轉職熱搜工作

1.每日社群媒體管理及私訊回覆(含FB/IG/LINE) 2.每日線上評論回覆及整理摘要。 3.電話接聽與來訪人員接待事項。 4.協助部門處理行政文書事務。 5.協助媒體及部落客KOL行前訂房及訂餐事宜。 6.支援官網維護(中/英/日/韓) 7.支援住房專案包裝及宣傳。 8.每月邀請/接待媒體或部落客至少2-3維持媒體曝光。 9.支援集團及部門各項活動。 10.協助VIP接待及處理客訴。 11.其他主管交辦事項。

職務內容： 1. 撰寫或審核招標規格書與標案說明資料。 2. 管理招標過程時程、邀標函發送與追蹤。 3. 分析投標廠商報價與提出比價建議。 4. 向廠商進行技術、合約條款澄清並統整問題列表。 5. 撰寫招標或說明會紀錄報告。 6. 建立與更新供應商履約表現記錄。 7. 負責公文、履保、簽呈、合約等文件時效控管。 8. 協調助理團隊完成行政支援與資料建檔。 9. 管理合約核章、雙方對版與結案追蹤。 10. 完成主管交辦之分析報告、流程優化建議。 11. 需嫻熟採購發包作業暨相關文書系統操作(詳如採購助理工作內容)。

1.協助投資後追蹤與績效分析（營運進度、資源整合、轉投資效益監控）。 2.協助投資項目完成交易流程。 3.協助部門內部行政事務。 4.其他主管交辦事項。

台灣大哥大尋找多名客服人員可依用戶需求，打造其嚮往的美好數位科技新生活。 只要你願意「做中學，學中做」我們都願意不藏私傳授。 一、工作摘要 【Inbound客服】 1.接聽客戶服務專線，協助解決客戶問題 2.進線服務過程推廣電信新產品及續約方案服務 【Outbound客服】 外撥推廣電信新產品及續約方案服務 二、新人教育訓練 1.訓練期間：一至兩個月(週一至週五09:00-18:00)，結訓後配合輪班排休或固定班排休 2.訓練內容：豐富電信專業知識、服務應對技能、提升自身溝通協調與應變能力、推廣服務技巧、筆試測驗、實習值機等

台灣大哥大尋找多名客服人員可依用戶需求，打造其嚮往的美好數位科技新生活。 只要你願意「做中學，學中做」我們都願意不藏私傳授。 一、工作摘要 1.接聽網路品質服務專線 2.協助手機進階操作設定 3.行動網諮詢 4.手機與加值、工務客訴服務電話，協助客戶解決問題 二、新人教育訓練 1.訓練期間：一至兩個月(週一至週五09:00-18:00)，結訓後配合輪班排休 2.訓練內容：豐富電信專業知識、服務應對技能、提升自身溝通協調與應變能力、推廣服務技巧、筆試測驗、實習值機等

【工作內容】 1. 規劃並安排保全班表與人力調度。 2. 參與基層人員之招募、培訓、勤務督導與考核。 3. 偶爾支援現場勤務，協助解決突發狀況。 4. 參與社區例行會議及區權會，維護良好客戶關係。 【能力需求】 1. 人員管理：協助執行人員培訓、督導與考核。 2. 勤務規劃：安排班表與調度，確保勤務順暢。 3. 溝通應變：具備溝通協調及危機處理能力，能維護客戶關係並解決突發事件。 4. 基本行政：能處理文書作業、會議紀錄與報表。 【特殊福利】 1. 中午供餐 2. 獎金另計 3. 油資補助另計 ––-我們深知行業的挑戰，本公司承諾提供專業支持和清晰的職涯路徑––- ⭐ 專業與發展並行⭐ 1. 快速定級： 具備經驗者，直接依背景核定合適職級與優渥待遇。 2. 三月升課長：新進人員經 3 個月專業訓練與考核，合格者立即晉升課長，正式享有獎金制度。 3. 完整晉升制度：隨著經驗累積與表現優異，持續向更高職務發展。 ⭐企業支持不獨擋⭐ 您的職責是管理與決策。當重大狀況發生時，高層團隊將第一時間與您協同處理，絕不讓您獨自承擔壓力。

台灣大哥大尋找多名客服人員可依用戶需求，打造其嚮往的美好數位科技新生活。 只要你願意「做中學，學中做」我們都願意不藏私傳授。 一、工作摘要 1.工務、帳務案件外撥回覆處理 2.線上文字客服及網站意見箱問題處理回覆 3.銷售電信相關產品並針對既有用戶推廣維繫方案服務

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本職務受雇在弘達流通股份有限公司(全聯福利中心關係企業) 【全聯 X 弘達流通_物流人才擴大招募】 ★亞洲最大物流中心 ★全聯福利中心最強後援部隊 ★物流總部職缺 ★邁向物流產業的最佳跳版 ************************************************* 物流人資專員（總公司職缺） (請線上投遞履歷，合格者專人電話邀約） ************************************************* 1.統籌及輔導廠區人員招募、甄選與任用 2.策劃執行人才招募計畫、產學建教生/實習生專案 3.招募管道開發，招募平台管理 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄 5.協助推動人資與物流相關專案 6.主管交辦事項 限定：人事招募或訓練相關經驗1年，有製程、傳產招募經驗優先面試

職務內容： 1. 負責專案整體採購計畫擬定與預算控管。 2. 主導邀標、審標與評選機制設計與實施。 3. 評估與建立標準化比價、評選與澄清程序。 4. 統籌供應商說明會並撰寫正式紀錄與結論。 5. 指導團隊製作採購時程、簽呈與公文撰寫。 6. 檢視履約保證機制、進度與違約爭議初步處理。 7. 與法務、財會及工程部門協調合約風險控管。 8. 定期檢討供應商績效與進行評比回饋。 9. 協助建立內部採購 SOP 與教育訓練教材。 10. 完成主管交辦之複雜案件或對外協調任務。 11. 需嫻熟採購發包作業暨相關文書系統操作(詳如採購助理工作內容)。