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我們正在尋找一位認真細心的【倉管專員】，協助公司進行日常倉庫管理與出貨作業。 如果你喜歡井然有序的工作環境，並且重視責任感與效率，這份工作非常適合你！ 【工作內容】 負責倉庫貨物的進出管理、數量清點與登記 協助處理退換貨與異常件 整理倉庫貨架，保持環境整潔有序 出貨包裝、貼標，確保每日出貨正確率 配合行政部門，提供即時庫存數據 上級主管交辦事項 【條件需求】 高中職以上學歷，不限科系 細心、負責、耐心，能獨立完成任務 熟悉 Excel 或基本電腦操作（加分） 有倉庫或物流相關經驗佳，但非必要 能長期配合者優先 【工作時間】 週一至週五 10:00～19:00（中午休息1小時） 偶爾需配合加班或盤點（加班依勞基法給薪） 【薪資待遇】 月薪 NT$30000～37000（依經驗調整） 表現優異者有升遷機會（倉管專員／主管助理） 【福利制度】 勞健保、勞退金 生日禮金 員工購物優惠 定期聚餐與獎金制度 穩定工作環境，正職保障

世喆科技股份有限公司，一家專注於代理全球尖端產品的企業，致力於為半導體、TFT-LCD、OLED等製造產業提供解決方案。我們秉持誠信精神與專業素養，與國際品牌攜手合作，共同推動產業進步。我們期待熱忱與才華兼具的你，加入我們的團隊，一起改變科技的未來！🚀✨ 【主要工作內容】 1. 維繫與經營既有客戶穩定合作關係，持續深化客戶滿意度。 2. 探索潛在市場與開發新客戶，推動產品與業務成長。 3. 處理國內業務相關接洽事務，主管交派專案執行。 4. 提供客製化產品介紹與報價，協助促成訂單完成並回收帳款。 5. 參與業務推廣活動，傳遞公司核心理念與產品價值給客戶。 【我們提供的超棒福利】 - 彈性工作：雙週休二日、特休及多種假期選擇。 - 優渥獎金：年終獎金、三節禮金，保障年薪14個月起(行政職)。 - 卓越保障：勞健保、員工團保及職災保險。 - 學習與成長：國內外專業訓練機會，讓你打造專業競爭力。 - 生活關懷：旅行補助、員工聚餐、生日禮金、手機補貼等。 - 幸福投資：15％公司利潤分配紅利，回饋辛勤的每一刻。 *依照能力調整薪資 我們期待擁有熱情、積極學習心態的你，一同加入世喆科技，共築嶄新的未來！立即投遞！

1. 規劃、組織、指導及督導各部門行政程序及相關作業及執行。 2. 負責公司行政管理與採購管理部門管理工作。 3. 規劃公司及廠區的安全訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，留下優秀人才。 5. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

【認識米金】 米金是一個融合設計、美學與能量概念的品牌。 擁有多元品線與事業體，從自家設計的輕珠寶、進口香氛品牌，到裸石、水晶與精品藝術品，我們致力於打造兼具質感與能量的生活風格。 ––––-請搜尋我們––––- 幸福珠寶 www.hommyjewelry.com IG搜尋-hommy.live IG搜尋-karooooo1818 IG搜尋-hommy.jewel.studio FB搜尋-幸福珠寶 【工作內容】 ．商品與活動拍攝：依活動主題進行拍攝籌備、商品整理、拍攝及後製。 ．短影音製作：負責腳本發想、內容企劃與拍攝執行，熟悉使用 CapCut 進行剪輯。 ．社群經營：管理 FB / IG / LINE@ 等平台，包含貼文撰寫、限動更新與後端維護。 ．商品與行政支援：協助商品線規劃、資料整理、行政作業及顧客諮詢接洽。 ．學習與成長：對社群行銷與自媒體經營有興趣，主動學習、與團隊共同成長。 ．電商營運：處理官網、團購、momo、蝦皮等通路訂單，包含包裝、出貨與物流追蹤。 ．行政與企劃：商品/資料整理、活動支援及主管交辦事項。 【薪資與福利】 ．平均薪資 42,000 元以上（含績效與津貼） ．個人績效獎金制度 ．不定期員工聚餐與旅遊 ．穩定團隊氛圍，長期培養電商與品牌實力 【我們需要這樣的你】 ．具備基本攝影、美感與構圖概念。 ．熟悉 IG、FB 內容趨勢與短影音。 ．具備基礎剪輯能力（CapCut 或其他剪輯軟體）。 ．文字表達自然，能掌握生活感、不商業化的社群語氣。 ．細心負責，具良好溝通能力與執行力。 希望你喜歡觀察生活、懂得捕捉日常中美好的畫面， 願意用影像與文字與大家分享品牌的溫度與故事。

不是單一職責，而是整體協調的核心。 我們正在招募社區經理，統籌高端社區的行政、人員與住戶關係管理，是連結管委會與服務團隊的重要角色。 這份工作需要你有系統思維，也願意親自處理各類大小事務，維繫住戶信任與社區秩序。 【職務內容】 統整社區秘書、安管、清潔等團隊管理與工作安排 主導住戶溝通、管委會會議協調與需求回應 規劃年度預算、活動計畫與公告事項 編製財報初稿、會議記錄與行政報表回報 執行緊急事件應變與住戶糾紛初步處理 【我們提供的，是一份充滿挑戰與成就的管理職位】 正式主管編制，具責任加給與年度績效獎金 提供公寓大廈與社區管理進修機會 穩定駐點一案場，晉升機會清晰 勞健保、三節、活動獎金與專案獎金皆有 你不需要什麼都知道，但你要有能力協調、安排與判斷。如果你想在專業物業管理的領域深耕，這會是一個穩定、值得投入的機會。 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 ※務必持有上述證照並擁有相關經驗※ 工作地點：台中市/北屯區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

1.依加盟管理辦法進行店務輔導。 2.負責總公司與店家加盟事務聯繫處理窗口。 3.加盟業務、加盟案件開發、店面評估。 4.新開店籌備工作：籌備相關工作事項。 5.主管交辦之各類公務相關事項。 6.展店獎金另計。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.其他主管交辦事項。

1. 協助 ESG 專案推動與執行，確保專案按時完成。 2. 定期追蹤 ESG 專案進度，整合編撰相關進度報告。 3. 與公司內部各部門協作，確保 ESG 目標的全面落實。 4. 搜集、彙整國內外 ESG 相關政策、法規及趨勢。 5. 蒐集及整理各項 ESG 數據績效。 6.其他主管交辦或部門行政協調事項。

1. 招募與任用：分析年度人力需求，規劃招募策略與管道，主導面試與錄用流程。 2. 薪酬與福利：規劃薪酬架構、獎金制度與年度調薪提案，確保內部公平與外部競爭力。 3. 績效與訓練：規畫年度教育訓練計畫，推動組織持續學習。 4. 員工關係：處理勞資溝通、意見申訴與留才方案，建立正向職場氛圍。 5. 法規與制度：維護工作規則、勞基法／個資法遵循，確保制度合法與落實。 6. HR 數據與報表：製作人資指標報表，追蹤招募成本、出缺勤與部門成本分析。 7. 管理人事、總務及採購作業，並優化提升效率 8. 管控年度績效考核相關作業時程以符合集團目標