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1. 具服務醫院型健康管理中心或專業型健檢中心工作經驗優先。 2. 具健檢中心運營、設計與管理經驗優先，包括健康檢查流程設計、動線安排、資訊系統架構、設備與配置規劃、人力規劃與應用、健康管理教育訓練課程設計等能力或經驗。 3. 協助單位人力配置及排班。 4. 協助主管完成護理人員及行政助理正確執行護理相關技術、衛教及每日現場完整工作內容。 5. 具備溝通協調、規劃、組織能力佳 、向心力強、情緒管理佳等特質。 6. 督導護理人員及行政助理正確執行護理相關技術、衛教及每日現場完整工作內容。 7. 協助主管完成計畫並執行年度單位工作目標及教學等工作。 8. 配合機構願景與目標任務執行；帶領與培訓團隊提升服務品質 。 9. 具備處理每日現場異常、客訴事件能力優先。 10. 配合主管交辦事項。

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 顧客連絡資料整理 4. 完成業務主管其他交辦事項 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 7. 主管交辦事宜或部門後勤支援 8. 出貨單、訂單之處理及整理 9. 協助完成幫忙場內大小事宜 10.指派外出採購或收送東西

1、協助年度工作計畫執行及考核等相關業務。 2、社工組與教保組業務統籌與規劃。 3、社工組與教保組行政作業統合。 4、社福資源連結與開發。 5、舉辦專業課程研習以及成長團體。 6、辦理個案研討會。 7、出席相關聯繫會報及轉銜會議。 8、專業人員督導與情感支持。 9、其他臨時交辦事項。 待遇薪距 :45,001以上

▬▬▬▬▬▬▬關於致勝▬▬▬▬▬▬▬ 選擇比努力更重要，如果你有很多想法，也喜歡融洽的上班氛圍，想加入具有發展性的多元團隊， 歡迎加入左營致勝團隊，我們是一群溫暖像家一樣的團隊，互相關心，互相學習，共好的團隊，希望我們能一起尋找團隊發展潛能，創造團隊長期價值。 致勝團隊我們最重視夥伴個人成長，不框限職能範圍，只要自己職務上的工作領域上做好，你可以在任何時候經由公司資源去發展其他能力。 每個人都希望能找到伯樂，當業務很需要找到對的老闆，對的夥伴，我們很期待有你的加入，如果你對不動產行業或是相關市場有興趣者，這份工作會給你許多的知識！ ＃致勝歡迎您加入 ｜全職業務 ｜工作區域：高雄地區 ｜公司：高雄市左營區至聖路240號 ▬▬▬▬▬▬▬ 工作內容 ▬▬▬▬▬▬▬ 業務的職能範圍既多且廣，希望你能有開放性的思維，願意和致勝團隊夥伴們一起嘗試，探討各種可能性 1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 2.善用團隊系統挖掘潛在客戶，拓展市場，找到目標案件。 3.拜訪客戶，維繫穩定客戶關係，先信任後成交。 4.面對客戶的委託，學習更多E化管理與行銷通路，順利達成客戶所想。 5.不動產上相關問題咨詢、市場成交資訊之提供、聯賣系統、資源豐富齊全 。 ▬▬▬▬▬▬▬ 徵的就是你 ▬▬▬▬▬▬▬ 1.無經驗可，有教育訓練課程，積極有心學習才是最重要的。 一張白紙也不用擔心，只要你夠努力，很多事情是需要時間與經驗累積的。 有經驗者想轉換跑道也歡迎來挑戰嘗試！ 2. 基本文書處理能力(word、excel) 3. 良好溝通能力，處事細心耐心及獨立作業能力 4. 重視團隊合作，致勝團隊重視互動喜歡交流，有任何想法都歡迎提出來做為討論 ▬▬▬▬▬▬▬ 你想知道的 ▬▬▬▬▬▬▬ ｜致勝夥伴 重視溝通與互動，很多時候我們都需要磨合，但我們很重視夥伴們，期望可以找到好夥伴一起打拼，未來你我一起努力！ ｜獎金制 做多少賺多少，自律會給我們自由，執行力比想象力更重要！ ▬▬▬▬▬▬▬ 我們能給你得 ▬▬▬▬▬▬▬ 一個持續成長的菁英團隊 ☑完整教育體系 ☑龐大豐富資源 ☑健全福利制度 ☑優質黃金團隊 ☑I智慧行動科技：永慶專業資料庫，使用ipad輔助成交就是快 ☑智能經紀人：107再推出手機版智能經紀人，一機在手，開發行銷如虎添翼!! ▬▬▬▬▬▬▬ 新人栽培 ▬▬▬▬▬▬▬ 公司重視教育順練，安排房仲百萬學堂，半年內有50堂課。 1.教您房屋買賣技巧。 2.案件如何成交冒泡。 3.如何成為房仲百萬經紀人。 IG : 永慶不動產 左營至聖店 https://www.instagram.com/zyzs.5566666/ FB： https://www.facebook.com/apple53578488

1. 執行到宅沐浴車服務:浴前個案評估、服務執行、浴後處置(傷口護理與管路清潔)、過程中緊急狀況處置,撰寫個案服務紀錄表。 2. 開案評估及撰寫初訪暨環境評估表。 3.定期提供個案家訪/電訪之服務評估 。 4. 異常事件與特殊個案之處理 。 5.行政核銷與服務相關報表統計與彙整。 6. 配合機構年度業務計畫執行各項業務。 7. 其他臨時交辦事項 。

【在台灣半導體研究中心，我們相信人才是最重要的資產】 讓對的人走進對的位置，是HR的核心使命。我們正在尋找一位具備實務經驗、細心負責且擅長溝通協調的人資專加入我們的團隊，一同推動多元人力進用與組織發展工作。 【工作內容】 1. 執行多元人力（如實習生、工讀生等）之招募進用、報到、與管理作業。 2. 員工關係、激勵活動、員工關懷、溝通管道及友善環璄之規劃與執行。 3. 人資相關專案執行與人資業務協助。 4. 其他主管交辦事項 。

1.開案服務、轉銜及諮詢服務 2.家庭服務、連繫、家庭評估、家庭支持計畫訂定 3.社區資源建立與盤點 4.活動、外展服務辦理 5.社工行政庶務處理 6.服務場域環境、空間清潔管理 7.主管交辦事項 代理期間:即日起至115/2/28

【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 5年以上相關主管經驗 1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 績效目標達成，超越顧客滿意度。 3. 接受公司教育訓練與排班。 4. 維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 5. 維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽物料盤點、訂貨之良好控管。 6. 有效值班與餐廳清潔維護管理。 7. 具協助主管相關教育訊練能力。 8. 願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 9. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 10. 具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 11.客訴處理。 12.配合輪調及集團教育訓練。 13.抗壓性高，認真負責。