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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計39145筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 車輛資料管理行政人員

    月薪 30000~38000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    1.資料建檔與後續更新維護 2.紅單紀錄建檔與訊息通知 3.車輛保險記錄建檔與續保 4.Line訊息回復 依工作能力效率給薪
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    供餐福利年終獎金
  • 大新校-全職櫃台行政人員

    月薪 35000~38000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    【紐洛琳英語】全職行政夥伴大募集| 一起用笑容歡迎每位學生!✨ Hi~充滿活力又細心的你在哪裡? 「紐洛琳英語」正在尋找一位溫暖又貼心的行政老師加入我們,和我們一起打造快樂學習的好空間! 【你的任務會有哪些?】 - 協助學生報名、繳費與安排試聽課程(課程解說由主任負責) - 關心學生的日常狀況,記錄成長點滴,一起見證每位孩子的進步 - 維護整潔、舒適的學習環境,讓學生安心學習 - 支援外師教學前置,讓課程更生動、更順暢 - 簡單完成行政表格填寫與資料管理,輕鬆上手無壓力 - 協助規劃好玩又有趣的節慶活動,增添校園歡樂氛圍! 【我們是誰?】 - 紐洛琳英語全台有40+直營補習班,是採用「全外師教學」的最大的直營體系兒童美語品牌。 - 我們的願景是希望藉由「腦科學理念」和「全外師教學」,培養雙語國家下「孩子的英文說寫表達力」。 - 在校園內,除了學習英語,我們也希望孩子能夠有一個「快樂」&「自主學習」的學習環境。 【如果你具備以下特質,快來加入我們吧】 - 熱愛孩子,有耐心又溫暖 - 細心負責,願意傾聽並解決問題 - 喜歡團隊合作,善於與人溝通協調 - 熟悉基本電腦及 iPad 操作(公司提供Google Workspace及內部研發App) - 臉上總掛著微笑,細心聆聽,擁有溫暖的待人態度 【在紐洛琳英語,我們給你】 - 月薪35K起(最快半年通過考核即調薪至38K) - 年終獎金及明確的晉升制度 - 溫馨、愉快的工作氣氛,與學生建立輕鬆互動(非傳統補習班的高壓關係!) - 學習數位工具及參與專案企劃的機會(公司積極推動數位轉型,勇於嘗試創新) 【工作時間&地點】 - 週一至週五 12:30~21:00(享有週休二日) - 鄰近捷運交通便利,通勤超方便 加入我們,一起為台灣孩子的「雙語能力」進一份力! 晉升通道與薪資制度 文字版 【晉升通道與薪資制度】 Lv1 行政櫃檯老師(無經驗可):月薪35K,無經驗可。 Lv1 資深行政櫃檯老師:月薪38K,需熟悉櫃檯、人事行政、外師日常需求及舊生服務,0.5年~1年可晉升。 Lv2 見習主任:月薪39K - 50K,通過考核可招收NK、NEP課程與服務插班生,1年~1.5年可晉升。 Lv3 主任(可獨立招生):月薪47K - 70K,通過考核可獨立招收ESL新班學生,1.5年~2年可晉升。 Lv4 區域主管:月薪**K - ***K(含分紅獎金),須有效管理直接負責及區域內分校招生、流失及人事訓練績效,依績效晉升。
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  • 行政人員 (桃竹區-芎林日照)

    月薪 33000~35000元 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘
    本日照中心主要服務對象為50歲以上失能、失智長者。 1.不定期協助各式文件來往會館簽核(需外勤至竹北送件) 2.每月日照、喘息服務核銷及其衍生之行政庶務(需外勤至竹北送件) 3.每月日照零用金、講師、廠商費請款 4.每季日照宣傳活動辦理 5.每年長照績分課程之辦理及積分申請 6.廠商聯繫、請款、資料追蹤 7.其他行政庶務支援 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命,喜憨兒需要熱忱的您加入。
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  • 松竹校-全職櫃台行政人員

    月薪 35000~38000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1.上班時間彈性可面議 2.福利制度面議
  • 上安校-全職櫃台行政人員

    月薪 35000~38000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.上班時間彈性可面議 2.福利制度面議
  • 鹿港校-兼職櫃台行政人員

    時薪 196~200元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘
    1.兼職上班時間彈性可面議 2.福利制度面議
  • 員林校-兼職櫃台行政人員

    時薪 196~200元 彰化縣員林市 工作經歷不拘
    1.兼職上班時間彈性可面議 2.福利制度面議
  • 中山校-兼職櫃台行政人員

    時薪 196~200元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    1.兼職上班時間彈性可面議 2.福利制度面議
  • 大有校-兼職櫃台行政人員

    時薪 196~200元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.兼職上班時間彈性可面議 2.福利制度面議
  • 大新校-兼職櫃台行政人員

    時薪 196~200元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1.兼職上班時間彈性可面議 2.福利制度面議