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【工作內容】 1.管理及規劃人才招募、遴選、任用等相關人資事務。 2.管理及規劃人員入職、離職手續及考勤管理作業。 3.管理及規劃薪酬制度及勞健保加退核對等作業。 4.管理及規劃執行員工教育訓練安排。 5.因應外部法規變更，適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 6.管理及規劃庶務性行政工作 8.具備相關工作領域工作經驗五年以上。 9.企業文化之建立與員工習慣養成。 10.主管交辦事宜。

1.處理公司行政庶務及主管交辦事務 2.處理公司部分會計相關庶務 3.會計帳務(含總帳、應收、應付) 審核各項作業之憑證及單據。 4.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 5熟悉電腦操作 有ERP經驗 ※需具相關行政會計工作經驗

1.流水帳.內帳處理（ERP中文) 2.應收/應付帳款相關作業 3.會計部門的行政庶務 4.協助處理銀行事務 5.主管交辦事項