轉職熱搜工作

1. 負責國內業務接洽及訂單處理。 2. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 3. 業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 5. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 6. 察覺客戶交易之異常狀況，協助客訴問題之處理。

1. 櫃台收銀結帳業務. 2. 行政文書作業. 3. 顧客諮詢與電話接聽. 4. 視營業需求支援外場. 5. 高薪給： 全薪38500+全勤獎金(1500元)+月達成獎金+突破業績獎金 6. 休假制度:九天(採一頭班.排休制) *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

歡迎具服務熱忱的您加入 1. 負責訂席、會議、喜宴之洽訂業務與場地安排。 2. 現場場勘接待及專案內容介紹。 3. 訂席相關行政作業督導，確切執行公司政策。 4. 每月各項宴席進度追蹤及彙整。 5. 主管交辦事項及文書處理作業。 6. 具服務熱忱、態度親切，有餐飲訂席經驗者佳。 7. 高薪給： 本薪+全勤獎金+月達成獎金+突破業績獎金 (上班時間:10:00-19:00，訂席日需排班) *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

1.規劃並執行內部系統確效作業、撰寫確效文件 2.内部系統使用手冊文件管理 3.ISO相關文件維護 4.部門內部交辦查核項目確認 5.資訊服務合約管理及後續行政作業 6.其他主管交辦事項 *主動應徵本職缺, 到職後享自我推薦獎金20,000元，分3次發放, 到職滿3個月、滿6個月及滿1年領取。*

1. 協助印度幹部宿舍維保和管理 2. 協助車輛調度支援工作 3. 保安管理和協調 4. 未來作為印度總務主管種子人員培養 5. 客戶稽核應對和帶領團隊順利執行文件管理

皇家侍衛保全股份有限公司，致力於提供專業的保全行政管理、設備維護及環境清潔服務，善用嚴謹的管理制度和細膩的服務態度，為社區營造安全、舒適且高品質的生活環境。如果你希望在一個重視員工價值與成長的企業中工作，並為每一天的社會安全做出貢獻，我們誠摯邀請你加入！ 📋 你將協助的主要工作包含： 1. 專業規劃與執行團隊排班，確保每日作業流暢。 2. 負責保全人員的錄用、薪資與作業規範管理，成為團隊穩固後盾。 3. 靈活調度人員安排，面對突發狀況迅速作出應對。 4. 督導現場服務品質及人員服儀，確保符合公司標準。 5. 對團隊進行全方位支持與管理，包括升遷、懲處、調整與溝通。 🎁 我們提供的福利、成長與支持： - 起薪45K，並有續約獎金、業務獎金激勵你的努力。 - 薪資待遇，中秋獎金、端午獎金20.000以上 - 週休二日，讓生活與工作達成絕佳平衡。 - 油資實報實銷、電話費及停車費等各項補助，去掉你的後顧之憂！ - 健全保障：健保、勞健保、年終獎金、三節禮金、職災險等完善制度。 - 各類成長與在職培訓，助你在專業之路更上一層樓。 ✨ 別等待，現在就是改變職涯的時刻！ 讓我們一起共創安全與效率的新高度，加入皇家侍衛保全，因為每個驛站，都是再次起步的美好開端！

1. 廠商執行詢價、比價、議價。 2.完成門市營運採購需求 。 3.處理日常採購行政作業、系統使用 。 4.評析市場原物料 5.供應商評鑑管理 ※具連鎖餐飲或零售業經驗2年以上※

我們正在尋找一位業務夥伴，協助拓展公司在海運、空運與物流服務的市場機會， 同時負責維持並深化現有客戶的合作關係，確保服務品質與客戶滿意度。 此角色將協助企業客戶提升供應鏈效率，並與客戶建立長期且穩定的夥伴關係。 非常適合願意投入國際物流產業、喜歡與企業客戶互動，並享受開發新市場、創造成果與挑戰自我的人才。 ※郵船自 2025 年起導入全新的獎金制度，以明確且透明的方式連結客戶經營成果與獎金發放。 【工作內容】 1・現有客戶維護、區域業務發展及新客戶開發 2・海空運送及物流業務諮詢及報價提供 3・與國外分公司聯繫接洽運送、報價相關事宜 4・國內客戶拜訪，郵船通運海外分支機構的聯繫及業務會議參與

1. 定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用。 2. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因。 3. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全。 4. 倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符。 5. 將進貨紀錄在帳冊或卡片。 6. 貨品的輸送與成品包裝。 7. 發放物品並且不足的貨品申請補充。 8. 外務管理。

我們正在尋找一位業務夥伴，協助拓展公司在海運、空運與物流服務的市場機會， 同時負責維持並深化現有客戶的合作關係，確保服務品質與客戶滿意度。 此角色將協助企業客戶提升供應鏈效率，並與客戶建立長期且穩定的夥伴關係。 非常適合願意投入國際物流產業、喜歡與企業客戶互動，並享受開發新市場、創造成果與挑戰自我的人才。 ※郵船自 2025 年起導入全新的獎金制度，以明確且透明的方式連結客戶經營成果與獎金發放。 【工作內容】 1．新客戶開發與既有客情維繫 2．相關業務諮詢協助與對應 3．客訴案件處理、異常處理 4．協助作業改善及運送方案規劃 5．客戶利潤評估分析及改善 6．國內、外客戶及公司海外分支機構之聯繫、會議參與及簡報製作