轉職熱搜工作

1.客人文件檔案的建立及管理 2.客戶開發銷售病媒消毒 3.客戶需求報價/簽約行書處理 4.客戶關係建立及維持 5.願向高薪挑戰、個性積極、主動、抽成 6.協助老闆交代事宜 7.需真心學習 責任心

📋你的主要任務： 1. 現場進度和施工規劃掌控，確保工作如期如質完成 2. 材料驗收與管理，讓工程每個細節都滴水不漏 3. 進行工地安全檢查，確保施工環境的安心與安全 4. 運用 AutoCAD 進行施工設計 5. 完成施工計畫書編寫與合約管理等相關文書內容 6. 處理工程會議記錄，跟進各項決策要點 7. 管理採購、發包及預算分配，讓每項資源發揮最大效益

｜關於這個職務｜ 作為托育人員，擁有一顆愛孩子的心，提供專業的托育知識，同時協助提升團隊的專業幼教水平和工作效率。中心聘用護理人員結合幼教師資，可以讓寶貝們得到最完善的照顧，你將是照顧寶貝的關鍵人物，我們期待你的加入，共同守護照護愛護每一位寶貝。 【工作內容】 1.提供專業知識，照顧0-3歲嬰幼兒，嬰幼兒照護與發展 2.維護嬰幼兒在中心之安全 3.托育相關紀錄(中心使用電子聯絡簿) 4.親師聯繫溝通，適時給予指導 5.協助嬰幼兒建立生活常規、自理能力的培養 6.配合嬰幼兒發展狀況，提供多元適性教導方式，如 :教具操作、陪伴遊戲、故事引導、手指搖 7.教室環境規劃及整潔 8.配合中心活動與主管交辦事項之文書作業 ｜我們正在尋找喜愛孩子的你｜ 1.學歷背景：幼保、家政相關科系畢業者（無保母證照可面試） 2.證照：有保母證照者（無相關科系畢業，僅有保母證照可面試） 3.工作經驗：歡迎應屆畢業生及有經驗的幼教師資加入，具幼兒園、托嬰中心等相關工作經驗者優先考慮 4.個人特質：喜愛孩子、細心、責任感強、並具備良好的團隊合作意識 ｜加入我們的理由｜ 1.穩定的職涯發展：我們提供穩定的工作環境，讓你能安心發展專業能力。 2.專業成長機會：參與專業培訓，提升專業知識技能與服務水平。有主管證照加給。 3.完善薪資與福利：提供具競爭力的薪資結構，包含考核獎金、全勤獎金、三節獎金/禮品(端午、中秋、年終)、勞健保、6％勞退等福利。 4.不定期員工聚餐或員工旅遊(有小暑假) 5.工作滿一年提供體檢津貼 6.員工本人子女就讀優惠 7.參加準公共機構福利： *久任獎金*依主管機關規定， 　　現為滿1年24,000， 　　　　滿3年30,000， 　　　　滿5年36,000， 　　　　滿10年42,000。（年資計算為前一年8/31前到職，至隔年申請日） 8.工作地點便利，近桃園機捷及高鐵站。 9.友善的工作環境，全室軟墊讓寶貝安心地玩耍，老師安心的照顧 10.不定期提供下午茶。 11.人性化彈性預班制度。 12.依勞基法規範排班。 13.優於勞基法計算加班費。 14.完善的職前培訓。 15.優於法規的師生比。 【工作時間】 7:30-16:30 8:00-17:00 8:30-17:30 9:00-18:00 用專業和熱忱，守護愛護每一位孩子，孩子是國家未來的主人翁，加入我們，共同為孩子創造更好的健康未來!

1、發票整理作業及相關文件整理製作。 2、營業稅、扣繳及營所稅等各項稅務申報。 3、會計帳務登打、財務報表編制及其他財務分析資料等。 4、執行年度審計查核程序及編製工作底稿 。

一、個案管理與服務規劃：負責長期照顧服務對象之個案管理工作，進行需求評估，擬定具體可行之處遇計畫，並追蹤執行成效。 二、法規與政策遵循：熟悉長期照顧相關法規與政策，協助機構於營運及個案服務過程中符合相關規範。 三、社區與家庭連結：規劃並執行社區聯動及跨網絡合作活動，促進長者福利服務，強化家庭支持功能。 四、社會資源整合：建立並維繫社會資源網絡，連結公私部門及相關單位，導入外部資源以提升整體服務品質。 五、行政與文書作業：熟悉電腦文書處理（如 Word、Excel），負責報表製作、行政文書處理及會議紀錄彙整。 六、家屬支持與危機處理：提供家屬諮詢、心理支持與溝通協調，並於必要時協助處理突發或危機事件。 我們誠摯邀請對長者照顧充滿熱忱的你加入團隊，與我們一同為長者及其家庭打造更優質、更有尊嚴的照護服務環境。期待你的加入，讓專業成為溫柔的力量。