轉職熱搜工作

1. 電話拜訪特定名單 2. 定期向支持者致電表達致謝及關懷問候，並即時反應及記錄所察覺狀況 3. 支持者的定期電話追蹤、經營並維護既有的捐款者 4. 建立、記錄並維護支持者資料 5. 持續追蹤維護潛在名單，電訪相關資料、單據、表單輸入 6. 根據電訪資料，了解及發掘潛在問題、歸納整理提出解決方案 7. 清楚目標導向與績效管理 8. 行政文書作業 9. 每日上班時間11:00-19:00，工作時數為7小時，全年周休二日，政府補班日亦不上班。

1.電話接聽 2.櫃檯營運 3.中心運動課程介紹與銷售 4.維護、更新、管理各類文件檔案 5.行政作業、資料歸檔、基本文書處裡 6.球場環境維護 7.其他主管交辦事項

1.提供出貨文件，協助國貿人員控管出貨，並處理進出口事宜。 2.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

工作內容： - 負責跨境平台如: Amazon平台商品上架、文案撰寫、圖片與關鍵字優化。 - 處理客服訊息、退換貨與基本行政。 - 管理庫存與協助 FBA 補貨流程。 - 分析銷售數據與平台帳號績效，提供營運建議。 - 執行與優化平台營運流程。 - 配合主管交辦事項。 加分條件： 有操作 Amazon 廣告經驗。 熟悉社群經營（IG/TikTok/Facebook）。 具 KOL／網紅合作執行經驗者佳。

【工作內容】 1. 賣場顧客諮詢服務(需活潑外向) 2. 門市日常營運，銷售小米Mi 全系列產品及公司主推產品。 3. 秉持卓越的服務精神，用心款待每一位顧客。 4. 主管交辦事項、門市行政工作。 ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作(對銷售有興趣者歡迎應徵)◆ 【獎金福利】 1.每月工作獎金1-4萬↑↑。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.周休二日、國定假日總天數比照人事行政局。 4.享有三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 ✨歡迎喜歡積極主動、熱情且愛賺錢的夥伴加入我們的行列✨

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、薪酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 7. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 8. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 9. 其他主管交辦事項。

1. 具各類商品開發提案一年以上經驗。 2. 商品開發，市場調查、價格分析、成本概念、企劃提案。 3. 新型態商品市場情報蒐集、消費族群以及競爭狀況分析。 4. 各項流程作業、合約執行管理。 5. 熟悉Office作業、Excel、Word、PowerPoint軟體操作。 6. 積極、認真、細心，擅長溝通聯繫。 7. 協助部門行政作業，主管交辦事項。 備註：備汽、機車駕照尤佳，可配合出差。

1. 進行工作分析、職務說明書修編、人力盤點、 2. 建構人員訓練發展政策與制度。 3..年度訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫。 4. 維護員工訓練發展紀錄 5. 評估訓練發展之成效、提升訓練成效。 6. 執行內部晉升考試流程 7. 擔任公司內部講師。 8.人資相關事務處理 具規劃、執行企業教育訓練經驗尤佳!!