轉職熱搜工作

1. JAVA後端系統開發：負責Spring Boot 後端開發、優化與維護，並提供軟體技術支援。 2. 資料結構優化與維護：設計、規劃並優化資料結構，整合各種通訊資料，確保資料庫穩定高效運行。 3. 專案維護與持續改善： 現有專案的功能優化、Bug 追蹤處理與程式碼維護。 4. 團隊協作： 參與團隊需求討論 5. 客戶需求分析與開發：與客戶溝通，確認系統需求，依照規格進行 開發、測試與技術文件撰寫。 6. 新技術研究與產品開發：探索新技術，開發新功能，持續提升產品競爭力。 7. 市場需求與競品分析：整理市場功能需求，提供設計規格建議，分析競爭產品技術。 8. 專案交付與客戶教育訓練：專案完成後，提供技術支援、教育訓練及撰寫技術文件。 9. 內部系統維護與開發：優化公司內部系統，提升作業效率。 10. 配合至現場測試及相關文書作業。 其它說明：需出差 上班地點：高雄市大樹區久堂里建村街81巷20號及依各專案需求不同至專案地點上班 上班日期：隨時或可協調上班日期 備註: 1、面試者如有職務相關問題詢問，本公司統一僅回覆一次，感謝您的詢問。 2、面試者如有適合者，將於五日工作日內以mail通知，不適任者將不另行通知。 3、報到當日10：00未到職，將視同錄取者無意願報到到職。

1. JAVA後端系統開發：負責Spring Boot 後端開發、優化與維護，並提供軟體技術支援。 2. 資料結構優化與維護：設計、規劃並優化資料結構，整合各種通訊資料，確保資料庫穩定高效運行。 3. 專案維護與持續改善： 現有專案的功能優化、Bug 追蹤處理與程式碼維護。 4. 團隊協作： 參與團隊需求討論。 5. 客戶需求分析與開發：與客戶溝通，確認系統需求，依照規格進行 開發、測試與技術文件撰寫。 6. 新技術研究與產品開發：探索新技術，開發新功能，持續提升產品競爭力。 7. 市場需求與競品分析：整理市場功能需求，提供設計規格建議，分析競爭產品技術。 8. 專案交付與客戶教育訓練：專案完成後，提供技術支援、教育訓練及撰寫技術文件。 9. 內部系統維護與開發：優化公司內部系統，提升作業效率。 10. 配合至現場測試及相關文書作業。 其它說明：需配合出差 上班地點：桃園市桃園區延平路156巷3號及依各專案需求不同至專案地點上班 上班日期：隨時或可協調上班日期 備註: 1、面試者如有職務相關問題詢問，本公司統一僅回覆一次，感謝您的詢問。 2、面試者如有適合者，將於五日工作日內以mail通知，不適任者將不另行通知。 3、報到當日10：00未到職，將視同錄取者無意願報到到職。

1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。同時段現場輔導人數：12名，每月定期完成服務紀錄。 3.執行門市顧客接待/商品陳列、帶領 庇護員工參加外部展售工作。 4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5.配合北市重建處業務：執行庇護性就服員KPI、準備庇護工場評鑑、公部門報表繳交。 6.主管交辦事項。

1. 高中/職(含)以上畢 2. 熟電腦、文書處理技能 3. 工作態度認真負責、服務熱忱、親和力佳 如具護理專業知能者或相關工作經驗一年以上者，優先錄取。

1.負責副控室live on air作業,包含播帶、虛擬、字幕系統的操作 2.負責節目錄影、控制時間、協助後製 3.前製檢查除錯 4.電腦基本文書處理 5.對新聞有熱忱者佳

一、工作內容 ．每月提列財務報表與管委會審查，執行一般現金收付、異動、管理作業 ．負責維護、更新、管理各類文件檔案 ．管委會代辦事項及新執行 ．住戶委託代辦事項 ．收發社區郵件、信件過濾 ．訪客接待與社區生活資訊服務 ．現場主管交辦事項 二、時間：08:00-17:00/11:00-20:00(需輪班) 三、休假：見紅排休 四、薪資：42,000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強

一、主要職務： 　 1.傳票製作、經費請購審核及帳務處理事宜。 　 2.各科目餘額控管、財產清冊與帳載金額之核對。 　 3.教育部決算統計分析事宜、補助款之管控、帳冊傳票管理及保管。 　 4.單位內部經費申請及結報、帳冊及傳票裝訂及打總號。 　 5.專帳整理、合約管理等。 　 6.主管交辦事項。 二、徵聘條件： 　 1.學歷：具會計或財務相關系所學士學位。 　 2.具會計丙級證照。 　 3.具工作熱忱、誠實與細心、溝通能力佳、條理分明及認真負責。 　 4.具統計能力，熟帳務處理作業、文書處理及打字速度快。 　 5.能配合業務需要調整出勤時間，抗壓性高，具穩定性。 　 6.依性別平等教育法等法令規定，無學校不得聘用之情事。 　 7.本職缺為教育部大專校院精進校務經營計畫，聘期至117年7月31日。 　 　 　 三、說明: 　(一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 　 　 1.履歷(附照片)、自傳。 　 　 2.學歷、證照影本。 　 　 3.工作經歷證明文件。 　(二)寄件請註明應徵類別：會計室辦事員 　(合者通知甄試，不合者恕不退件通知) 　(三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄： 　 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 　 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 　 電話：(02)2858-4180#2192