轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計40789筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
超商門市人員-穩定早班晚班-
月薪 35000~43000元 台北市松山區 工作經歷不拘💡📢【超商門市人員-穩定早班晚班-】我們正在尋找願意一起努力的夥伴! 還在尋找一個讓你能夠發揮組織與規劃能力的工作嗎?加入我們,讓你天天挑戰自己、創造更多無限可能💪 🌟 主要任務 1. 負責管理門市的營業業績、人事安排及進出貨事宜。 2. 策劃廣告活動,協調促銷宣傳,並進行商圈市場調查。 3. 把握商品銷售流程,進行品質控管,並且規劃商品的議價空間。 4. 執行和監督相關人員的訓練計畫及績效評估事宜。 5. 處理複雜的顧客抱怨,並規範門市人員的服務標準。 6. 管理店舖的行政事務,處理相關帳務作業。 7. 負責員工績效考核,以及升遷條件的評估與決定。 🚀 這是一份需要細心與責任心的工作,同時也能讓你獲得成就感!和我們一起創造友善的門市空間吧! 準備好加入我們的戰隊了嗎?期待你的加入,一起讓微笑傳遍每個角落!🎉展開 -
工程品管人員(台中科學園區)
月薪 34000~37000元 台中市大雅區 工作經歷不拘1. 工作地點:台中科學園區半導體廠、台中辦公室。 2. 配合業主參與廠區各項會議,包含每日工具箱會議、週會及月會等品質、進度相關會議。 3. 施工品質查核、進料驗收、QC 表單簽核、進料資料管理及相關文書作業。 4. 負責相關資料建檔、文件整理、文件時程追蹤、報表製作及系統資料維護。 5. 配合主管及業主交辦事項,協助工程品質管理相關作業。 加分條件 .具工程品管、工程助理或工地行政相關經驗。 .細心負責,具良好的文書處理及資料管理能力。 .對數字具敏感度,能有條理地整理及追蹤相關資料。 .熟悉 Outlook、Excel、Word、PowerPoint 等基本文書軟體操作。 .具良好溝通協調能力,能配合團隊合作。 .可配合工程需求支援竹南科學園區等外縣市廠區者佳。 其它說明 .工作內容穩定,新進人員由資深同仁帶領,協助熟悉工作流程。 .可接觸科技廠工程品質管理、工程文件管理及施工管理實務。 .歡迎應屆畢業生、無相關工作經驗者等,有意投入科技廠工程品質管理領域者加入。展開 -
工程品管人員(台南科學園區)
月薪 34000~37000元 台南市善化區 工作經歷不拘1. 工作地點:台南科學園區半導體廠、台南辦公室。 2. 配合業主參與廠區各項會議,包含每日工具箱會議、週會及月會等品質、進度相關會議。 3. 施工品質查核、進料驗收、QC 表單簽核、進料資料管理及相關文書作業。 4. 負責相關資料建檔、文件整理、文件時程追蹤、報表製作及系統資料維護。 5. 配合主管及業主交辦事項,協助工程品質管理相關作業。 加分條件 .具工程品管、工程助理或工地行政相關經驗。 .細心負責,具良好的文書處理及資料管理能力。 .對數字具敏感度,能有條理地整理及追蹤相關資料。 .熟悉 Outlook、Excel、Word、PowerPoint 等基本文書軟體操作。 .具良好溝通協調能力,能配合團隊合作。 .可配合工程需求支援高雄、嘉義科學園區等外縣市廠區者佳。 其它說明 .工作內容穩定,新進人員由資深同仁帶領,協助熟悉工作流程。 .可接觸科技廠工程品質管理、工程文件管理及施工管理實務。 .歡迎應屆畢業生、無相關工作經驗者等,有意投入科技廠工程品質管理領域者加入。展開 -
-
新舍商旅 中壢館-晚班櫃檯人員
月薪 34000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗1.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2.櫃台帳務作業。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.接待客人,並提供諮詢等相關服務。 5.負責收發文件與匯集郵件的工作。 6.保持接待環境的整潔。 7.處理工作場所臨時性的行政事務。 另有額外績效獎金展開 -
★NEW★LOPIA超市總倉管理人員★
月薪 33000元 台中市東區 工作經歷不拘【工作地點】 初期固定出勤地:台中LALAPORT,後期需調動地點。 【工作時間】 原則上為 09:00–18:00 ※ 若遇緊急狀況,需配合假日或非上班時段出勤,另行提供加班費 【職務內容】 ■ 調度/協調作業 需具備倉儲及庫存管理之技能。 與採購﹑供應商聯繫、協調作業需求 ■ 異常與突發狀況處理(主要職責) 緊急出貨安排 遺漏、誤送貨品案件之處理 貨損相關客訴之應對 ■ 單據及資料管理 出貨單據列印、整理與歸檔 運輸費用之申報、核對與追蹤 ■ 行政與一般事務 使用 Excel/Word 進行資料整理與簡報撰寫 協助處理其他主管交辦任務 【任職條件】 具備良好內部及外部溝通能力。 需具備日文會話能力,可與日本主管進行基本溝通展開 -
🏗️ 點motel:內勤櫃台人員【早班+中輪班制】
