轉職熱搜工作

1. 協助主管行程、安排會議等行政事務 2. 處理文件、資料整理、歸檔 3. 協助部門專案系統上單、零用金核銷、申請補助等 4. 協助辦公室庶務工作 5. 其他主管交辦工作 本職位的重要性在於協助公司日常行政事務，確保公司運轉順暢。 此外，透過本職位，您有機會深入瞭解公司各部門的運作和協調能力，是一個良好的學習和發展機會。 歡迎符合條件的求職者投遞您的履歷表。 期待您的加入！

工作內容： 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司主管處理工作上交辦的事務 目前正職/工讀均為個績計算 達到15W可享有1％業績獎金 工作崗位 年平均薪資：40000元 (浮動薪資) [浮動薪資級距：38000~42000元 (依據當月休息日加班進行浮動)]

1.培訓市場分析與發展策略：深入分析市場動態，洞察產業趨勢，規劃發展策略與行動，定期檢討執行效益與敏捷 2.組織發展及營運有關專案(如組織文化塑造活動、激勵措施等)之規劃與執行 3.新學習服務業務或服務模式之研究分析與推動 4.行政支援與專案管理：嫻熟處理行政事務運作；監控專案進展，確保計畫如時如質達成

1.總公司主管交辦事項與協助 2.須具備會計基礎 3.負責接聽電話 4.負責存取大樓住戶管理費 5.負責智銀行辦理社區應付帳款放款作業 6.需具一般電腦文書作業系統能力及會計基礎，協助社區經理完成行政與財務相關作業及製作社區財報。 7.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 8.具備大樓行政及作帳經驗優先錄取。

※投遞資格敬請參照下方【其他條件】A級單位個管資格 ，謝謝！ 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依宜蘭縣長照所之規範。 【工作待遇】 基本福利勞基法規範，享勞健保及勞退金提撥、提供員工制服、完整的內部教育訓練及升遷管道、員工旅遊、尾牙或春酒、進修補助、結婚禮金、生育津貼、相關學經歷及專業加給、二節及年終獎金、案量獎金、交通補助、電話費補助、定期調薪。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。