轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計40615筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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D.LAB行政/活動專員
月薪 33000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.負責教育中心之規劃安排。 2.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。 6.安排教育課程 7.維護環境清潔 8.與牙醫講師,牙醫學生互動 9.課程與場地承租業務展開 -
行政助理(鍛造部)
月薪 30000~34000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘我們現徵詢一位行政作業執行者,協助部門各項行政文件處理上順暢,對部門運作是重要連結關鍵者。 [主要工作任務] 1、部門日常文件或報表整理。 2、部門請購作業辦理。 3、主管交辦事項。展開 -
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115 年行政助理勞務採購案行政助理2(管理科)
月薪 39480元 連江縣南竿鄉 工作經歷不拘1.南竿景區環境維護管理。 2.南竿全區景巡。 3.各管理站聯絡窗口(含公文及物品寄船、會 辦傳遞及歸檔)。 4.南竿全區設施修繕小額採購及核銷。 5.南竿遊客中心、北竿遊客中心及雲台山電梯保養案履約管理。 6.馬管處景區公共意外責任險案履約管理。 7.其他臨時交辦業務展開 -
行政櫃台人員(上班地點:台南市中西區)
月薪 29500~35000元 台南市歸仁區 2~3年工作經驗行政面:開收據、接電話、應對家長、成績Key in、影印、環境整理、訂便當 班務面:課程規劃、調補課安排、了解補習班資訊 教學面:協助看國小作業、輔導國中學生(英數理,不會也沒關係)、監考學生考試 招生面:與家長接洽、課程介紹、海報編輯、會用AI或相關軟體尤佳、臉書PO文 管理面:、安排DM工讀生、安排輔導老師、與講師聯繫、回覆官方Line展開 -
教學部-行政主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 花蓮縣花蓮市 5~6年工作經驗資格條件: 1.醫學教育、醫務管理或教育行政系所畢業,碩博士學位為佳。 2.需有醫院工作經驗五年以上,且曾擔任中階主管職務。 3.精通專案計畫撰寫、執行、成果報告撰寫及統計分析與簡報製作。 工作內容:統籌醫學教育推動相關事務 1.年度計畫 2.行政人員管理 3.制定及推動教學相關辦法與執行 4.統籌教學相關評鑑 其他事項: 積極熱忱、認同慈濟文化、擅長溝通、組織力強、邏輯清楚 月薪資:面議 另將依個別資歷、職務內容等,每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入!! 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人:朱主任 聯絡電話:03-8561825分機13633 聯絡時間:週一至週五上午0900-1200;下午1330-1630 電子信箱:Chu_Chu@tzuchi.com.tw展開 -
土城店_行政商管
月薪 29500~32000元 新北市板橋區 工作經歷不拘★★ ☄新展店職缺:先任職於板橋店(新北市板橋區中山路一段277號)培訓。 1. 表單製作與歸檔(ISO檔案、表格、清冊之管理)。 2. 會議管理(會議資料之通知、紀錄、追蹤與回報)。 3. 文具、制服、清潔用品、財產設備、辦公室內辦公設備管理(申請、採買、配發、保管及維護)。 4. 門市人員招募、訓練及離職作業。 5. 客服電話之接聽與處理。 6. 門市郵件收發。 7. 金流管理(零用金、伙食費、發票購買、金庫管理)。 8. 驗收商品、清點盤存作業。 9. 主管交辦事項完成與回報。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等(依個人實際銷售業績及績效考核達成而定)。 ☄ 每月月休平均9天以上,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費,下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 上班免費伙食供應,依上班時間免費供應午餐或晚餐。展開 -
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行政助理(產品部)
月薪 30000~40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1.協助各類醫學會及產品研討會行政相關事宜 2.主管及產專交辦相關事宜 3.業務、產專報表相關事宜 ※英文讀寫能力中等 ※有經驗者佳展開 -
幼兒園行政主管
月薪 40000元 台中市北區 3~4年工作經驗我們是一家專注於學前教育事業的機構,主要致力於為幼兒提供優質的學前教育服務及全面的成長支持。我們的服務對象涵蓋不同年齡層的幼兒及其家庭,透過專業的教育方式及貼心的關懷,協助孩子快樂、健康地成長。 工作內容: 1. 負責規劃及實施園所日常行政管理,包括制定人員配置計劃及確保運作流程的有效執行,建立標準化作業程序以提升管理效率。 2. 負責園所設施及環境管理,定期檢查教室及幼兒公共區域安全性並執行改善措施,提供孩子一個安全、舒適的學習及生活環境。 3. 主導物資及費用管理,包括採購計劃擬定、物品庫存追蹤及使用效能提升,確保物品供應的穩定性及合理性。 4. 安排學費與活動費用的收繳作業,確保財務記錄的準確性,同時設置完善的追蹤、催繳機制。 5. 擔任家長與學校間溝通的橋梁,制定家長會議及活動機制,解決家長對於園所或教育的疑慮並增進雙方的合作與信賴。 6. 策劃並推動園所教育活動,包括教師間資源協調及活動後檢討,提升教學成果及幼兒參與感。 7. 導入及遵循最新教育法規及政策要求,並負責園所內部稽核,對園務進行監控與改善,確保符合當地教育規範。 8. 統籌團隊運作,定期召開員工會議明確工作分工,監督與指導行政及教學團隊高效運作。 歡迎你成為我們的一員,加入這個專業且熱忱的團隊,為幼兒提供優質的學前教育環境與服務。如果你對學前教育充滿熱忱並具備相關專業經驗,請立即投遞履歷。期待您的加入!展開
