轉職熱搜工作

➷職務具有專業度，歡迎挑戰 ◆工作地點：高雄市湖內區中山路 ◆工作內容 ： 1. 招募管理：負責JD維護、招募流程、職缺公告、篩選履歷。 2. 考勤薪酬：出缺勤紀錄管理與維護、薪資結算作業。 3. 新人報到、到離職、異動、加退保等人事行政作業。 4. 員工關懷：作為夥伴與管理層的橋樑，處理日常員工諮詢。 5. 行政總務：文具採購、其他行政庶務及主管交代事項。 *** 需有人資專員3年以上經驗 ◆休假制度：周休二日 ◆供餐：供午餐 ◆上班時間： 工作時間 : 08:30-17:30 ( 午休1小時 ) ◆薪資待遇：35000-42000 ☆ 企業福利 ☆ ◎年節禮品、開工紅包 ◎端午節禮品 ◎中秋節禮品 ◎公司聚餐 ◎生日禮金 ◎各式獎金

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。。 2.需具備基本的刀工。 3.基本湯底及小菜調製與備製。 4.支援廚房內各項工作並遵照主廚指示完成料理製作與擺盤。 5.維持工作區域的清潔及環境衛生。 6.協助清潔廚房各種器皿、器具、設備。 7.能獨立作業且完成主廚交辦事項。

1. 營運管理(督導現場服務、人力分配安排) 2. 服務顧客、維護顧客關係，客訴危機處理 3. 員工教育訓練與指導 4. 維持服務品質及餐點品質 5. 執行公司交辦事項

本職務並非單一專案工作，除參與不同專案外，也需承接部分課程服務、招生及校務運作。期待夥伴透過實際參與日常校務，理解社區大學的學員、課程與辦學方式，並將這些經驗帶回專案企劃與執行中。 【工作內容】 1.協助社區教育、地方文化、農業、環境及性別議題等專案規劃與執行。 2.執行活動籌備、流程安排、現場支援及工作進度追蹤。 3.聯繫講師、學員、社區夥伴及相關合作單位。 4.撰寫活動文案、課程紀錄、計畫資料及成果報告。 5.協助社群宣傳、訪談、攝影紀錄及資料整理。 6.參與招生、課程服務、學員聯繫及校務活動等日常運作。 7.配合團隊分工，協助其他校務及行政相關工作。 8.初期以跨專案及校務協作為主，熟悉社大運作後，逐步承接主要工作任務。 【加分條件】 1.曾執行政府補助、教育推廣或非營利組織專案。 2.具計畫書、成果報告或採訪文章撰寫經驗。 3.具社群經營、攝影或基礎影像剪輯能力。 ※工作時間 1.每週一至週五14:00-22:00，週六需配合輪班13:30-17:00(每月1次) 2.週末假日有時會需要支援活動加班 3.寒暑假彈性工時與輪休

1.年度教育訓練規劃與執行。 2.各部門各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 3.進行教育訓練資料分析與報告彙整並追蹤教育訓練成效評估。 4.協助執行人員招募與面試。 5.主管交辦事項。

1、瞭解客戶需求協助並維護客戶關係(40％) 2、負責處理專案內各項行政事務(30％) 3、具執行專案、行政或業務助理相關工作經驗為佳(20％) 4、主管臨時交辦事項(10％)

誰說水火不相容？ 在關子嶺，有著三百年台灣七大奇景「水火同源」。 在翔越，也有著30年經驗的「水火銅元$」…… ★ 火焰的死敵→「防火捲門」。 ★ 水的終結者→「防水閘門」。 在天災風險無處不在的今天，面對水災能高枕無憂，面對火災能贏得寶貴的逃生時間，保護家園。如果答案是肯定的，請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容（B2B）】 （一）開發潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。 （二）定期拜訪舊客戶，維繫穩定客戶關係。 （三）負責業務接洽、報價、簽約、及帳款回收相關事宜。 （四）負責產品報價及產品行銷，產品特色分析介紹。 （五）負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 （六）視案件需求致案場了解工程進度及施工品質。 （七）提供售後之服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 （八）察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 （九）完成主管交辦事項並適時回報進度。 【加分項目】 ► 謹慎細心，具有整合、協調溝通能力。 ► 具備強大的執行力和解決問題的能力，敢於挑戰並努力達成目標。 ► 溝通協調，根據客戶需求客製的解決方案。 ► 善於團隊合作，突破業務瓶頸，並持續優化銷售策略。 ► 熟悉Office軟體的應用及雲端的使用。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪35,000~無封頂，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 業績獎金。 (4)三節：獎金/禮品。 (5)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科員→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 在翔越，我們是一個團隊，彼此支持、相互鼓勵，勇於創新！ 作為一個快速成長的企業，我們致力於尋找志同道合的你，攜手合作，共同開拓市場，實現雙贏。 如果你也有著共同的信念，請不要猶豫立即按下《應徵》，讓我們一同成為安全防線的守護者！

因應 2025 年度業務拓展與組織擴大發展，顧客經營部擴編招募設計顧問之職缺。 現誠徵對設計、代銷或跑單相關經驗，並對室內裝修產業有熱忱的您加入。 此職務主要負責設計專案之開發與管理，協助專案業主與設計師溝通，與案件相關會議排程與聯繫，並參與顧客經營部各項業務運作。 期待您的加入，為萬寶隆空間設計傾注熱情，共同成長！ 【工作內容】 1.建立與維護客戶關係，提供設計以外的協助 2.協助設計師了解業主需求 3.安排設計會議與專案進度協調 4.協助設計案簽約與款項流程 5.協助追蹤工程進度、處理突發狀況 6.整理業務報表與行政資料

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書, 建立完整的召募與任用制度。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。 5.各類人事資料的建檔與歸檔,管理公司人員異動或資料異動。 6.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。 7.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9.其他主管交辦事項。 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

【工作內容】 本職務核心為「公家機關標案投標」與「得標後履約管理」，非土地開發性質。 1. 標案評估：篩選政府採購網之太陽光電標租案，進行投標資格預審。 2. 投標作業：撰寫服務建議書、排版美編、製作簡報，並整合跨部門（工程/財務）資料，獨立完成投標程序。 3. 機關窗口：擔任得標後之公務機關聯繫單一窗口，負責公文往來、會議協調與進度回報。 4. 履約行政：處理合約用印、保證金繳納/退回等行政流程。 【職位說明】 本職缺依您的過往實戰經驗核定職稱： ● 專員級： 適合具備 1-2 年文書或標案助理經驗，細心且願意學習者。 ● 經理級： 適合具備獨立作業能力，能獨自完成建議書撰寫並具備公務攻防經驗者。 【徵求條件】 ● 必備：熟悉 Word 排版與 PowerPoint 簡報製作（需附上過去作品或現場測試）。 ● 背景：具備「政府標案撰寫」或「廣告行銷企劃」經驗者優先。 ● 特質：文筆流暢、邏輯清晰、抗壓性強（能配合截標期作業）。 ● 加分：具備汽機車駕照（需配合出席機關會議）。