轉職熱搜工作

不用經驗、不用出差、不用加班、公司制服免費、三節禮卷或禮品、生日禮、紅白包、團體意外險不扣錢、住院慰問金 ◎休假方式：每週排休2日及國定假日排休(與公務人員休假天數一樣) ◎工作內容: 1.管理費收費及登載，報表製作，銀行存匯款等。 2.郵件掛號系統操作。 3.公共設施管理。 4.住戶諮商櫃臺服務。 5.社區行政庶務處理。

協助業務處理客戶所有的疑難雜症及負責客戶的請款、開發票、銷貨單KEY IN、帳款對帳跟催、文件的製作、機電消防工程維修案件之派工、進度之追蹤、請款等詳述如下： 1. 協助處理客戶對於商品價格之查詢及報價等相關的事宜 2. 負責業務部相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 訂單、銷貨單、發票、請款等作業之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 協助業務人員機電消防工程維修案件之派工 6. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 7. 主管交辦事宜或部門後勤支援 8. 準備投標文件，編寫施工計畫書

1.客戶問題處理 2.產品技術支援 3.客訴處理與追蹤 4.售後回訪與滿意度調查 5.系統資料登錄及文書 6.主管交辦事項處理

不用經驗、在社區辦公室工作吹冷氣不用出差、不用加班、公司制服免費、三節禮卷或禮品、生日禮、紅白包、團體意外險不扣錢、住院慰問金 ◎休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天(與公務人員休假天數一樣) ◎上班時間：09:00~18:00(餐休一小時) ◎工作內容: 1.管理費收費及登載，報表製作，銀行存匯款等。 2.郵件掛號系統操作 3.公共設施管理。 4.住戶諮商櫃臺服務。 5.社區行政庶務處理

一、出缺職務： (一)標題：臺中市停車管理處三等營運員(公有停車場員工)徵才公告 (二)職稱：三等營運員 (三)人員區別：其他人員 (四)職系：無 (五)職務列等：比照約僱三等220薪點/新臺幣30,602元 (六)出缺人數：預估缺 二、資格條件： (一)高中(職)以上學歷。 (二)具Word表單編輯及Excel統計能力，熟悉網際網路操作並具電腦系統能力。 (三)具普通重型機車駕照。 三、工作項目： (一)辦理本處停車管理相關行政作業，由單位主管依需求核派，類別如下： 1、收發公文、檔管及綜合業務。 2、臨櫃繳費、月票銷售及退費請款。 3、申訴及陳情案件處理。 4、公有停車場場地維護通報及巡檢。 5、協辦帳務處理、憑證整理等會計相關業務（須具相關科系或工作經歷）。 6、其他停車管理業務相關工作。 (二)其他主管或上級交辦事項。 四、工作地址： 臺中市停車管理處(臺中市西區民權路101號)。 五、公告日：114年11月6日至12月5日(1個月)。 六、聯絡方式： (一)應徵方式： 1、本公告為預備性徵才，非屬即時進用，有意願者，請於本平台投遞履歷並附上佐證資料，履歷資料自公告日起至115年1月底有效。 2、符合資格條件者，本處如有職缺需求，將依投件者學經歷擇優進行甄選(以電子郵件或電話方式聯繫)；未符合資格者恕不另行通知，且不保留履歷資料。 3、請檢附以下文件於本平台個人履歷附件內： (1)本處制式簡歷表，須具大頭照，簡要自述以500字為限，請詳細敘述工作內容，並簽名。下載網址： https://tcparking.taichung.gov.tw/ParkWeb/BusinessInformation/PersonnelForm (2)最高學歷畢業證書影本。 (3)勞保(公保)投保明細或相關工作經驗證明文件(在職證明書、離職證明書等)。 (二)其他事項： 1、工作時間：08時至17時。 2、休假方式：周休二日，並依行政院核定政府行政機關辦公日曆表出勤。 3、核薪方式：月薪，比照約僱三等220薪點/新臺幣30,602元。 4、僱用期限：自實際到職日起簽訂3個月定期契約，嗣後視工作表現考核優異者辦理續僱，一年一僱。 5、應徵人員所附證件如有不實者，取消錄取資格並應負相關法律責任。 6、應徵人員無公務人員任用法第26條三親等內迴避任用及第28條各款情事之一者。 (三)備註： 1、本職缺係以臺中市公有停車場基金進用之員工，適用勞動基準法相關規定。 2、需具備對外溝通技巧、積極主動學習並能配合業務需求加班。

1.協助業務人員相關行政、後勤等工作庫存核對 2.接聽電話及招呼客戶，一般文書處理、進銷KEY IN、庫存核對等 3.應收帳整理及文件歸檔等 4.協助會計處理或完成會計事項 5.應收/付帳款作業與營業稅申報 6.發票(進/銷項發票)管理 7.郵務寄件,銀行代辦事項等... 8.有相關經驗者佳

1.協助業務人員接案的相關行政流程 2.貨單、訂單、建檔和歸檔的文件整理 3.公司案件的相關文件及追蹤進度 4.協助處理客戶的詢價與報價 5.執行主管與業務交辦的事項 6.零用金應收帳款及應付帳款的帳務 ※前三個月考核期28,590元~32,000元。考核期後薪資32,000~38,000 (因個人能力/表現而異)

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負責新客戶及新產品開發等工作 1.負責區域內「餐飲」或「其他通路」等客戶產品銷售工作 2.客情維繫、市場調查 3.重點產品及新產品之推廣 4.協助營業所主管推動各項工作 5.貨款回收 業績獎金另計

工作需求： 1.對教育訓練有興趣 2.觀察力強，文筆佳者 3.善與人溝通 4.歡迎社會新鮮人 工作內容： 1.訓練教材文書處理 2.撰寫門市SOP與修訂 3.門市教育訓練執行及稽核 4.負責跨部門溝通、專案執行工作 5.其他主管交辦事項