轉職熱搜工作

1. 照顧管理：照顧計畫擬定與執行、協調與聯繫各項資源、個案及照顧者關懷與支持、媒合服務人力提供服務、問題解決、定期評估。 2. 社區服務：社區資源網絡連結、資源轉介與公共關係發展。 3. 協助中心行政管理工作。 4. 行政、教育、支持照顧服務員。 5. 與其他專業人員合作：如職能治療、物理治療、營養師等。 6. 其他主管臨時交辦事項

■工作項目 1. 管理、督導廠商服務人員，並應受機關指揮。 2. 統籌各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 3. 受理行政事務管理服務暨相關檢修通報服務。 4. 督導交辦公共設施、設備及操作使用維護等相關作業。 5.設備維護修繕監督。 6.有裝潢、修繕管理經驗 具事務人員證照尤佳

(一)個案諮詢、開發、照顧計劃擬定及通報。 (二)個案追蹤連結與訪視、資源連結服務紀錄。 (三)方案規劃、撰寫、核銷、結案管理。 (四)各項研習及服務宣導活動辦理。 (五)行政庶務能力。 (六)主管交辦事項。 (七)支援單位及會內各項活動及宣導。

(一)個案諮詢、開發、照顧計劃擬定及通報。 (二)個案追蹤連結與訪視、資源連結服務紀錄。 (三)方案規劃、撰寫、核銷、結案管理。 (四)各項研習及服務宣導活動辦理。 (五)行政庶務能力。 (六)主管交辦事項。 (七)支援單位及會內各項活動及宣導。

1. 薪資計算作業。 2. 各項獎金(含績效獎金)計算核發。 3. 薪酬相關報表維謢與分析。 4. 勞保/健保/勞退加退保與對帳作業、所得稅申報作業。 5. 其他主管交辦事項。

還想做每個月只領兩三萬或三四萬的工作嗎? 每天做得辛苦卻換來只有兩三萬的薪水 不累嗎? 成功不是贏在起跑點 而是找對方向 選擇比努力重要 你有企圖心我有舞台 自己的收入自己決定！ 給自己半年的時間，改變自己的生活 享永久底薪 月成長獎金 業績抽成 業績不歸零 免帶資保金 值班3小時 時間彈性 自行安排 職缺名稱＞業務專員、儲備主管 工作薪資＞保障底薪28590元,上手後月收入五萬起,兩年後月收入十萬以上 （業績獎金無上限！） 工作待遇＞業績獎金、當月業績成長獎金、年終獎金、三節禮金、生日禮金、喜慶喪葬禮金、生育補助 工作內容＞陌生客戶開發、現有客戶關係維持、內勤工作、網路開發 注意事項＞完整升遷制度,無經驗佳、完善教育課程,每天在職訓練 休假制度＞固定休日、隔週休六、見紅休、旅遊假 業績未達標不扣薪 各種高額獎金等你拿 公司完善的教育訓練讓你面對客戶不害怕，只要敢開口對談，案件輕鬆成交獎金入袋 新型態企業管理，別再把當鋪當成地下錢莊，拒絕暴力討債，建立企業形象

1.具有旅館業房務實務及管理經驗3年以上 2.人力調配工作督導及人員培訓 3.房務品質管理及提昇 4.客房及公共區域之清潔衛生稽查 5.協助部門主管處理日常行政作業

*需5年以上經驗。 ＊店務管理.人員管理.帶領銷售。 ＊推廣店內各項活動。 ＊管理美容美體專業課程操作服務，行政、客服等庶務。 具經驗者底薪35000以上依能力敍薪 獎金另計 ＊月休8天 、排休制

*需5年以上經驗。 ＊店務管理.人員管理.帶領銷售。 ＊推廣店內各項活動。 ＊管理美容美體專業課程操作服務，行政、客服等庶務。 具經驗者底薪35000以上依能力敍薪 獎金另計 ＊月休8天 、排休制