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工作內容 1.電話陌生開發，開發潛在客戶，拓展市場 2.向主管回饋市場反應現況 3.建立、記錄並維護顧客資料 公司專業培訓，提供完整及專業教育訓練，讓不熟悉電話行銷的你上手訊速，無後顧之憂 ★我們誠摯的希望及邀請具有經驗的電話行銷人員加入我們 (夜校生. 二度就業.無經驗亦可)

1.負責區域門市督導管理 2.具連鎖門市管理1年以上實務經驗尤佳；保險或房仲經驗1年以上經驗尤佳 3.工作安排管理、教育訓練執行及巡核各門市 4.標準流程SOP制定、流程改善及執行 5.新進人員招募訓練 6.商管科系畢業尤佳 7.各種績效獎金

時段：白班:08:30-00:30，小夜16:30-00:30，大夜00:30-08:30 薪資：日薪1600元/天、小夜:1700元/天，大夜1800元/天。 ★簡介★ 錫安護理之家為51床的小型機構，住民多以年邁老化居多，較少疾病嚴重性高之住民，護理工作性質單純，僅須完成護理人員當班職責，如給藥、換藥、護理紀錄之書寫等，其餘清潔或灌食等工作皆有照服員協助，可準時上下班，工作氣氛融洽，同事好相處，主管體貼下屬，拒絕職場霸凌之情事發生，歡迎加入錫安護理之家的團隊。 工作職責 1.照顧病患、提供一般健查等護理臨床工作 2.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 1.從事專業護理服務工作(住民生命徵象監測及評估) 2.護理記錄及基本文書處理 3.簡易傷口換藥包紮 4.備藥及灌食 5.抽痰 6.執行護理技術及管路照顧，如血壓、脈博、呼吸、體溫、血糖之測量及褥瘡處理、給藥、換藥等工作。 7.觀察、記錄並回報病人在接受照顧後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取醫療安排措施。 8.接受住民需求，並且提供協助 9.完成機構主管交辦事項，協助相關督考及評鑑資料整理。 10.本家使用護理照顧系統減輕護理人員記錄及文書的便捷性，減輕人員文書作業的的繁雜簡化流程

1.操作中控監控設備，管理出入人員之紀錄 2.監控可疑活動並即時通報相關狀況 3.執行門窗安全檢查，確保設施完好無損 4.熟悉安全和消防程序，應對各種突發事件 5.處理警報啟動，進行初步狀況研判與應對 6.完成每日巡邏及安全監控報告之管理與提交

✔️協助檢討工法、工序、建材及預算。 ✔️協助管理工程進度、成本、品質及職安衛。 ✔️協助估驗計價作業審核。 ✔️施工所人員管理。 ✔️協助各階段建管申報作業及使用執照請領。 ✔️協助工地文書作業及資料彙整 ※設績效獎金分階發放:上樑完成、使照取得、交屋完成

1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效，以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度，以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等，並與分行服務經理等服務同仁密切合作，以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會，以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係，滿足客戶的財務需求，並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁，以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通，以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣，並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務，並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量，並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求，並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。

1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效，以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度，以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等，並與分行服務經理等服務同仁密切合作，以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會，以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係，滿足客戶的財務需求，並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁，以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通，以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣，並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務，並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量，並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求，並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。

1.社區文書作業及與管委會、廠商、工務單位之互動並回報交辦事項執行進度。 1. 大樓安全維護，人員進出管制；防火、防盜、門禁管理及巡查，訪客通知。 2. 郵件、包裹收管、通知及分置各戶信箱及各項保全相關服務。 面試地點：新北市新店區北新路一段89號13樓之1

產業文化部門 -「主管助理」 1. 在主管人員指導之下，學習整個部門運作及管理，從事各項事務之執行。 2. 客戶電話業務接洽。 3. 協助主管處理報價、約訪、分析等交辦事項。 4. 顧客資料整理。 5. 文書彙整處理存檔備份。 6. 協助部門主管處理各項事務。 7. 喜歡與人共事, 積極學習。

各項人事安排(含應徵面試、教育訓練、人員稽核)、場地規畫(開站前置作業，周邊習性了解、動向規劃提案)、經營提案(費率方案、優惠方案、經營改善方案)、客訴處理(場內各項顧客問題處理、故障排除)等營運相關事務處理具管理經驗者佳，熟電腦文書作業及一般客訴處理 *獎金另計及需自備汽車