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1. 建置調度管理制度，推動運輸系統優化，負責運輸調度及車輛管理。 2. 管理地磅系統及帳務核對。 3. 協調承攬商及供應商管理。 4. 負責通行證的申辦及港區相關業務辦理。 5. 規劃人力安排並進行員工教育訓練。 6. 負責異常管理與客訴8D Report，監控成本與效率，確保計劃執行及目標達成。

1.請購單、耗材與文件管理。 2.部門員工出缺勤管理與回報。 3.部門行政庶務，會電腦、鼎新ERP操作及Excel 函數運用(如-VLOOKUP)。 4.部門週/月會會議紀錄及彙整。 5.實驗設備管理。 6.其它主管交辦事項執行。

【職務內容】 1.協助顧客了解聽力狀況與與政府補助流程。 2.提供助聽器選配、試聽與後續照護建議。 3.門市行政作業:產品庫存管理、資料建檔、營運協助。 4.參與教育訓練,提升專業力與溝通力。 【薪酬制度】 1.穩定底薪+獎金(新人月收約40K〜60K) 。 2.優渥獎金制度(高業績獎金抽成、競賽獎勵、簽約金、晉級獎金) 。 【福利制度】 1.勞保、健保、退休金,請假制度依勞基法。 2.每年國内或國外員工旅遊、尾牙或春酒、不定期聚餐。 3.競賽獎勵機票、住宿。 4.節慶禮品、福委會活動。 【訓練制度】 1.新人教育含補助流程、助聽器操作、臨床對應技巧。 2.内外部專業課程訓練。 【進修資源與升遷制度】 1.跨部門學習提升社會軟實力。 2.國外工作機會。 3.清楚的升遷階梯。 門市→資深顧問→儲備幹部→主管/教育訓練聽力師。 推薦您逛逛以下網站，更加了解元健大家庭： 元健助聽器官網：https://www.digibionic.com/ 元健助聽器台灣各縣市服務據點請見：https://bit.ly/3oDAmCd 元健助聽器剖析台灣助聽器價格文：https://bit.ly/2RvJOLX

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職務說明： 1.　製作成型流程表 2.　排除生產製造過程中開發端的問題 3.　開發端系統資料建立 4.　主管交辦獲上級委派之任務 職能說明： 1.　若有ISO9000/IATF16949流程一年以上經驗者，薪資擇優並優先安排面談 2.　若有汽車零配件相關經驗一年以上經驗者，薪資擇優並優先安排面談

1. 抗壓性高、具協調溝通能力 2. 工地請款作業及相關報表等文件製作 3.公文收發文記錄.追蹤..等 4.案場文件用印掃描及歸檔整理 5.具有建設公司及營造廠經驗者佳 6.主管交辦其他事項