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## 🌟 **成就你的管理夢！牙科櫃台儲備主管 強力招募中！🌟** ### **💪 你是否擁有以下特質？** ✅ 具備櫃台接待或牙科行政經驗 1 年以上 ✅ 有良好的溝通能力，能為患者提供專業貼心的服務 ✅ 熟悉牙科診所作業流程（預約、接待、費用結算） ✅ 具備團隊合作精神，能激勵並帶領團隊 ✅ 重視細節，具備良好的問題解決能力 ––- ### **📌 你的主要挑戰與職責：** 🔹 管理診所櫃台團隊，提升接待效率與顧客滿意度 🔹 規劃並優化預約與診療流程，減少等候時間 🔹 訓練與指導櫃台同仁，確保服務品質 🔹 處理患者需求與疑問，提升服務體驗 🔹 協助診所營運，維持診所良好形象 ––- ### **🌟 我們提供給你：** 🎯 **完整的教育訓練 ** 🎯 **績效獎金 + 生日禮金** 🎯 **快速升遷機會，表現優異者半年內晉升主管** 🎯 **勞健保 + 勞退提撥** 🎯 **彈性工時，維持生活與工作平衡** 🎯 **團隊氛圍佳，夥伴互助支援，工作開心無壓力** ––- ### 🚀 **準備好迎接挑戰並成就自我了嗎？** 👉 **現在就投遞履歷，成為我們的管理菁英！** 👉 **[立即應徵]** ~

1. 日文能力 •具備日文 email 閱讀、寫作能力（詢價、交期、訂單、異常） •具備會議即時口譯 •翻譯文件：報價、規格書、簡報、合約摘要 2.客戶與訂單處理 •接收、確認客戶訂單 •追蹤訂單進度（出貨、交期、到貨） 3.業務支援 •協助業務準備簡報、報價、合約、訂單資料 •整理客戶資料、銷售數據 •安排會議、記錄會議重點 4.溝通與協調 •與生產、採購、財務等部門對接 •協調交期、庫存、付款狀況 •回覆業務或客戶的進度詢問 5.文件與行政作業 •建檔、歸檔（合約、訂單、客戶資料） •處理發票、對帳、請款相關事務 •系統資料維護 6.主管交辦任務及其他支援性工作 試用期3個月.試用期滿調薪 薪水待遇依年資經驗能力敍薪

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

讓學生夢想啟航的第一站，就是你細心的陪伴！ 你是否對留學充滿熱情，樂於助人，擅長安排與紀錄？ 我們正在尋找一位願意與顧問並肩作戰的「留遊學文件助理」， 你會參與從文件申請到出發前的每個重要時刻， 成為學生與學校之間最關鍵的橋樑。 【工作樣貌】 1.協助顧問整理學校資料，海外學校申請文件整理 2.處理學校文件申請、申請表格填寫、學校資料歸檔與維護 3.報名後學生資料整理，協助簽證辦理 4.協助整理學校資料及顧問諮詢所需的資訊 5.教育訓練會議紀錄與行政文書資料處理 6.處理學校申請文件、資料歸檔與記錄 【職缺條件】 1.擁有留遊學經驗者佳 2.英文說聽讀寫流利者佳 【加分條件】 1.喜歡教育產業，樂於協助學生成就夢想

【職務描述】 1、辦理顧客訂房、排房、入住、退房等作業。 2、處理收款、結帳及帳務處理。 3、接待客人，並提供相關服務（如：當地旅遊資訊、車輛引導、叫車服務） 4、接聽、過濾、轉接來電。 5、處理顧客抱怨事件。 6、櫃檯行政文書處理及主管交辦事項。 7、透過完整培訓及教育訓練，不定期升遷考核。 8、每日上班時數八小時。 【人格特質】 1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。 2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。 3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。 4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。 5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。 1. Communication : Provide encouragement and enthusiasm to colleagues for department heads and cross-departmental cooperation. 2. Responsible : Actions and determinations to recognize and identify with one‘s own responsibilities and put them into practice. 3. Compressive : Actively face various challenges at work, willing to grow together with the company. 4. Independent thinking : In the state of fast information, have the ability to think and judge things independently. 5. Upright & optimistic : Can create a good and positive company culture and build a sustainable team together.

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目： 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

「我們不只是在賣一鍋小鍋，而是在城市裡，端出一鍋來自山上的熱氣騰騰。」 ​如果你也認同： ✔ 一個人，也值得被好好對待 ✔ 食材的源頭，比漂亮的推銷話術更重要 ✔ 迷你，是為了剛好的精緻，而不是將就 ​那你，就是我們在找的人。 ​【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費33000元起 ◆ 考核通過正職人員每月發放出勤獎金&清潔獎金&服務獎金共5000元以獎勵給續任及遵 守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在品牌學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。 ​ 你將在這裡負責： ​將溫暖的土雞鍋職人出餐與備料。 ​傳遞品牌故事，讓顧客懂「吃」也懂「源頭」。 ​維持吧檯美學，提供有溫度的互動服務。 在山雞翁，我們給予： ​【透明】 清楚的品牌來源，工作得心安理得。 ​【尊重】 我們不把你當臨時工，而是共同成長的夥伴。 ​【平衡】 準時上下班，讓你除了工作，還有自己的生活。 應徵方式： 現在就私訊我們，或附上簡單履歷。 「一起把真正的迷你土雞鍋，做到最好。」

※經「3個月計時培訓」，有意願進一步挑戰的，通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！ 年薪上看80萬以上，等你來挑戰！ ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

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