轉職熱搜工作

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班，不需輪班。

1.形象 ：服裝儀容 姿態 表情 禮節 2.接待：環境了解 組織規範 迎客sop 開單 3.諮詢：溝通表達 髮型知己S O P 排班 4.開發：專業知識 產品認識 5.現場應對：督導流程 人員配合與調動 6.投訴處理：應變掌握 提案服務 7.結帳：送客sop 8.專案培訓：人才認證 A.形象儀態 B.專業知識 C.溝通能力 D.銷售能力 E.應變能力 F.生產力 台灣內訓2-3個月 派駐店地區: 亞洲、歐洲

1.食材庫房驗收、撥發、盤點 2.病人餐卡及報表處理 3.機動協助營養師訂餐相關事宜 4.支援員工餐廳各項事務 5.辦公室文書事務處裡 6.假日值班 7.廚房配膳、病人餐出餐 具備文件：個人履歷、學經歷證明

(1)帶班輔導： 處理有關上課秩序維護、上課出缺席統計、成績單寄發、班級問題反應、教學溝通、 教室環境維護等。(學生為高中職學生，不須授課) (2)文書行政： 處理有關教材申請，成績換算，及職務上有關電腦的文件作業。 (3)跑校推廣： 招生季時利用早上的時間到校推廣，告知在校學生有關升學之相關資訊，並藉此關心在我們補習班補習的學生在校學習狀況。 (4)行銷業務： 透過跑校或是本身我們所收集的學生資料，利用電話訪問方式邀請有意願補習的學生到本班系來視聽或上課。 (5)公司具完善的教育訓練，協助工作技能的提昇與生涯規劃發展。

(1)帶班輔導： 處理有關上課秩序維護、上課出缺席統計、成績單寄發、班級問題反應、教學溝通、 教室環境維護等。(學生為高中職學生，不須授課) (2)文書行政： 處理有關教材申請，成績換算，及職務上有關電腦的文件作業。 (3)跑校推廣： 招生季時利用早上的時間到校推廣，告知在校學生有關升學之相關資訊，並藉此關心在我們補習班補習的學生在校學習狀況。 (4)行銷業務： 透過跑校或是本身我們所收集的學生資料，利用電話訪問方式邀請有意願補習的學生到本班系來視聽或上課。 (5)公司具完善的教育訓練，協助工作技能的提昇與生涯規劃發展。

歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴

1.進出貨作業、請購單作業等相關事宜 2.文書處理 3.業務與主管交辦事項 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)

1.周/月/季報/KPI製作。 2.出貨報告核對、製作、檔案維護。 3.CPK/GRR KEY IN。 4.檢驗表格製作等文書作業。 5.8D/內部矯正異常單歸檔、追蹤及維護。 5.主管交辦事項。

Job Summary: The Upper School History Assistant is responsible for assisting the Social Studies department with administrative tasks and maintenance of the Social Studies department office. Key Responsibilities: - Take responsibility in ensuring a well-run office by providing administrative support to teachers in typing, scanning, photocopy, general supplies inventory, office orderliness, and communication within and out of all TAS community members. - Manage and monitor department budget to ensure budget integrity - no overrun or surplus. Review spending frequently and report department expenditures monthly. - Communicate with different departments within TAS as well as vendors in order to prepare purchase orders to ensure History department’s purchase needs are met in a timely manner. - Monitor buildings and facilities maintenance and schedules to ensure History classroom maintenance is in sync and planned accordingly. This includes but not limited to IT demands of computer and peripherals. - Support History Supervisor on any administrative related assignments as requested. - Support and maintain the textbook system, which includes issuing and receiving physical textbooks. - Help organize and arrange field trips for specific History department classes—not to include organizing of the National Palace Museum trip. - Help take photographs of classroom activities for use in the upper school course catalog and as needed for History teachers. 10-month position every school year Work Schedule: 07:30 AM to 16:00 PM, inclusive 0.5 hour lunch break Expected Start Date: August 2026. Please note that the selection process will not begin until late July or early August.