月薪 37000~42000元 桃園市平鎮區 2~3年工作經驗【點motel 徵才】親切專業的內勤櫃台夥伴(早班+中輪班) 👋 我們在找你! 你喜歡與人互動嗎?你細心負責且能靈活應變嗎? 歡迎加入「點motel」的行列,與我們一起為每位貴賓提供舒適的住宿體驗! 一、💰 薪資福利 薪資範疇: $35,000 - $42,000 (依每月工作22天計)。 時薪制度: $196 - $220 (依能力與資歷彈性調整)。 額外津貼: 夜班加給、販售商品獎金 專業技能加給: 若您會美工、社群推播,另有專案計件加給喔! 完善培訓: 提供帶薪實務訓練,即使無經驗也沒問題! 二、🕒 工作時間與排班 (考核通過後生效) 輪班制度: 採 「做三休一」 彈性排班。 班別時段: (本職位以 早班 與 中班 輪班為主) ☀️ 早 班: 09:00 - 17:00 🌆 中 班: 17:00 - 01:00 🌌 大夜班: 01:00 - 09:00 (通常有夜班津貼) 培訓時間: 初期培訓安排於 13:00 - 17:00 進行。 三、📋 工作內容 接待與登記: 親切辦理入住/退房手續,確認房型與費用。 電話與訂房: 處理顧客來電詢問、預約訂房及特殊需求。 結帳與收銀: 負責現金、信用卡付款,確保帳務準確。 櫃台整潔: 維持櫃台及周邊區域清潔,適時補充備品。 跨部門溝通: 即時聯繫房務,確認房間狀態。 應變處理: 協助客訴處理、設備故障報修、緊急事件通報。 四、✅ 基本條件 🎓 學歷: 高中職以上。 ✍️ 經驗: 願意培訓;有相關飯店、旅館或客服經驗者佳。 🕒 態度: 出缺勤必須正常,不隨意遲到請假,具備責任心。 五、🔥 加分條件(非必要,有的話更棒!) 具備飯店、旅館、客服經驗。 會英文或其他外語。 有基本會計、財務概念。 熟悉訂房系統、Office 文書處理(Excel、Word)。 熟悉社群廣告推播或美工修圖(Photoshop/Canva),可論件計酬加給。 六、📍 工作地點 桃園市平鎮區高雙路70號(近新屋交流道往雙連坡方向) 連絡電話:0908-962817 卓經理 可直接約定時間面試展開 -
正職★鳥松家具街★ 內勤理貨人員
月薪 30000~35000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘公司擴編 正職 內勤理貨人才招募中!! 內勤理貨人員 工作說明: ①工作內容 - 網拍包裹理貨、條碼過刷、廠商群組回報、環境值日工作...等 *配合超商包裹重量上限最高10公斤,工作會需要搬重* *現場為廠房,各區設有工業扇及對流扇,非冷氣房作業請三思唷!歡迎現場了解* ②工作時段 - 17:00-01:30(休30分鐘),主管巡視復確作業皆完成便可提早結束下班。 (平日通常24:00前會提早結束工作、下班) ③工作薪資 - $30000至$35000 依試用期表現調整薪資,試用期三個月內新人起薪三萬 ④休假制度 - 排休,月休八日,週日固定休假,於每月底劃休自行安排(活動及每週一禁休),活動日貨量高峰日須配合加班,加班費依勞基法比例另計。 *如遇撞假,人員再行調整或抽籤決定* ⑤每月10號匯薪(薪轉戶為中國信託) *本公司有廠址可直接搜尋萊爾富千賀店,為我司純寄件店,無零售服務。 歡迎有興趣的求職者申請此職位,期待您的加入!展開 1日回覆 -
【糖村-台北瑞光店】門市兼職人員
時薪 196元 台北市內湖區 工作經歷不拘喜歡甜點、享受與人互動的你,歡迎加入糖村團隊! 我們正在尋找對銷售服務有熱情、願意學習、細心負責的你,擔任現場銷售夥伴! ~工作內容~ 1.接待顧客,介紹糖村經典商品,提供親切服務。 2.提供顧客之接待與需求服務。 (如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) 3.協助商品進貨、入庫與銷售及庫存管理。 4.商品包裝、陳列與促銷品更換。 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作。 6.協助維持店鋪整潔、營造良好購物環境。 7.節慶期間支援專案活動(如:電話開發、報價、送樣等)。 • 具備服務熱誠與主動積極的態度 • 樂於學習,能配合假日與彈性排班 • 喜歡與人互動、有銷售或門市經驗更佳 • 能細心完成包裝、陳列等工作內容 ※完整教育訓練計畫與穩定升遷管道 <幹部>五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] <主管>店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發展開 -
里仁公司-儲備人員(大台北地區)
月薪 32000~37000元 台北市松山區 工作經歷不拘★想推動永續、爲社會付出,但不知如何落實嗎? 在里仁,每一項產品都是實踐永續的行動。透過友善食材支持農友、蔬食配方守護生命、本土原料減少碳足跡... 我們期許透過里仁架上的商品,帶動更多消費者一起翻轉世界! ★儲備人員為公司主要培養之人才,會透過專業培訓計劃及市場實作,學習彈性溝通、培養專業能力,奠定門市營運基礎。結合個人志向,同仁於培訓後可至第一缐營運部門擔任店長、區督導,或至總部擔任行銷、資訊、商品開發、行政等工作發揮專長。 【訓練過程】 *訓練期間:視個人實際訓練狀況調整。 *訓練階段:透過現場實務熟悉門市營運,學習顧客接待、團隊溝通、達成任務目標。期間進行專業培訓,依照表現及個人意願決定是否分發或轉調總部。 【工作内容】 1. 門市日常營運作業 2. 商品管理與品保作業 3. 賣場營運管理 4. 報表製作與營運分析 5. 顧客關係與客訴處理 6.在地商圈經營 *另提供儲備津貼。展開
