轉職熱搜工作

1.行政事務、文件整理、資料彙整。 2.建築現場管理、監工進度、物料核對、材料運送 職務津貼、全勤獎金、享勞健保、節日禮金、年終獎金

1. 協助教育部、科技部及USR等計畫之撰寫、執行與成果報告編製。 2. 負責計畫相關行政作業、經費核銷及資料彙整。 3. 偶爾需出差或週末辦理活動（可依規定補休）。 4. 進行資料蒐集、分析與簡報撰寫。 5. 其他主管交辦事項

工作内容: 1.電商平台上下架、後台維運事務、改價錢、頁面管理。 2..臉書IG PO文經營。 3.其他主管交辦事項。 4.享有業績抽成 希望您有的經驗跟特質: 1.必須細心、並備良好的溝通及應變能力、解決問題反應力。 2.若有電商經營經驗會是加分條件。 3.如果會Wordpress會是加分條件。 *此職缺不需參與包裝出貨，已有專業出貨人員* *公司不提倡常態加班，希望您有責任心能在規定時間內做完交辦事項*

1. 人事行政：員工資料管理、每日出勤回報與每月出勤結算等。 2. 招募任用：制定招募計畫、拓展多元徵才管道，履歷篩選、面試聯繫及新進人員報到流程。 3. 績效管理：執行績效考核制度，協助主管完成數據分析、考核表製作、結算與績效面談。 4. 訓練發展：根據公司營運目標制定訓練計畫，執行新進人員職前教育訓練及培訓期訓練規劃、在職教育訓練等，協助主管完成教育訓練相關行政事項、教育訓練成效分析及追蹤、教育訓練資料建檔。 5. 政府法規因應：熟悉勞基法、職業安全衛生法、勞動事件法、性別工作平等法等相關法規，確保正確使用與保障員工權益。 6. 組織規劃與人力分析：進行人力資源盤點與現狀分析。 7. 政府補助案：政府補助案申請與核銷，例如：青年就業旗艦計畫、青年就業領航計畫、職務再設計等。 8. 管理辦法維護：公司管理辦法建立、維護與更新，確保公司規定符合政府相關現行法規。 9. 總經理室交辦事項及公司所需之延伸事項。

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練