轉職熱搜工作

1.需公司內帳經驗達2年以上，處理中小企業一般會計帳務 ， 包含： 有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 廠商貨款等應付款項帳務及發票、單據製作傳票。 客戶應收款項帳務及開立發票及電子發票開立。 會計相關報表製作。 熟悉財會、營業稅、營所稅等各項稅務作業，以及配合會計師查核。 營業稅申報及扣繳憑單申報。 收發、登錄及彙整至會計系統，交易產生之原始憑證製作傳票。 需熟Word ，Excel。 2.處理一般總務及人事、行政事務 ，包含： 接聽電話、行政文書、保險辦理、庶務、寄信、 採購並管理事務機器及日常辦公用品，協助維護工作環境等工作。 3.其他主管交辦事項。 4.做事細心負責，穩定性高，學習意願佳、主動積極具責任心。具營建業會計相關經驗者尤佳。 5.歡迎二度就業，可協調彈性的工作時間。

1. 定期追蹤客戶近況及回訪 2. 顧客關係經營、客戶服務管理 3. 協助業務安排約訪時程 4. 負責部門相關資料建檔及歸檔 5. 行政相關業務之協助 6. 跨部門協調及主管交辦事項 7. 有良好的溝通能力、口條清晰、活潑、有責任心 8. 無經驗可參加公司之培訓

【主要工作內容】 1. 幼兒保育工作； 2. 教學準備工作； 3. 幼兒物品與作品整理； 4. 協助教室清潔工作； 5. 配合老師授課，協助管理； 6. 處理班級行政事務及授課老師交付事項； 7. 協助招生事宜。 【特殊條件】 1. 具備基本英語溝通能力； 2. 具備電腦文書處理(office)能力； 3. 基礎美編事務能力優先考慮 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:00~18:00 B. 月薪：35,000～40,000 (含加班費)

1. 制定與執行居家服務照護計劃，根據使用者需求進行個案評估及服務規劃。 2. 熟悉長期照護相關法規與政策，確保服務符合相關規範並執行個案管理。 3. 負責督導居家服務人員的工作表現，提供在職訓練與品質改善建議。 4. 協助家屬進行有效溝通與支持，提供照顧問題之解決建議及心理輔導。 5. 建立社會資源網絡，連結社區資源以拓展照護支持範圍。 6. 使用電腦及文書處理軟體，進行相關文件報表的撰寫與行政事務處理。 7. 帶領團隊進行資源會議，確保跨部門協作與服務順暢運行。 期待您的加入，一起為提供高品質的居家服務與長者照顧努力，共同邁向更好的長照未來！

1.商品銷售與流程品質控管 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.主管交辦事項執行確認回報 8.每月商品庫存盤點

【工作時間】 23:30～07：30 須配合輪班 基本薪資 29,500~30500起 夜班津貼3000元/分紅獎金另計 生日禮金/三節禮金/分紅獎金 休假制度 ––––––––––––––––––- 變形工時 8 - 10天/月 遇國定假日給予補休 （需依公司預訂房況，配合調整休假時間） 特別休假：依照員工年資給予法定的特休天數，讓員工可以安排個人事務。 1.負責電話接聽及轉接、答覆問題諮詢及登記留言、櫃檯接待和一般庶務行政工作 2.櫃檯接待旅客，辦理住房與退房的登記，諮詢服務 3.完成主管交辦事項，做事細心、能獨當一面者

◎本職缺為承接新竹市政府委託辦理之「新竹市身心障礙服務中心(東區)」社工員/師，工作內容包含： 1. 身心障礙者個案管理暨生涯轉銜服務(家訪、電訪及陪同服務、資源連結等)。 2. 依需求評估結果提供身心障礙法定服務，包含：家庭關懷訪視、生活重建、行為輔導等。 3. 方案活動規劃與辦理。 4. 相關行政業務及其他方案執行事項。

1.個案管理：接、開案、評估需求擬定服務計畫、簽約、家/電訪及長照資源連結轉介等。 2.居家照顧服務員管理：規劃、培養人力(召募、面試、團體、個別督導及教育訓練)、派案、排班協調、擬訂並執行照顧服務品質監測（工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善、工作狀況及工作績效）等。 3.服務品質管理：服務支持、問題解決、出勤時數掌握、業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練及其他有助於服務量能與品質提升之事務等。 4.行政管理：處理服務意外事件，員工及服務對象的意見反映及申訴案件、進行核銷業務、公部門計畫（公文簽辦）及相關評鑑事項落實與執行、成果報告的彙整與撰寫、目標管理、社區宣導及其他主管交辦事項等。

01、辦理顧客訂房、排房、入住、退房等作業。 02、處理收款、結帳及帳務處理。 03、接待客人，並提供相關服務（如：當地旅遊資訊、叫車服務） 04、接聽、過濾、轉接來電/信件/留言。 05、處理顧客抱怨事件。 06、櫃檯行政文書處理及主管交辦事項。 07、櫃台環境清潔 08、基本修繕房內設備 09、自我情緒控管優者 10、聽從主管指示 11、當人手不足時協助各部門 12、透過完整培訓及教育訓練，不定期考核。

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