轉職熱搜工作

1.負責平日零用金管理 2.負責辦公室用品採購發放 3.工程分類項目請款計價文件 3.審查公司財務收支文件及憑證 4.盤點公司存貨、計算員工薪資佣金、貨款折讓及利息等 5.應收/付帳款作業、定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 6.檢查整理檔案 7.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

1. 熟Office文書作業系統 (Word、Power Point、Excel) 操作。 2. 固定資產管理與盤點規劃、總務請購、採購、驗收工作執行 3. 登錄、更新、管理各類文件檔案、資料處理及追蹤、歸檔工作 4. 公關品及庫存數量管理 5. 協助公司規章制度的管理與修訂，確保符合內部流程與合規需求。 6. 協助公司內外部活動的籌備及執行，如年度會議、慶祝活動、培訓課程等， 能妥善協調資源及時間安排，確保活動順利進行。 7. 維護工作規則、勞動相關法令、員工關係。 8. 需具勞工及保險相關法規/法令之知識。 9. 辦公室用品、公務器具、庶物用品、公務車、環境等之維護管理。 10. 其他主管交辦事項。 11. 具備細心、靈活度高、積極主動、誠實與負責任的工作態度，良好溝通交流能力 ※具採購經驗者佳 ※具碳盤查有經驗者佳。 ※具ISO9001、ISO 14001、 ISO45001及相關驗證經驗者佳。 ※具有鼎新及相關ERP操作經驗者佳。

1. 用戶端電腦軟硬體故障排除。 2. 門禁、弱電、監視器系統管理。 3. 總務暨庶務機動性作業之處理。 4. 各區環境整潔、安全、衛生管理。 5. 行政庶務採購及管理。 6. 外賓訪廠場地準備及活動協辦。 7. 外籍員工宿舍管理。 8. 主管交辦事項。 **依照人員能力進行工作內容調整分配**

我們公司為各大電信網路測試及提供各項服務，正在招募勇於挑戰新行業之人才 主要負責工作為 : 1.協助業務處理訂單、報價相關事宜 2.國外客戶電話接聽、英文書信書寫 3.協助行政庶務處理 4.待辦事項列表追蹤 5.完成主管交辦事務 6.協助相關會議紀錄及追蹤 有熱誠配合度高 可配合公司安排接受訓練。 細心負責，無經驗可。

1. 採購作業之執行及協調 2.採購之詢價、比價、議價 3.開發.管理及採購物品資訊收集評選 4.驗收生鮮食材及一般品項作業 5.基本電腦文書處理 6.其他主管交辦事項 7.熟悉德安系統更佳

榮獲金質旅遊奬、國家品牌玉山獎、金峰獎：我們正積極尋找優秀的專才， 歡迎熱愛旅遊、積極開朗、細心負責，會計經驗加入，享各項福利。 （有旅行社業務經驗佳） 工作內容： （1）每日收款核對及付款事務。 （2）處理出納及銀行帳。 （3）結帳作業與帳務處理。 （4）財務報表、管理報表之編製與分析。 （5）會計專業知識、處理會計核算和帳務。 （6）與其他部門協調溝通。。 （7）制定、修改並實施財會規章，並改進內部控制流程。 （8）待遇優+績效獎金

1. 開拓海外市場獨立開發新客戶 2. 配合公司規畫執行國際各項展覽活動等相關事宜且可配合海外出差 3. 安排船務、報關及國外書信往返、出貨等事宜 4. 定期與主管進行業績、績效檢討，主動回報工作進度 5. 具跨部門溝通協調能力者，與國外客戶和工廠端溝通，邏輯分析能力佳，對數字敏感 6. 與國外客戶每日email往來，英語能力、office操作能力佳，具備口說能力者佳 7. 負責客戶之報價並確認訂單；安排生產出貨；提供出貨文件；處理訂艙、出口事宜 8. 具處理解決事情的能力及抗壓性，有意願吸收新知，學習能力佳 9. 具參展經驗佳，可協助國內外參展準備事宜及後續追蹤 10. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 11. 執行主管交辦事項

我們正在尋找一位熱愛人資工作的夥伴，能夠獨立處理招募流程，並參與人資制度與流程的規劃與優化。 這個職位將是公司人資團隊的重要一員，除日常招募事務外，也將協助公司整體人力資源發展方向，未來可擴展至教育訓練、績效、制度等多元領域。 1. 規劃並執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排等） 2. 參與人力資源制度與流程優化（如招募流程、人才庫建立） 3. 協助人事行政作業（如出勤、異動、合約、文件維護等） 4. 人資資料統計與報表整理（熟 Excel 函數佳） 5. 主管交辦事項 【條件要求】 • 工作經驗：1年以上 • 學歷要求：大學以上（商業及管理學科類相關科系佳） • 擅長工具：Word、Excel、PowerPoint、Adobe Acrobat、Outlook • 具備駕照：普通重型機車、普通小型車 • 其他條件： 　1. 人資、企管相關科系畢業者佳 　2. 具招募相關經驗者優先 　3. 熟悉 Excel 函數及報表統計 • 具備以下人資專業技能尤佳： 　－招募任用與面試技巧 　－教育訓練與績效規劃 　－薪酬與績效制度設計 　－勞保與勞基法規相關知識 　－人員培訓、激勵與職涯發展

1.人員招募、面試(含校園實習生招募) 2.新進人員及離職人員辦理 3.勞健保加退保辦理 4.每月請假及加班時數結算作業(使用鼎新HRM系統) 5.每季績效考核資料辦理 6.各項勞保給付作業(育嬰留停、留職停薪、資遣費計算等) 7.員工健檢 8.員工各項福利金申請(婚、喪、喜慶等) 9.教育訓練規劃與執行 10.其他主管交辦事項