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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計38777筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【L‘arc Hotel】管理部資訊組|工程師

    月薪 50000元 台南市善化區 2~3年工作經驗
    1. AI Agent 建置與開發:負責 AI 代理人的流程設計、Prompt Engineering、模型微調與測試,確保 AI 能準確理解並回應需求。 2. API 串接與資料庫開發:負責將 AI 系統與通訊軟體、內部 ERP 或德安系統進行 API 串接,並規劃 AI 可讀取的向量資料庫或關聯式資料庫。 3. 自動化流程架構設計:針對跨部門需求,開發自動化腳本,優化行政與作業流程,減少人工重複作業。 4. 新技術導入與評估:研究市場上最新的 AI 工具與開源專案,評估並導入公司內部以提升開發效率。 5. 資安架構規劃:在開發階段即導入資安防護機制,確保系統上線後的數據安全。 6. 其他主管交辦事項。
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  • 助理工程師

    月薪 35000~60000元 台南市歸仁區 1~2年工作經驗
    1.建築2D或3D圖繪製 (無經驗公司可培訓) 2.協助跑建照或變更程序 3.辦公室行政工作
  • 會計

    月薪 29500~33000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    1.進出貨,庫存管理 2.文件處理和Key訂單資料 3.承辦主管交代事項 4.作帳 5.會word或Excel
    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金
    7日回覆
  • 業務助理

    月薪 35000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    協助客戶商品價格查詢與報價相關事宜。 處理訂單、出貨單及相關行政文件,並整理顧客資料。 支援業務團隊完成銷售流程及內部行政作業,協助主管交辦事項。 我們希望你具備: 出色的細心與執行力,能夠有效管理文件與資料。 良好的溝通技巧,能夠協助客戶並提供精準的資訊。 若你有業務助理相關經驗或對此職位感興趣,我們歡迎所有求職者加入! 立即應徵:加入我們的業務團隊,與我們一起創造卓越的客戶體驗!
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    供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 房務清潔

    月薪 29500元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘
  • 人事專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 3~4年工作經驗
    1.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.其他主管交辦事項。
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  • 內勤業務

    月薪 34000~36000元 新北市五股區 1~2年工作經驗
    接聽客戶來電或訊息,協助接單、確認品項及訂單內容。 負責訂單KEY單、銷貨單建立及相關資料維護。 主動聯繫潛在新客戶,了解需求並介紹公司產品。 維繫既有客戶,追蹤訂購需求及提供相關服務。 協助報價、訂單追蹤、出貨進度及客戶問題處理。 協助業務文書處理及相關資料整理,對帳單整理郵寄。 完成主管交辦事項。 【我們希望你】 ・喜歡與人互動,具良好溝通應對能力。 ・個性主動、細心、有責任感。 ・不排斥主動聯繫客戶,願意學習產品及銷售技巧。 ・具客服、內勤業務、電話及line接單或銷售經驗者佳。 ・會使用【正航系統】者尤佳。 ★獎金及福利 年終獎金 端午節、中秋節禮金/禮品 員工生日禮金 員工購物優惠 ★員工保障 1.勞保、健保、勞工退休金 2.團體保險 3.年假特休
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    年終獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 人事會計

    月薪 32000~35000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗
    1.員工薪資計算以及勞健保加退 2.應收及應付帳款處理、零用金發放、損益表,郵局庶務 3.處理總務行政庶務,辦公設備修護及公司資源的維護管理,各項後勤支援 4.會計盤點
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    員工旅遊供餐福利年終獎金彈性上下班員購優惠
  • 調度及品管助理文書

    月薪 36000元 台南市新營區 工作經歷不拘
    1.車輛調派調度、工地出貨聯繫、及系統操作。 2. 每日原物料篩分析試驗。 3. 工程送審、製程品質與客戶服務文書的製作、彙整、及文件檔案維護管理。 4.工地或廠內品質檢驗、取樣等相關作業。 5.辦公室及作業環境整理與維護。 6.須平日的早晚加班及星期六加班。 7.主管交辦事項。
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  • 【高雄工廠】人事總務課長( 50 )

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 5~6年工作經驗
    一、總務工作內容 1.維護事務機器、電腦設備處理、辦公事物及庶務用品請購及管理。 2.文件收發、檔案管理。 3.環境清潔與維護,以及全廠區之安全與門禁之監督管理 4.制服管理。 二、人事工作內容 1.執行公司規章之監管與督導、溝通 2.出缺勤紀錄 3.員工勞健團保處理 4.員工考核處理 5.員工請假管理 6.員工教育訓練安排及管理 7.徵才與人力資源尋找 8.員工工作手冊講解與執行 9.員工及各部門的人事協調 10.員工薪資結算
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