轉職熱搜工作
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資訊專員-桃園五處
月薪 40000元 桃園市大園區 1~2年工作經驗每日工作12H,每月排班20天,上班時間:18:30-06:30 🌟 【資訊專員】準備好成為我們的關鍵夥伴了嗎? 熱愛解決問題、關注細節的你,來一起讓監控更安心吧!✨ 🎯 你的日常挑戰 1. 透過監視系統密切觀察,確保每一刻都在掌握中 2. 面對突發緊急狀況,立即通報,全力支援 3. 處理交辦事項,保持流程順暢 🚀 無論你是新手還是經驗老手,只要有熱忱、有責任感,這裡就是你的舞台! 來加入我們,把專業技能發揮到極致吧!💼展開 -
國際海空運OP專員(台南)
月薪 35000~38000元 台南市永康區 3~4年工作經驗1.處理相關船期、訂艙、提單等作業 2.接洽船公司、同業、代理、分公司等文件相關作業 3.跟催廠商訂單與後續連繫 4.完成主管交辦事項展開 -
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調度專員(台南善化)
月薪 33000元 台南市善化區 工作經歷不拘1. 負責工地出貨車輛的調度安排。 2. 進行司機報表的核對與統計。 3. 管理司機的出勤與退勤紀錄。 4. 編製並整理各類工作報表。 ※ 此職務為常態性輪值,需配合輪班安排及加班需求。展開 -
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【大園】倉儲運輸調度主任 / 專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗我們正在尋找調度作業人員,負責在有限時間內安排訂單與車輛的派送,並根據派車結果聯繫運輸公司以派遣車輛。此職位需要具備良好的組織和協調能力,能夠靈活應對假日和同事休假的輪班,並在旺季的出貨高峰期有效地處理工作。 | 你負責的內容... | ▸ 車輛調度作業:負責根據訂單和車輛可用性合理分配車輛和司機,確保訂單按時派送。 ▸ 出車文件整理:處理和整理日/夜間出車所需的文件和相關資料,確保一切準備就緒。 ▸ 轉運車發車管制:監控轉運車的發車情況,確保轉運車按時出發並達到目的地。 ▸ 派車交接紀錄及費用預估:記錄派車的交接情況,估算相關費用,確保正確和透明的費用核算。 ▸ 主管交辦事項:執行主管交辦的各項任務和工作,確保公司運營的順利進行。 | 必備條件 | ▸ 具有物流(車輛)調度工作經驗,能夠有效地分配車輛和司機資源,確保訂單按時派送。 ▸ 具備良好的電腦系統操作能力,能夠使用相關軟件和工具進行工作。 ▸ 能夠獨立作業,包括監控車輛發車情況和處理可能出現的問題。 | 加分條件 | ▸ 擁有堆高機駕照,能夠操作堆高機進行必要的物流工作。展開 -
【楊梅】倉儲運輸調度主任 / 專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 3~4年工作經驗我們正在尋找調度作業人員,負責在有限時間內安排訂單與車輛的派送,並根據派車結果聯繫運輸公司以派遣車輛。此職位需要具備良好的組織和協調能力,能夠靈活應對假日和同事休假的輪班,並在旺季的出貨高峰期有效地處理工作。 | 你負責的內容... | ▸ 車輛調度作業:負責根據訂單和車輛可用性合理分配車輛和司機,確保訂單按時派送。 ▸ 出車文件整理:處理和整理日/夜間出車所需的文件和相關資料,確保一切準備就緒。 ▸ 轉運車發車管制:監控轉運車的發車情況,確保轉運車按時出發並達到目的地。 ▸ 派車交接紀錄及費用預估:記錄派車的交接情況,估算相關費用,確保正確和透明的費用核算。 ▸ 主管交辦事項:執行主管交辦的各項任務和工作,確保公司運營的順利進行。 | 必備條件 | ▸ 具有物流(車輛)調度工作經驗,能夠有效地分配車輛和司機資源,確保訂單按時派送。 ▸ 具備良好的電腦系統操作能力,能夠使用相關軟件和工具進行工作。 ▸ 能夠獨立作業,包括監控車輛發車情況和處理可能出現的問題。 | 加分條件 | ▸ 擁有堆高機駕照,能夠操作堆高機進行必要的物流工作。展開 -
iRent營運專員(租車部) 職務代理人
月薪 30000~38000元 台北市中山區 1~2年工作經驗【工作內容】 1.依據公司營運方向,執行日常營運作業 2.例會報告每月執行成果,追蹤主管交辦事項 3.透過電話聯繫客戶,並線上處理客戶問題 【加分條件】 1.數據分析能力:熟練運用數據分析協助決策,提升工作效益 2.善於溝通協作:具備清晰表達與傾聽能力,能有效協調內外部資源,促進團隊合作與任務推進 *此職缺代理日期為2026/8/1~2027/6/30展開 -
遠東SOGO百貨-00總公司-訓練發展專員
月薪 35600~42000元 台北市大安區 工作經歷不拘《加入我們,打造學習力、點亮人才力!》 你是否熱愛教學設計、對人才培育充滿熱情? 在這裡,你的創意與細心將轉化為員工成長的關鍵能量,一起讓學習變得有趣、有效、有感! 【工作內容】 1. 規劃公司內部年度相關課程 設計全年度的學習藍圖,為每位同仁打造專屬的成長路徑! 2. 執行年度課程內容(包含課程規劃、設計、執行、查核、成果) 從主題發想到課堂執行,讓訓練更有溫度、更有深度。 3. 課程需求分析、結案報告撰寫 善用觀察力與邏輯力,寫出有洞察力的課程成效報告。 4. 各項訓練專案及活動執行 從講座到工作坊,從新人訓練到職能升級計畫,讓每一次學習都精彩又難忘! 5. 員工學習效益評估 用數據與回饋評估每堂課的真實價值,確保每分努力都有收穫! 6. 擔任基礎課程內部講師 走上講台分享知識、激發思考,當公司內部最接地氣的教練! 7. 協助ESG專案推動 讓學習與永續接軌,參與ESG專案,協助推動有意義、有未來的企業行動! 8. 執行人事相關業務 執行招募任用、出勤管理或人事制度等相關作業。 【成長與挑戰】 1. 可以實際改變企業文化與學習氛圍 2. 有機會發揮創意與企劃力,設計屬於自己的課程 3. 工作節奏多元、有挑戰,但也充滿成就感 4. 成為推動永續與人才發展的橋樑人物! 『如果你熱愛學習與分享,喜歡設計有趣又有感的培訓活動,並且希望成為人才成長的推手,那麼這個職位就是屬於你的舞台!加入我們,一起點亮學習的火花,培育更強大的團隊!』展開
