轉職熱搜工作

祕書工作內容： 1.負責收發信件 2.負責經理交代事宜 3.負責接聽電話 4.負責收受大樓住戶管理費 5.負責簡易式KEY-IN 6.零用金管理 7.需具一般電腦文書作業系統能力及會計基礎，協助社區經理完成行政與財務相關作業。 8.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 9.迎賓接待 10.主要為沖煮咖啡,調製飲品。 11.輕食製作、擺盤設計經驗佳。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 二、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.辦理替代性照顧政策諮詢會議作業相關事宜。 2.辦理特殊需求兒少安置資源開發與規劃相關事宜。 3.辦理部屬及縣市兒少安置機構之輔導及管理相關事宜。 4.辦理社會福利補助經費申請補助項目及基準(兒少福利機構)之研修及相關行政作業相關事宜。 5.其他臨時交辦事項。

1.協助招待來訪家長 2.接聽電話 3.協助行政文書事項 4.紀錄學生出缺勤等狀況 5.口齒伶俐，俐落敏捷 6.有無經驗可 **可立即上班者優先錄取**

1. 本基金會相關法令及各項內部法規制度、管理制度、各類契約之推動、研擬、諮詢、審核及彙整事項。 2. 各部門公文會辦事項，針對涉及法令適用、權利義務及法律風險之內容進行審查，並提供法律意見。 3. 勞資爭議及其他法律紛爭事件之諮詢與處理。 4. 個人資料保護相關制度之推動、執行、管理及相關法令遵循事項。 5. 其他主管交辦事項。 ★本基金會預計於117年搬遷至桃園新會址。 ★本職缺徵才至 11/19 止，經本基金會初審通過者，11/20 後另行通知面試時間，謝謝。 ★初審資格不合或面試未獲錄取者，不另行通知。 ★面試當天如遇颱風等天災，經行政院人事行政總處公告「臺北市停止上班」，面試順延，時間另行通知。 ★如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢。

一、資格條件： 1. 學歷：碩士(含)以上畢業者。 2. 人格特質：具主動積極態度與優良協調能力、個性圓融、有耐心、抗壓性高，必要時能配合加班者。 3. 工作能力﹕ (1)具學校行政工作經驗者或對學校行政工作具有一般常識及興趣尤佳 (2)熟悉公文撰寫及經費核銷作業 (3)諳電腦操作(Office系列軟體、文書處理軟體等) 4. 其他：身心障礙人員符合資格條件者優先考量進用 二、工作項目：協助本所行政、教務、學務、總務、人事、研究發展等業務之推動，以及其他臨時交辦事項。 三、工作地址：臺北市中正區濟南路一段321號（近市中心區及捷運善導寺站）。 四、報名方式： 請於115年11月16日前，將下列資料紙本文件郵寄 (以郵戳為憑，逾期恕不受理）至：100臺北市中正區濟南路一段321號 資訊與決策科學研究所收，信封請註明＜應徵資訊與決策科學研究所行政專員＞及聯絡電話，個人履歷表電子檔請寄至ntub_ids@ntub.edu.tw。請留可供聯絡電話，如資料不全致無法連絡請自行負責。 1.請先至https://forms.gle/QeKJnAN2bXijrupN8（請留意大小寫）線上填寫基本資料。 2.履歷表(如附件，需貼相片，填表人欄位簽名，單面列印)。 3.最高學歷證書影本 4.經歷證明(如服務證明，無則免付) 5.個人資料蒐集處理告知暨同意書(面試時繳交正本) 6.其它參考資料(成績單、證照等之影本。) 註：所寄資料請行自留底稿，恕不退件。 五、甄選方式： 1.經初審符合資格條件及用人需求者，擇優通知參加複審(面試及測驗)，不符資格或未獲遴用恕不另行通知亦不退件。 2.複試包括面試(佔70﹪)及測驗(佔30﹪，含公文寫作及電腦文書處理等） 3.視甄選成績得增列候補名額若干名，候補期間自甄選結果確定之翌日起算6個月。 4.新進人員應試用3個月，試用期滿經用人單位考核成績及格正式僱用。 5.薪資依本校「校務基金契僱人員報酬標準薪級表」辦理，本職缺以碩士學歷敍薪，月薪40,060元。資格符合者，將擇優以電話通知面試及筆試；進用人員以該職位所應具之教育程度最低薪點起薪。 六、聯絡方式：資決所許小姐，電話：(02)2322-6291，E-MAIL：ntub_ids@ntub.edu.tw ※備註： 1、依教育部「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第3點規定，曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員：(1)犯性侵害犯罪防治法第2條第1項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。(2)經學校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。(3)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。(4)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決1年至4年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。(5)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第2款之情事。(6)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第3款之情事，且於該認定1年至4年不得聘用或僱用期間。2、如經錄取須切結確實無教育部「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第3點各款之情事。3、錄取人員應同意於在職期間內提供學校及主管教育行政機關辦理蒐集、處理及利用個人資料，並同意法務部、警政機關及各級主管教育行政機關提供相關資訊。 七、其他未盡事宜，請詳參本校人事室專區(https://reurl.cc/xN6reb)。

