轉職熱搜工作

1.個性活潑大方,親和力佳 2.具教育服務熱誠 3.掌握學生的學習狀況,與家長聯繫、討論溝通 4.升遷管道廣,公司可培訓為講師或行政幹部 5.享勞健保、勞退金提撥、年終獎金、年假特休、員工旅遊、教育訓練、不定期聚餐…等。

1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘，平均每天服務7-8位。 *工作內容單純，僅有一項BA09或BA09a服務，每車配有一位護理師，可即時處理緊急狀況。 *工作真的很需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前制度福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$39,500，服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣，但須利用時間開案且處理相關行政紀錄。 4.開案獎金每位長輩$900-$2,000元(視長照等級)，會制定KPI須執行。 5.服務用品提供(口罩、手套....等。) 6.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的沐浴車協會。

1.土地開發、合建、聯建、都更、危老等案件之整合、評估規劃、法令分析、產權調查、投報分析製作。 2.開發物件蒐集、市場調查，訊息掌握、投資效益分析、提出評估報告。 3. 開發案的研擬、分析與推動、執行。 4. 規劃欲開發之土地，包含重整、重建計畫制定，及建築藍圖設計等。 5. 擬開發物件之洽談、協商、與地主談判，及相關協調與締約。 6. 熟悉土地開發、都更、危老、地政、建築、都計與土地開發相關法規，並進行相關法規蒐集與研究。 7. 區段徵收、市地重劃、容積移轉相關作業規定、法令。 8. 合建、聯建、土地重劃、都更或危老規劃等條件之整合及締約、履約、執行與管理，及其相關行政業務、資料整理。 9. 具備合建、聯建、土地開發、都市更新開發整合經驗。 10. 個性主動積極，具溝通技巧、高EQ、忠誠度及企圖心。

✽工作地點：新展工程與管理顧問股份有限公司 《工作內容》 1.政府標案執行作業 ◆規劃與撰寫政府專案，包含備標、執行到結案。 ◆執行政府補助計畫之規畫、專案進度控管、案件審查流程與跨部門溝通協調。 ◆與政府各部門溝通協調解決問題、完成政府要求提出的問題。 ◆獨立進行專案管理，擔任對內營運及對外客戶之溝通協調。 ◆執行並協助相關推廣、行銷活動，輔導並建立外部團隊的合作關係。 ◆配合部門業務所需、執行專案相關工作。 2.教育訓練課程規劃及執行 ◆課前確認講師授課需求、領據資料、教材與學員名牌印製、場地佈置及設備確認。 ◆課中協助講師上課事宜、講師領據簽收、確認學員出勤、紀錄上課狀況及餐食發放。 ◆課後彙整滿意度調查、上課資料歸檔(錄影檔與補充講義上傳)、學員課後作業彙整。 3.人才招募作業 ◆使用招募平台進行電話與站內信件邀約。 ◆例行性回覆及追蹤面試人員之需求狀況。 ◆人才資料庫建置與維護。 4.其他主管交辦事項 將依據您的專長進行工作任務調整 ✽具就業服務乙級證照，每月將核發證照津貼 《工作班別》 常日班，8-17

【工作內容】 社區大樓網路整合性服務 1.推廣和銷售寬頻網絡業務。 開拓新客戶，維護老客戶。 2.瞭解需求： 瞭解客戶需求，提供合適的寬頻網絡解決方案。 3.市場分析： 關注行業動態，分析競爭對手情況。 4.技術支持： 為客戶提供技術咨詢和支持。 5.內部協調： 與公司內部其他部門保持溝通，確保客戶需求得到滿足。 6.遵守規定： 遵守公司規章制度，維護公司形象。 7.新社區開發進場。 【條件需求】 1. 不懼困難。 2. 有高度服務的熱誠、有積極的工作態度。 3. 對賺錢有興趣的人。 4. 對服務有興趣、無經驗可，理解學習能力高。 5. 具汽、機車駕照。 【薪資】 前三個月：底薪 32000~40000區間 通過考核：底薪 33000~50000區間+工作獎金 ※薪資，我們會依照你的工作表現與能力展現成果來適時地給予調整。※ 【休假】 依行政機關行事曆公告當月應休幾日為依據配合排休。

1. 規劃與維護勞資關係，辦理勞資會議召集及紀錄。 2. 協助處理勞資爭議案件，確保符合法令規範。 3. 規劃並執行員工紀律管理措施。 4. 修訂團體協約及相關規章，推動制度落實。 5. 其他主管交辦事項。

【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人，你不僅是業績與流程的管理者，更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門，打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織，讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位： o 客服／呼叫中心營運經理 o 居服行政副理／處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制，推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議，監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度／季度／年度營運目標（服務人數、成案數、客戶滿意度等） • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制，強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略，提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎，推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程，強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準，制定並監控服務品質KPI • 支援行銷／業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑，建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升，打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗，能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯，具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強，並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑／查核運作 • 熟悉CRM／數據營運管理／客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監，不只會看數字，更能看見人。 能管理，也能啟發；能追績效，也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者，與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。

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我們是專業保全樓管服務公司，專注於提供社區安全與管理解決方案。我們以專業的保全服務和完善的管理支援，為住戶及社區打造安全且舒適的居住環境。以下是樹林區學成路夜班保全的工作內容： 1. 進行建築物內外的安全巡邏，檢查門窗是否鎖妥並確保周邊環境的安全。 2. 負責通行人員及車輛的監控與訪客登記，確保社區進出安全。 3. 監控社區內的保全設備，包含CCTV監視系統，及對異常情況做出迅速反應。 4. 協助住戶處理安全相關問題，並提供必要協助。 5. 處理突發狀況及專業應對，例如火警、異常出入及其他緊急事件。 6. 接待訪客，處理櫃檯管理與來電，協助郵件和包裹的收發與分送。 7. 日常記錄例行巡邏與突發事件報告，確保信息的妥善留存。 8. 支援社區公共設施及設備的檢查與簡易故障排除。 9. 熟悉並遵循保全樓管相關法規與消防安全規範。 10. 必要時協助社區行政工作，如住戶資料管理及相關通知發佈。 我們熱切期待您的加入，成為我們團隊的一員，共同為樹林區學成路社區提供專業且高效的安全管理服務！立即投遞履歷，與我們一起守護每一位居民的安心生活！