轉職熱搜工作

1.生產線行政事務處理作業。 2.生產線原物料領料開立單據ERP作業。 3.生產線半成品及成品入庫繕打ERP作業。 4.餘料核對開立單據並入庫繕打ERP作業。 5.各項單據報表整理。 6.主管交辦事項。

1.將各類文件歸檔以供日後查詢 2.文件檔案的建立及管理 3.負責用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護教室環境與設備之整潔 6.協助處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.接應電話 9.學生上下課接應及交通引導 10.搭乘交通車到學校接學童放學 11.學生收費明細製作

工作內容 1. 負責各部門及對外之溝通、整合及聯繫事宜。 2. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 3. 協助專案推動與時程控管。 4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 6. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 7. 行政庶務支援，例如文宣製作..等 8. 官網、臉書、貼文操作管理。 9. 其他主管交辦事項。 ◆ 獎金/禮品類 年終獎金/三節獎金/禮品 ◆ 保險類 勞保/健保/勞退 ◆ 請 / 休假制度 週休二日/特休/年假

一、 人力資源管理 (HR) 招募與任用： 協助各部門招募流程（包含履歷篩選、面試安排、報到與離職手續辦理）。 考勤與薪酬： 員工出缺勤管理、各類假單審核，並協助每月薪資結算作業。 人事作業： 處理勞保、健保、勞退加退保作業，以及人事資料的建檔與維護。 員工關係： 協助規劃與執行員工福利活動（如：尾牙、聚餐），解答員工基本人事相關問題。 二、 行政庶務 (Admin) 總務採購： 辦公室文具、日常耗材、設備之採購、維護與庫存管理。 環境維護： 維持辦公環境整潔與公共區域（如會議室、茶水間）管理。 文書處理： 郵件與公文收發、檔案分類與管理、各類行政文件排版與建檔。 其他支援： 協助接聽電話、接待來訪賓客，及執行主管交辦事項。 【條件要求】 學歷限制： 專科或大學以上，【企業管理/人力資源】相關科系尤佳。 工作經驗： 具備 【1-2 年】以上人資或行政總務相關經驗。 專業技能： * 熟悉台灣《勞動基準法》及相關基礎法令。 熟練操作電腦文書軟體（Word、Excel、PowerPoint）。 個人特質：。 高情商與溝通協調能力： 人資常夾在「老闆的期望」與「員工的需求」之間，需要圓融的溝通技巧來佈達政策或處理勞資爭議。 細心與責任感： 算錯薪水或漏保勞健保會引發嚴重的員工不滿與法律問題，對數字與細節必須極度敏銳。 保密性與道德操守： 人資掌握全公司最敏感的薪資與個人資料，口風緊、具備高職業道德是絕對的底線。

1. 負責製造課伸絞組一切行政事務. 2. 伸絞組每日生產領退料文書作業 3. 每日生產日報KEY IN 及 SAP 報工 4. 周邊物料及治工具請購 5. 伸絞組人員請假登打 6. 臨時上級交辦事項執行

我們是專注於學前教育事業的專業機構，以提供安全、快樂、啟發孩子潛能的學習環境為宗旨，致力於為國內幼兒及其家長提供優質的教育與照顧服務。我們的服務對象為2~12歲幼童及其家庭，透過多元完整的課程，協助孩子成長與全面發展。 1. 協助家長進行課程諮詢及解答相關問題，提供優質的服務。 2. 負責日常帳務處理及校區零用金管理，確保資金流向正確。 3. 接聽與篩選來電，提供專業的電話接待服務。 4. 維護辦公室與教室範圍內的環境整潔，定期檢查設備狀態，確保設施正常運作。 5. 完成資料整理、文件影像掃描、影片剪輯及目錄建檔工作，確保檔案管理高效有序。 6. 協助主管安排及執行行政事務，包含但不限於會議籌備及活動支援。 7. 負責訪客登記、引導與接待，展現專業形象。 8. 負責校區交通車排班安排，協助學生接送事宜，確保學生安全。 9. 與內部團隊密切協作，參與及執行校內企劃活動，促進教育與行政目標的達成。 歡迎擁有行政能力與熱忱的您加入我們的團隊！我們期待您的加入，與我們一同攜手，為孩子的未來創造更美好的學習環境！

1. 與老師、學生以及家長做多面與良好的溝通 2. 負責一般文書資料如打字、影印、整理資料，以及電話接聽、櫃檯接待家長工作。 3. 設備叫修、管理及維護。 4. 負責文件表單的歸檔及保存。 5. 學生收費管理與學生註冊行政事務等相關業務。 6. 零用金管理、辦公室用品管理及採購。 7. 教材訂購與廠商溝通 8. 維持班內環境整潔，必要時需打掃、倒垃圾。 9. 介紹補習班課程，協助補習班招生。 10. 主任交辦事項

1.包含招生各項工作，除年終依據績效發予獎金，另有招生獎金 2.表單填寫，課程說明，班務處理，學費事務 從工作中學習，一步一腳印，慢慢累積屬於自己的實力，有朝一日成為儲備幹部人選。

1. 協助人員加、退勞健保與團保，維護人力資源之相關紀錄 2. 人事規章擬定、優化及執行，職能績效管理。 3. 薪酬管理，考勤統計相關報表的製作與核對。 4. 勞資相關法規更新進修。 5. 教育訓練及各項資料報表、合約、 文件、資料整理、統計與歸檔 6. 負責勞資會議相關流程 7. 其他行政庶務支援，主管所交辦事項。 ※　需熟悉電腦、Excel操作使用　※