轉職熱搜工作
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工地主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 8~9年工作經驗1.協助工區進度推展及現場安衛、品質計畫管控執行。 2.負責執行各工項SOP及品質管控執行。 3.工程相關圖面、文書資料控管執行。 4.負責工項材料點收、控管執行。 5.數量計算、估驗計價、追加減作業、採發請購作業執行。 6.鄰損修繕、交屋及公設點交、客變作業執行。 7.工項自主檢查、施工記錄(建築履歷)執行。 8.對公家機關辦理相關勘驗及計劃資料整理。 9.案前清、套圖及提出問題彙整。 10.其他主管交付辦理事項。展開 -
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HR人力資源主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 10~11年工作經驗1. 擬定企業人力資源相關政策,並執行選、訓、用、留作業,以達企業的策略目標。 2. 配合企業數位轉型與優化,招募優秀人才。 3. 優化員工培訓系統,強化企業的人才資本。 4. 持續優化績效管理與薪酬制度,以具備企業的競爭力。 5. 熟悉勞工相關法令及特殊人力資源議題,確保良好與和諧的勞資關係。 6. 執行員工關係相關活動及員工相關問題能予以妥善回應,並提出解決方案。 7. 跨部門溝通協調並協助高階主管、各部門主管或門市主管執行相關業務。 8. 其他人力資源相關專案規劃、執行與改善。 9. 具有整合能力,擅長溝通、跨部門合作和協調能力佳,有熱忱負責任。 10. 曾任Full function HR 加分。展開 -
P-人力資源部-人資主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗1.維護與應對政府機關及相關法規遵循。 2.薪資、考勤系統導入與整合。 3.熟悉1111系統作業。 4.熟悉股務相關管理。 5.部門OKR制訂與追蹤。 6.員工JD建立與KPI制訂。 7.規劃與執行年度教育訓練。 8.擬定與執行年度計畫與預算。 9.分析人力結構、規劃與控管人力成本。 10.其他主管交辦事項。展開 -
儲備幹部(人性化管理/高績效獎金)
論件計酬 -3000000~-4000000元 彰化縣溪湖鎮 工作經歷不拘~不只是員工更是事業夥伴~~不只是年薪百萬更是事業成就~ 1.協助學習自媒體製作網路諸如FB.IG.LINE.TIKTOK.THREADS等媒體露出成為下壹個網紅 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 3.協助主管相關的教育訓練 4.訓練開發委託及銷售實務、兼學習議價 5.具備良好溝通及解決問題的能力 6.協助成交簽約、收取服務費、點交不動產圓滿完成交易 7. 客戶接待、電話接聽、郵件收發 8. 一般文書資料處理、影像掃描、建檔及追蹤執行狀況 9. 公司文件檔案的建立及管理 10. 協助製作銷售物件上架後台製作櫥窗廣告 11.協助業務運作及報表製作 12.宣導總部或會議重要資訊給公司同仁 本職務提供安全、穩定之就業環境,提升危機處理能力。 需要有高度敏銳度、積極性、溝通協調能力佳且善於表達。 ╔═══════════════════════════════╗ 歡迎應屆畢業生,無經驗肯吃苦可 /二度就業/轉換跑道 ╚═══════════════════════════════╝ ~房地產~近年來房市大夯實現財富自由就是此時此刻~不只是員工更是事業夥伴~ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歡迎對不動產業具有興趣,尋求快速累積財富,實現財富自由的事業夥伴們 ,加入東森房屋彰化中科溪湖店第壹團隊和我們壹起發達,成就大未來。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– (本公司以人為本,人性化管理兼採固定或變動薪獎,視個人績效.資歷或能力,而特設各種獎勵金制度) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 本店位於彰化縣中心位置,坐收矽品進駐中科猛爆大發展,兼收彰化員林北斗等商圈,產品線從土地開發銷售、新成屋、一般住家、到店面商辦、工業廠房及休閒農地觀光產業等相關土地變更,均有一條龍式專業涉獵一應俱全!展開 -
新店區【豪宅社區經理】薪資面議、週休二日(國定例假日休)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 2~3年工作經驗1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達1年以上,並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約,擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調,促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 工作經歷:2年以上 學歷要求:專科以上 擅長工具:Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝,攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料;男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋;女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6%退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益,核給員工法定特休假,任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金,服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。展開 -
行政人員
月薪 28590~32000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘1.協助主管處理行政文書工作,確保各項作業流程順暢。 2.將核准的文件送打、校對,並詳實登記發出日期、文號等紀錄。 3.分類歸檔各類文件、公文,方便日後查詢與管理。 4.負責服務台接待,包括參觀人員、家屬訪視、住民、公部門及廠商等,提供友善的接待服務。 5.回覆照會單,確保內外部溝通無誤。 6.接聽來電,過濾、轉接並解答問題諮詢,提供完整的資訊與協助。 7.定期進行倉庫存貨盤點,確保物資供應充足。 8.與廠商進行業務聯繫,處理採購事宜,維持良好合作關係。 9.負責(臉書)簡易美編、活動紀錄及網路行銷(照片或短影音製作與文案撰寫)。 10.配合完成主管交辦的其他任務。 我們的期待: 我們希望是一位成熟、認真負責的人,能為自己的工作負責,並善於與同事融洽相處。面對家屬與長輩時,能以耐心和溫暖提供支持與服務。 加入我們,你將享有以下福利: 1. 全新、舒適的工作環境 旗揚長照於 113 年 1 月完成全新內部裝修,每位員工皆可在明亮且現代化的空間中工作。 公共區域持續規劃完善中,加入我們,你將有機會參與打造理想友善的長照機構環境。 2. 完善的保險制度 提供勞工保險、全民健康保險及勞工退休金提撥,讓你的工作更有保障。 3. 免費供餐 值班工作人員可享免費午餐或晚餐,減輕生活開銷,並讓你有更充足的休息時間。 4. 員工宿舍 考量工作地點與輪班需求,我們備有員工宿舍,供有需要的同仁安心入住。 5. 不定期員工餐敘與教育訓練 提供你放鬆身心的機會,並透過持續學習提升專業能力。 加入旗揚長照社團法人,讓我們一起打造溫暖、友善的長照環境,陪伴更多家庭守護健康與幸福! 如有興趣,歡迎聯繫我們或提交您的履歷!展開 -
行政人員
月薪 30000元 高雄市美濃區 工作經歷不拘1. 負責日常行政流程管理,包括文件整理、檔案管理及內部報表製作,熟悉辦公軟體如Word、Excel、PowerPoint等操作。 2. 協助進行機構內部員工的排班、考勤管理及人事資料更新,確保行政運作順暢。 3. 支援案主或家屬的溝通需求,處理查詢及後續跟進工作,提供優質客戶服務。 4. 落實監控日常運作相關的問題處理與危機管理,提出及執行解決方案以提高運營效率。 5.其他主管交辦事項 歡迎喜愛長期照護產業、關注社會福祉的您加入我們,與我們一同提供更多元且專業的老人照顧服務!期待您的加入,立即投遞履歷!展開