轉職熱搜工作

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 顧客連絡資料整理 4. 完成業務主管其他交辦事項 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6. 主管交辦事宜或部門後勤支援

工作職責 擔任門市櫃台各項業務服務人員 主要職掌 • 提供滿意周到的客戶服務，樂於助人，並維護舒適的購物環境 • 確定客戶的需求; • 推薦相關商品，滿足客戶的需要 • 銷售最大化，並隨時確保客戶滿意 • 團隊合作，溝通協調，以確保所有客戶獲得卓越的服務; • 堅持我們的宗旨，價值觀和行為; • 營造一個賓至如歸的消費環境 人選需求 • 具有銷售和客戶服務經驗優先，但並非必要 • 敏銳的電信發展潮流時事 • 能夠在店內提供禮貌、周到的客戶服務 • 能夠判斷顧客的需要… 保障薪資37000+業績獎金

【工作內容】 1.負責工務各項行政庶務工作，包括文書處理、檔案歸類 2.處理工務人員及主管交辦其他事項。 3.工程開工資料申請及流程 4.工地品管維護 5.進場作業流程執行 6.工程日報填寫 7.完成主管交代事項 8.零星修繕執行、追蹤 9.本職務會需要和設計師至工地現場 10.須配合工地區域出差

本計畫為衛生福利部食品藥物管理署委託執行之 「藥物食品分析期刊（JFDA）稿件審查精進計畫」，協助提升國際SCI期刊之編輯品質、審查效率及國際影響力。工作內容包括： 工作內容 1. 學術期刊編務：協助稿件審查流程、投稿系統管理、編輯及作者聯繫、出版前作業。 2. 計畫行政管理：辦理計畫行政、進度追蹤、成果彙整、經費核銷及行政文件製作。 3. 活動與會議執行：協助期刊推廣活動、編輯會議及相關行政事務。 4. 溝通協調：擔任計畫聯繫窗口，協調主持人、編輯團隊、食品藥物管理署及合作單位，並配合其他計畫交辦事項。 5. 計畫主持人其他交辦事項。 必備條件 1. 碩士以上學歷（藥學、生命科學、生物醫學、公共衛生、醫藥相關領域尤佳） 2. 具良好中英文讀寫能力 3. 熟悉 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint） 4. 細心負責，具良好溝通與行政協調能力 5. 能獨立規劃及執行工作 加分條件 1. 曾擔任研究助理或執行政府計畫 2. 具SCI期刊投稿相關經驗 3. 具學術活動或研討會辦理經驗 4. 具英文學術寫作能力 【應徵相關資料】 1. CV(含基本資料、專長、學經歷) 2. 碩士學位證書 3. 其它有助於審查之相關輔助資料 【應徵方式】 意者請將上述「應徵相關資料」寄至 a03256@tmu.edu.tw ; 符合者將通知面談。

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

※★資格需符合【A級單位個案管理員資格】才可投遞 ， 謝謝。(請看〝其他條件〝說明。) 長照2.0上路，個案管理員扮演靈魂角色，面對有照顧議題的家庭，能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫，讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定，也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依嘉義縣衛生局之規範。 【工作待遇】 ★無個管相關經驗(未取得個管臨時證/正式證)；單位提供完整訓練至取得正式資格。 1.120案內，保障薪資3萬8千元起，取得正式證會進行調整。 2.121案起有案量加給，最高案量上限依專任個管規定為150案。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) ★有個管工作經驗(已取得個管正式證，並至少有1年以上個管經歷) 1.120案內，保障薪資3萬8千元起。 2.121案起有案量加給。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) 【福利資訊】~ 【基本福利】勞保、健保、勞退、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 【制度福利】彈性工時、交通費補貼。 【特殊假】有薪天然災害假、有薪歲時祭儀假(原住民族假)、學位攻讀假、產假/安胎假、產檢及陪產假、育嬰假、家庭照顧假、久任留職停薪(提供欲進行充電之員工，保留其職務，無須擔憂工作保障問題)。 【禮金、獎金、補助金】端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育禮金、奠儀金、資深員工獎勵金、年終獎金、員工關懷慰問金 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會(團隊共識凝聚活動)(如聚餐、旅遊、打保齡球等)、特約商店。 【健康照顧】免費員工健檢(在職員工)、哺(集)乳室、母性健康保護政策、健康講座、勞工健康服務。 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助。 【長照人員獎金】久任期滿獎金、個人績效獎金 (依各服務處、長照事業體及職務不同，其福利內容有所調整)

1.辦理個案接案、需求評估、家訪及個別化服務計畫（ISP）擬定與追蹤。 2.提供個案及家屬福利諮詢、資源連結、轉介及支持服務。 3.協助規劃及執行日間照顧、家屬支持及社區融合等服務。 4.辦理服務紀錄、成果統計及相關行政作業。 5.其他主管交辦事項。

1. 須具備公共工程作業經驗 、熟悉公共工程的作業流程 2. 處理公共工程文書作業，送審、進料查驗、工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫、協助工務人員進行調度工務行程、工程材料詢價、跟催等工作 、處理工務人員及主管交辦其他事項。 3. 會AutoCad者佳 4. 需有耐心、具備溝通能力協助工程師進行工程設計、繪圖、測量工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 5. 協助處理發包估價等工程相關行政事務 6.備汽照佳

1. 個案服務與管理(收案、開案、結案、定期評估、轉介等) 2. 內部跨專業人員之聯繫與溝通，提升照護品質 3. 家屬溝通與協調、辦理相關家屬課程與座談會 4. 方案活動規劃及撰寫計畫書 5. 家屬、個案或員工申訴案件處理 6. 緊急意外事件處理、危機預防和管理 7. 出席與主持公司內部會議(部門會議、個案研討) 8. 聯繫公部門、地方與長照相關單位推展日間照顧中心業務 9. 照顧服務員之管理、督導及考核 10. 規劃與執行內部與外部教育訓練 11. 請採購、核銷等行政相關業務 12. 評鑑事務 13. 其它主管交辦事項