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您正在找行政人員的工作,共計39083筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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人事資源助理
月薪 30000~33000元 新北市中和區 無工作經驗1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.支援公司其他部門的行政人員 5.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 6.登記公司新進人員各項相關資料 7.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 8.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 9.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 10.保存公司員工的人力資源紀錄 11.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 12辦公室耗材管理及其他主管交待事項展開 -
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採購專員/85151(林口)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.執行原物料/市購件採購作業 2.交期追蹤、催料及採購異常處理 3.與供應商溝通及關係維護 4.跨部門溝通協調,支援生產、研發與業務需求 5.成本分析、比價及成本改善提案 6.停產料件替代方案展開 -
採購專員/85111(林口)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.依據MRP執行訂購作業,採購料況追蹤處理,原物料庫存管控以及成本控制 2.日常採購訂單操作、跟進,與溝應商確認交期 3.供應商ESG各項風險評估管理調查展開 -
營運專員(總公司)急徵!
月薪 29500元 台北市大安區 1~2年工作經驗職務說明: 1.首要完成主管交辦事項,具備積極主動追蹤回報處理進度。 2.總公司營運部門內勤行政人員,規律工時上班族。 3.負責品牌商品國際/國內採購,廠商製造溝通,詢價、比價、議價,關於採購一切庶務。 4.主動追蹤廠商生產端、物流運輸端、報關稅雜費等事宜。 5.到貨進貨入庫、盤點驗收、配貨、庫存進出盤點管理。 6.總部辦公室資產管理。 7.分析管理相關採購庶務之表單,並例行回報部門主管。 8.安排例行會議時程、會議記錄。 9.安排每月系統班表排班。 10.總部發布之相關公告/SOP/表單整理、分類、歸檔。 11.中翻英總部公告。 12.維持辦公環境之整潔衛生。 職務必要具備條件:(欠缺職能條件者請勿投遞履歷) 1.出勤正常,不遲到、早退、臨時請假。 2.工作自律、不怠惰、主動積極表現。 3.樂於接受挑戰、喜愛運動、理性判斷。 4.中文溝通邏輯清晰、反應靈敏、能夠清楚表達想法。 5.英文口語溝通、正式書信撰寫能力。 6.採購相關背景(學/經歷),具有國際採購相關實務經驗者尤佳。展開 -
【高雄】審查專員(無經驗可)
月薪 29500元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗工作內容: 1. 申請資料之線上核對。 2. 申請案之電話徵信。 3. 評估申請額度及信用調查作業。 4. 資料處理與維護。 5. 其它主管交辦事項。 上班時間: 早班0900-1800、晚班1200-21:00 (可選固定的,初期一定上早班,排班需以公司安排為主,有想指定的會盡量安排) 當月休假天數以政府紅字休假天數安排展開 -
服務專員-北港廠
月薪 35000~45000元 雲林縣北港鎮 1~2年工作經驗1.傾聽並能註記回覆顧客問題後續協助解決客戶疑問 2.熟悉公司規章及客服作業流程 3.承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 4.定期與主管檢視顧客滿意度,並調整日後客服技巧改善及調整展開 -
急徵!!招募專員-賺取高獎金🌟
月薪 40000元 台南市新市區 1~2年工作經驗🌟加入普雷嘉!!成為我們不可或缺的招募行政夥伴吧🌟 主要工作內容: 《1》 維護及管理公司招募網站,策劃高效人員招募及擴編方案 《2》 履歷篩選、邀約與執行面試作業 《3》 依求職者所具備的職能及過往經驗核薪 《4》 協助核算薪資、獎金並進行相關文書處理〖 需操作Word 和 Excel作業 〗 《5》 支援一般公司行政事務及臨時任務 【享有的福利與發展機會】 ➢ 三節、年終等多重獎金制度 ➢ 募人獎金10000元/人 ➢ 年度國內外員工旅遊及多次公司聚餐〖2024泰國五日遊/2025越南5日遊 〗 ➢ 享勞健保與公司1500萬意外險 ➢ 專業培訓及技能提升證照補助 ➢ 各項特別補助〖生育補助、結婚補助等〗 ➢ 每日午餐津貼及完善的加班費 公司在地經營十餘年,可保障工作長期穩定 📢加入普雷嘉,共創共享共好展開 -
【總公司】營發帳務專員(林口)
月薪 35000~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.依結帳日產出帳單,與客戶核對帳務費用及加值服務費用並出帳 2.編製應收彙總表與倉儲明細總表,供營開部、財務部及總經理室主管管理決策參考 3.檢視系統託運資料,要求站所更正異常,確保出帳資料正確 4.依據商業合約維護系統約價與客戶主檔 5.檢核商業合約內容,申請用印程序後供財務部歸檔 6.了解客戶專車需求,與站所主管溝通派遣車趟 7.彙整站所客情維護KPI統計數據,供營開部主管掌握客情維護行動計畫落實情形 8.回饋系統使用心得予資訊單位,以優化帳務相關功能 9.維護系統回單功能資料,核對站所掃描圖檔,並產出統計明細表供主管掌握站所執行狀況展開
