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● 建立公司業務文件檔案，管理文件記錄，提醒技術部門施工日期及工項。 ● 與現有客戶保持良好的關係，進行客戶聯繫，並記錄需求。 ● 提供產品售後服務，紀錄客戶疑問和需求，並請對應人員回覆。 ● 協助執行主管交辦的任務，支援業務人員銷售及後續出貨工作。 ● 協助投標文件製作。 ● 研討會/說明會聯繫。 ● 陌生客戶電訪及陌生客戶來電時介紹。 ● 文件設計及校正。 ● 有出差需求，例如文件需親送客戶，或協助開標須到場等。

國際事務處華語中心(精進計畫)徵聘約僱助理1名 【工作內容】 1.協助計畫推動策略執行，包括華語教師增能培訓、華語教學師資培訓課程安排，以及外國學生華語能力精進相關活動的規劃與執行。 2.協助計畫經費編列與核銷，根據教育部補助要點進行經費使用監控，並編制收支結算表，確保符合教育部核定規範。 3.整理計畫執行數據，包括參與人數、課程時數、成效指標等，並協助撰寫成果報告與計畫相關文件，定期向教育部彙報執行進度。 4.支援華語教師工作坊、學生活動及文化交流活動的策劃與執行，並協助「接待家庭計畫」與「華語學伴制度」的實施。 5.管理計畫相關文件與檔案，處理計畫相關行政事務，包括會議紀錄和通知發布，並參與其他與計畫相關的臨時性工作及專案支援。 6.其他主管交辦事項。 【工作性質】全職 【上班時段】週一至週五上午8時至下午5時。 【上班地點】台北市中山區大直街70號 實踐大學 【工作待遇】月支36,300-41,500元 【徵才條件】 1.英語能力：佳 2.電腦能力：熟悉文書作業系統(Word、Excel、Power Point)等文書處理。 3.其他條文： (1)碩士或學士學位畢業，主修教育、語言學、管理、國際事務或相關科系者優先考量。 (2)有行政經驗者佳，熟悉計畫執行與經費管理流程者尤佳。 (3)熟悉 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）及其他文書處理軟體。 (4)中文流利，具備良好的溝通及協調能力，熟悉雙語工作環境者尤佳。 (5)具備數據整理及報告撰寫能力。 (6)工作態度認真，具高度責任心與自主學習能力。 (7)具行政助理或計畫助理經驗者尤佳，請檢附相關證明文件，如：曾執行政府計畫之專案名稱及說明。 【應徵方式】 1.收件日期：隨到隨審。 2.意者請備妥履歷表、自傳、最高學歷證件影印本、專業證照影本。 3.請以電子郵件寄送，電子郵件信箱：hroffice@g2.usc.edu.tw 4.郵件主旨請註明：「應徵華語中心約僱助理-○○○」 【備註】相關個人資料，將留存3個月後刪除。

1.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.資料處理、建檔、影像掃描及目錄建檔 4.書信撰寫 5.協助上司交辦事宜

1.跟隨幼兒專用車接送幼生，輔助幼生上下車。 2.維護環境與設備之整潔 。 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項。 4.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。

✮ 公司提供高底薪聘用專業的您，第三個月將進行考核，僅依照電訪數為考核標準 ✮職缺除底薪另有個人工作表現獎金+團隊績效獎金，公司願提供年薪破百，只要您夠積極 1. 透過電話與客戶建立並維持良好關係，建構完整客戶資料，完成系統資料完整度 (EX:公司資訊/業務範疇/企業訴求) 2. 與客戶洽談進而推廣公司產品 銷售額推動及通路開發，深入了解市場動態，制定策略 3.關心維護客戶同時，並適當開發新用戶

本職務希望您具有 HR full-function 經驗，並能持續優化制度與流程，若是只有實際參與招募、薪酬、績效、訓練與員工關懷中之2-3項也能。 ＜工作內容＞ 1. 招募流程協助：支援招募流程進行。 2. 員工福利與活動企劃：規劃 & 執行公司年度活動。 3. 合作洽談：負責年度合作飯店、旅行社維繫。 4. 保險管理：統籌年度員工健康檢查作業之安排；協助勞保、團保相關業務。 5. 訓練管理：證照效期及年度訓練計畫 6. 專案支援：機動彈性配合主管交辦支援事項。 以上工作將與團隊成員一同分配, 我們歡迎您的加入，如果您擁有HR經驗並符合以上要求，歡迎投遞您的履歷表， 期待與您一同成長！

1.公司文件檔案的建立及管理，檢查整理檔案 2.協助行政人員處理主管所交辦的事項，介紹補習班課程，協助補習班招生 3.協助ˋ主任處理教學上的行政事務、批閱(英文)考卷、疑問解惑 4.配合補習班活動負責班級學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 5.英文(數理)較佳者為優，熟悉平面設計者另類加分，有意長期從事補教工作者擇優錄取，亦或歡迎同業先進轉戰加入北苑學府的專業團隊

1.網路行銷 美編支援 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行 2.整理和保存高階主管文書與電子檔案 3.溝通協作公司其他部門的行政人員 4.能舉一反三 邏輯清晰 細心負責

1.人員出勤管理 2.協助主管製作各類表單及提供人事行政作業流程 3.協助公司各部門招募 4.薪酬計算 5.規劃員工教育訓練 6.其他主管交待事項