一、 個人特質 • 誠信正直： 卓越品德操守、具備高度保密意識。 • 細心嚴謹： 具備數據比對與微小異常（如人資考勤、財會憑證、付款延宕）之發現能力。 二、 專業知識 • 財會背景： 熟悉一般公認會計原則 (GAAP) 與商業會計法。 • 法律法規： 具政府採購法、基本法律及醫療管理知識。 • 合規審核： SOP 合規性檢視、資訊安全管理基本認知。 三、 行政管理 • 邏輯分析： 協助定義業務中「大額」與「異常」標準。 標準化作業： 具備 3-5 年以上撰寫與優化 SOP 之能力者佳。

1.接應電話並篩選來電 2.處理公司信件的收發與分類,需電腦作業 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.將各類文件歸檔以供日後查詢

學歷: 大學以上 工作內容: 1. 各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 協助資金日、月報表製作 3. 住民收費相關業務 4. 協助庫存盤點管理作業 5. 一般文書資料處理及歸檔 6. 採購事務 7. 督考、評鑑相關指標協助 8. 每月例行會議安排、溝通 9. 人資考勤相關事務 10. 主管交派事務 具備條件: 學歷相關證明 甄選方式: 履歷、面試 聯絡方式: (02)2796-3886 xingai.tmu@gmail.com 備註(相關薪資福利依機構辦理) 1.依法保障晉用原住民及身心障礙者，歡迎加入本機構服務 2.福利制度 獎 金 類：員工生日禮金、年終獎金、三節禮金、農曆春節禮金、績效獎金。 保 險 類：員工團保、機構責任險。 補 助 類：提供員工及眷屬喪葬補助2,500元，結婚禮金3,600元 其 他 類：員工在職教育訓練、良好升遷制度

***需有180小時課後服務人員證照/教師證/代課證明(以上其一)*** 上班時間: 周一二四 五15:40~18:10 週三 12:20~18:10 上班地點: 岡山區前峰國民小學內 工作內容: 1. 作業指導, 協助孩童完成每日回家作業 2. 部分才藝授課 3. 與家長溝通協調 4. 關懷孩童 5. 班級行政表單 6. 維護教室整潔

【業務助理｜信義房屋分店不動產經紀人員的核心助力】 需機動外出執勤，非純內勤行政，適合喜歡與人互動、樂於挑戰多元任務的你。 提供彈性且多元的職涯發展路徑—未來可視個人意願與表現，探索如不動產經紀人員、營運管理等不同方向，成為具備實戰經驗的全方位人才。 【工作內容】 ・協助超級業務處理行政事務（文件整理、資料彙整） ・協助行銷活動支援，製作簡單素材（文案/表單/派報/賀卡） ・協助外勤工作（文件遞送、客戶服務支援等） ・其他主管交辦事項，與支援跨部門任務 【職務亮點】 ・師徒制訓練：由專人帶領，快速熟悉業務運作 ・與超業合作：協助超級業務日常工作，未來亦有機會轉任業務職務或集團內部職缺， 拓展更寬廣的職涯方向 ・多元任務：行政+外勤，動靜皆宜，適合喜歡多樣化工作、累積豐富經驗的人 ・無業績壓力：專注行政與支援任務，不須承擔銷售壓力 ・海外出國獎勵：當業務業績達標，有機會參加海外旅遊 ・彈性排休制度：依個人需求自行排假，固定上下班時間，工作生活兼顧 ・學習與成長機會：提供上百堂多元課程訓練資源，累積實務技能與知識，拓展職涯發 展空間 【我們正在尋找這樣的你】 ・具備基本 Office 軟體操作能力（Word、Excel、PPT） ・細心、負責，能有效管理時間與任務 ・樂於與人互動，具良好溝通能力 ・若具備影片剪輯、數位行銷等相關技能尤佳 【應徵條件】 學歷要求：大學 工作經驗：不拘，無經驗可 電腦技能：熟悉 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint） #快來加入我們，一起當散播幸福的信義人！ 【關於 Sinyi Realty信義企業集團】 信義房屋創業超過40年，堅持「企業永續發展」與「成就世界級服務業」的目標，並以全台直營模式經營，提供客戶高品質的服務。 創新推動多項業界首創制度，如「不動產說明書」、「漏水保固制度」、「成屋履約保證」，並啟動「社區一家」計畫及零碳環保專案，展現我們對永續發展的承諾。 我們秉持「以人為本」的宗旨，致力調和各利害關係人的需求，為社會與環境創造永續幸福。