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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計36936筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 櫃台行政老師

    時薪 200元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.訪客來訪時協助登記並招待 2.向老師們廣播告知重要訊息 3.清潔打掃補習班環境 (環境清潔是必需的,無法接受打掃工作者請勿應徵喔!) 3.協助老師們回報學童放學的接送 4.接應電話並篩選來電 5.失物招領 6.聯繫班級導師並送學生出門 7.適時與家長溝通學生今日學習狀況
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  • 泰文翻譯行政

    月薪 28590元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    1.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等。 2.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等。 3.進行直接的口述翻譯、文件公文翻譯及口譯。 4.依據不同的題材,進行不同重點的翻譯。 5.協助移工看病事宜。 6.所有與移工相關事宜皆須協助。
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  • 行政資訊助理

    月薪 30000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1. 負責人力銀行資訊篩選、整理及分析應用. 2. 總公司系統操作及數據分析、提供加盟店應用及服務。 3. 蒐集同業相關資料、不動產相關資訊資料的整理與更新,維護準確性與完整性。 4. 電腦office操作佳, 網路資訊查詢熟稔. 加分: 有機車交通工具、會騎乘機車佳。 培訓: 公司提供完整教學培訓,讓您可運用公司電腦平台,操作熟悉。
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    工作獎金員工聚餐
  • 行政開發助理

    月薪 30000~32000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.協助雲端招生 2.社群經營管理 3.補習班行政相關工作 4.協助其他班務活動辦理 有意預約面試請填下表單 https://forms.gle/jWLbjNNcCwMMvvGN6 週休2日勞健保.員工旅遊.年節獎金 上班地點;( 奧林匹克資優數學 ) 桃園總校:桃園市桃園區復興路305號3樓 03-337-0690
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 行政助教(信義區)

    時薪 190元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.完成主任交代事項 2.協助老師批改作業 3.接聽電話 4.完成行政事務 5.輔導孩子背英文單字
  • 2.行政櫃枱老師

    月薪 31000元 台中市南區 工作經歷不拘
    1、協助整理校內環境整潔(清潔) 2、孩童上、下學接送 3、學生出缺席確認、點名、追踨 4、配合補習班活動支援。 5、收發文件、資料表單的更新、歸檔及保存。 6、協助校內活動行銷、招生及宣傳。 7、課程介紹、說明。 8、執行主管交辦事務。 9、具備愛心,耐心,細心,負責任等特質,熱愛教育事業,喜歡孩子。 10、有經驗者佳,無經驗者可接受培訓。
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  • 【Administrative Secretary】上龜山。社區行政秘書、行政助理、接待秘書

    月薪 32000~36000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    【社區行政秘書】 社區文件檔案的建立及管理 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 負責辦公室用品採購發放 負責平日零用金管理 資料處理、影像掃描及目錄建檔 書信撰寫 檢查整理檔案 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 整理和保存高階主管文書與電子檔案 安排公司賓客招待等事宜 支援公司其他部門的行政人員 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 協助主管維繫客戶關係
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  • 行政+機動總幹事

    月薪 30000~33000元 宜蘭縣礁溪鄉 1~2年工作經驗
    1. 負責各類文書處理,包括撰寫會議記錄、內部報表、行政文件的製作與整理,並妥善管理人事資料歸檔。 2. 熟練使用Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)及其他辦公軟體,具備基本資料庫管理能力。 3. 協助與執行會議安排,包括會議通知、議程規劃、記錄整理及後續執行情況的追蹤。 4. 熟悉保全及樓管相關規範及社區管理辦法,能確保行政作業流程合法與高效。 5. 處理基本會計核銷及財務文件管理,並支援預算規劃和財報審核工作。 6. 負責訪客接待,並提供高水準客戶服務,協助處理解答住戶或客戶的各項需求。 7. 負責辦公室日常事務的維護,物品採購安排及相關資產管理。 8. 負責社區重要訊息與資料的製作與送達,確保住戶或相關業務單位即時獲知必要資訊。
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  • 人資與行政主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 2~3年工作經驗
    1. 訓練本地幹部維護企業內部人力資源之相關紀錄, 並建立維護體系(如員工個人基本資料, 工作說明書, 職務輪調紀錄, 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2. 規劃與培養本地幹部執行人員招募, 甄選與任用, 以解決公司的人力需求問題 3. 設計, 館力與執行公 的績效管理系統, 並運用績效評核結果, 提供管理上決策之參考(如調薪, 獎金, 紅利, 升遷, 調動, 留任, 資遣或對員工貢獻給予表揚等) 4. 規劃人力運用的預算, 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則, 管理員工福利制度, 並提供人事管理報表(如工時規劃, 出勤管理等) 5. 規劃公司的訓練發展體系, 進行訓練與發展之需求分析, 規劃, 執行與成效評估 6. 進行工作分析, 做為日後部門進行職務盤點, 職務分配, 人力配置, 部門職掌及職務說明書建立時的參考依據 7. 規劃, 指導與協調所有與員工相關的問題(如雇用契約, 薪酬, 勞動相關法令, 員工關係等)並主動針對需改進的政策提出建議, 已達成最佳的管理成效 8. 直接管理工廠總務包含工廠用電以及規劃工廠個庶務工作 9. 外派幹部日常管理 10. 培養以及管理本地幹部
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  • 營運中心行政專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 2~3年工作經驗
    1.數據分析及撰寫報告 2.專案規劃、執行及改善 3.熟練使用Excel、PPT及Word等MS工具,具備 Excel VBA 能力為佳 4.協助資料庫之建立,如商務資訊、庫存管理資訊等 5.執行主管交辦的其他行政相關工作
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