轉職熱搜工作

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 9.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。 10.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。 11.紀錄及統計及分析各項人力數據報表。 12.HR專案活動規劃與執行。 13.各項教育訓練安排、管理、追蹤與執行。 14.其他人事行政作業及主管交辦事項。

1.詢價、比價、議價作業，採購單處理。 2.各項採購進度執行與追蹤。 3.供應商交貨安排及跟催、交貨品質異常處理。 4.成本分析確保採購發包合理價格。 5.每月定期進行請款作業。 6.建立、更新供應商資料。 7.實際成本資料建立、維護與管理。 8.採購、委外加工、發包合約、內容審查、簽訂、跟催與執行。 9.採購（如：請款單、收貨單、訂購單、材質證明等相關文件）及業務（如：合約、會議紀錄、業主來信等）文件整理歸檔。 10.基本PowerPoint簡易簡報作業、word、excel文書作業。 11.主管交代事項。

1. 每月請款帳單審核及出款作業、結案作業、歸檔作業。 2. 各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 客戶應收款項帳務。 5. 其他一般會計帳務。 6. 固定資產維護及年度盤點規劃。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編列預算並追蹤執行進度。 9. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 10.ERP系統操作。 11.主管交辦事項。

1.依據業務訂單安排生產排程及進度跟催。 2.協助主管生產排程進度管控。 3.追蹤生產品質、成本廢料消耗情況。 希望你~ *有相關工作經驗，有鼎新ERP經驗，我們會優先考慮。 *善於人際溝通協調。 *會基本電腦文書處理。

1. 開發潛在客戶，拓展市場 2. 定期拜訪客戶，維繫客戶關係 3. 國外業務接洽及訂單處理 4. 負責業務推展，傳達公司各項業務訊息及活動 5. 有機械產線相關工作者佳

1. 文書資料管理及ISO22000、HACCP文件的維護及審核。 2. 負責進廠原料的抽樣檢驗及原料異常處理追蹤與分析。 3. 檢查成品外觀、標示、包裝，確保符合法規及公司內控標準。 4. 生產線製程品質管控、異常分析及安全衛生稽核工作。 5. 執行ISO22000、HACCP等體系運行，落實品質政策與標準規範要求。 6. 建立品管數據，分析製程數據並提出改善方案與建議。 7. 培訓員工HACCP相關知識，擔任內部品質提升技術指導員。 8. 監控供應鏈品質，確保原料到成品皆符合法規與企業規範。 ▲休假為排休制，無固定休六日▲ ★ 須具備HACCP 60A、HACCP 60B之證照、就讀食品相關科系、從事食品相關工作經驗達2年以上，尤佳。

1.依請購需求進行採購與進度跟催作業。 2.品質不合格時，會同品管、供應商商討退、換貨作業與定期稽核。 3.定期分析原物料價格走勢與供應商報價、比價、議價。 4.應付帳款審查作業。 5.上級交辦事項處理。

1.工程估算 2.工地管理監工 3.廠商發包、訪價、議價 4.廠商請款審核 5.結案文書作業管理 6.具經驗，有證照者佳 7.自備機車 8.須具備汽機車駕照,且可上路 9.高獎金制 福利 1.生日紅包 2.生育紅包 3.育嬰基金(補助六年) 4.結婚紅包 5.開工紅包 6.春節紅包 7.端午獎金 8.中秋獎金 9.住院補助金 10.每年尾牙金. 11.每年旅遊(旅遊補助金) 12.眷屬喪葬補助 **** 詳細內容面談 ****