理生活 3. 配合園方行政運作，協助各項活動規劃及執行 4. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 👉🏻工作福利 1. 年終獎金 (基本一個月薪，依考核正負調整，表現越好領越多) 2. 三節獎金 (教師節、端午節、中秋節) 3. 生日禮金 (每年都有的生日禮金，祝你生日快樂) 4. 環境整理及備課日 (學期轉換時另依園方公告) 5. 員工旅遊 (我們疫情前的那年暑假才去完東京玩回來呢) 👉🏻分校地址 【東區校】台南市東區中華東路三段44巷41號 【安平校】台南市安平區怡平路390號 【湖美校】台南市北區中華北路一段53巷56號

【🔥月薪最高45K｜穩定內外勤兼具｜售後服務菁英🔥】 📢 想找一份穩定＋有發展性＋薪資成長快的工作？這職缺別錯過！ 📍【公司名稱】台灣水科技有限公司 📍【工作地點】台中市大里區 德芳路二段67號 💡【職務名稱】產品售後服務人員（濾心更換／客服服務） 💰【薪資待遇】月薪 30,000～45,000元（依能力調薪＋成長空間大） 🚀【你的工作內容】 ✔ 安排與處理客戶安裝及售後服務問題 ✔ 到府進行濾心更換、設備保養與基本維護 ✔ 提供專業產品說明與使用建議 ✔ 線上／電話客服回覆，提升客戶滿意度 ✔ 協助門市產品介紹與跨部門支援 ✔ 基本行政與帳務處理 👉 不只是客服，更是「客戶信任的專業顧問」！ 🎯【我們在找這樣的你】 ✔ 具3年以上相關工作經驗 ✔ 具客服應對能力＋基本技術理解 ✔ 抗壓性佳、配合度高、溝通能力強 ✔ 願意學習、肯做事、態度積極 🔥【為什麼加入我們？】 ✨ 薪資成長快｜能力越強，收入越高 ✨ 工作多元｜內外勤兼具，不單調 ✨ 技術＋客服雙技能｜職涯更有價值 ✨ 穩定產業｜民生必需設備，需求長期穩定 ✨ 團隊支援｜不怕沒人帶，快速上手 🎉【適合族群】 ✔ 有客服／技術／門市經驗者 ✔ 想轉職做「穩定＋成長型」工作的你 ✔ 想往管理職發展的潛力人才 📢【一句話重點】 👉 一份兼具「穩定收入＋技能成長＋未來發展」的關鍵職缺！ 📩 名額有限，歡迎立即投遞履歷！

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負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理規劃 2.擬訂托育計畫、規劃托育環境、製作教具、實施托育活動。 3.班級托育、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.負責部分評鑑資料 9.主任交辦之事情

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1.異常行為風險案件分析、調查與規劃 。 2.行為風險監控查核 。 3.金流查核之規劃與執行。 4.查核意見反饋及貼標 。 1. Analysis, investigation, and planning of abnormal behavior risk cases. 2. Monitoring and inspection of behavioral risk. 3. Planning and execution of fund flow audits and reviews. 4. Audit feedback reporting and risk tagging.