轉職熱搜工作

1.支援本院子宮頸抹片檢查業務。 2.平常日：上、下午每班4小時以內5000元，夜間每班4小時以內6000元。 3.假日：上、下午每班4小時以內8000元。 本院為全球無菸醫院網絡會員，為推行無菸環境政策，員工於院內全面禁菸(吸菸有害健康，為了您的健康，請勿吸菸)。

1.物理治療一般業務。 2.輔具評估及身心障礙鑑定評估。 3.長照相關業務。 4.上級交辦事宜。 5.薪資待遇：起薪37,632/月支薪，考績甲等薪資提敘500元/年，另加獎勵金3000-5000及年終。 6.上班時間：周一至周五上午8時至下午17時。 7.大學畢業具物理治療師證書，應屆畢業可 8.公司福利：公會入會費及年費全額補助，同公務機關休假方式。 本院為全球無菸醫院網絡會員，為推行無菸環境政策，員工於院內全面禁菸(吸菸有害健康，為了您的健康，請勿吸菸)。

1.內科醫療相關業務。 2.其他配合市政府或衛生局或院方政策之支援業務。 本院為全球無菸醫院網絡會員，為推行無菸環境政策，員工於院內全面禁菸(吸菸有害健康，為了您的健康，請勿吸菸)。

1.皮膚科醫療相關業務。 2.其他配合市政府或衛生局或院方政策之支援業務。 3.經常性薪資50000(不含獎勵金) 本院為全球無菸醫院網絡會員，為推行無菸環境政策，員工於院內全面禁菸(吸菸有害健康，為了您的健康，請勿吸菸)。

1.胸腔科醫療相關業務 2.其他配合市政府或衛生局或院方政策之支援業務 3.經常性薪資50000(不含獎勵金) 本院為全球無菸醫院網絡會員，為推行無菸環境政策，員工於院內全面禁菸(吸菸有害健康，為了您的健康，請勿吸菸)。

紅花鐵板燒為專注於高端鐵板燒料理的餐廳品牌，提供卓越的餐飲服務及美食體驗，以細膩的服務和高品質的食材為基礎，主要服務對象為講究用餐品質的消費者。我們致力於打造舒適且優雅的用餐環境，並提供專業並深入人心的款客體驗。 工作地點: 台中公益旗艦店 紅花鐵板燒 招募Title: 擔任副理一職 工作內容: 1. 執行餐廳日常營運管理，包括人力資源調配、現場服務管理及營業數據分析，確保營運順暢。 2. 提供高水準的接待與桌邊專業服務，確保顧客滿意度。 3. 執行食品安全及衛生管理，確保餐廳符合相關法規及內部標準。 4. 負責食材及酒水庫存管理，包括採購規劃及損耗控制，確保資源運用效率。 5. 協助安排餐廳美感布置及整體環境維護，保持用餐空間的舒適且具吸引力。 6. 執行並實施餐飲操作流程標準（SOP），並提供員工專業教育訓練。 7. 協助管理酒水服務，包括酒水推介及專業課程培訓，提升員工專業能力。 8. 解決顧客問題並處理客訴，展現高效應對能力，確保品牌形象維護。 9. 协助上層主管處理交辦事宜，發揮團隊領導功能，促進餐廳運營效益。 10. 定期參與策略規劃會議，提供建議以優化餐廳運營。 我們積極尋找對餐飲服務充滿熱情的專業人士，紅花長久致力於打造卓越的餐飲體驗，並以團結、信任及專業為核心價值。如果您喜歡面臨挑戰且渴望與一支專業且熱情的團隊合作，歡迎投遞履歷，成為紅花鐵板燒的重要夥伴！期待您的加入，與我們一同攜手創造更多可能性！

★工作內容 ： 長照2.0居家服務項目 (日常照顧、陪同就醫、協助沐浴、簡單家務、代購代領、備餐餵食、喘息服務等等......)，簡易文書作業。 ★資格: 1.具照顧服務員結業證書 2.單一級照顧服務員技術士證照 ★服務區域: 鳳山、鳥松、大寮、大樹、苓雅、新興、前金、三民、小港、前鎮 ★正職居服員薪資及工作福利： 1.時薪245元/小時(含轉場交通費)。 2.另有證照加給(單一級技術士證照)。 3.平日、假日加班依勞基法另給予加班費。 4.享有AA碼獎金鼓勵。 5.享有失智症照顧津貼(服務失智症個案，每月發放300元/案)。 6.員工教育訓練及教育訓練津貼補助1000元/年。 7.服務員介紹費及開案獎金。 8.提供制服、衛材。 9.年假（依勞基法）。 10.勞保、健保、勞退、團險。 11.良好的溝通管道及升遷制度。 12.生日禮券、三節禮金。 13.母親節、父親節禮券。 14.免費提供員工健康檢查(到職滿半年)。 15.享特休假津貼、年終獎金、尾牙餐敘。

※待遇依個人過往資歷經驗核定。 1.整合部門組織的業務需求，發展系統運作策略，訂定資訊化工作目標。 2.評估並分析現行運作系統，優化系統作業環境及使用效率。 3.撰寫系統分析、功能規格設計文件，提供使用者確認。 4.系統設計，設計測試案例進行系統測試、程式碼檢核。 5.系統使用教育訓練、教材文件、公司規範文件撰寫。 6.協助系統服務諮詢及問題處理等。 7.其它主管交辦事項。 【條件要求】 1. 具備系統及架構之基本概念、專案規劃與簡報能力。 2. 邏輯清晰、溝通/協調能力佳。 3. 熟黯文書作業及資訊平台操作。 4. 主動積極、樂觀進取、溝通協調能力強，並具服務熱忱及團隊精神。 【福利】 1.享勞、健保及員工保險 2.端午、中秋節金 3.婚喪禮金、生日禮金．子女教育補助費 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動、生日慶生活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、中秋禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安證照、專業訓練) ※年終獎金約4個月月薪，表現優異年年加薪!

1.教學活動設計與執行。 2.雙主教協同教學與專業知能溝通。 3.教學環境之規劃與布置。 4.幼生發展、學習之輔導與紀錄。 5.親師聯繫與溝通。 6.參與教學研究之進行。 7.多元晉升制度，支持夥伴續能成長。

1.幼兒生活照顧與保育 2.協助教學環境之規劃與布置。 3.協助教學活動之執行。 4.教學環境的整理。 5.協同製作教具與校園布置。 6.幼童專用車導護臨時代班。