轉職熱搜工作

這是小紅花鐵板燒，工作地點是在新光三越天母店， 餐廳外場服務及學習餐廳管理等相關工作 工作內容: (1) 執行服務流程、負責外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務工作。 (2) 負責倒水、更換餐具、補餐等桌邊服務工作。 (3) 其他外場清潔工作。 (4) 態度主動性高、熱情且可與人正面互動。 (5) 幹部交辦事項 *月休9天 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天提供2餐飲食津貼(中餐跟晚餐) *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *百貨部份購物折扣

什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營17門市，2025年積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 • 制定和實施全面的人力資源策略，以確保公司人力資源與戰略目標相匹配。 • 負責設計和優化組織架構，包括提出建議，以確保組織結構有效且靈活。 • 建立職務說明書，明確定義每個職位的職責、要求和期望 • 開展員工發展計劃，包括培訓、晉升和職務輪調 • 監督績效評估程序，確保績效評估的公平和準確性 • 進行人力數據分析，為決策層提供有效的數據支持。 【你需要具備什麼？】 • 3年以上人力資源管理或相關領域的工作經驗。 • 具備本科或以上學歷，人力資源管理、組織行為學或相關專業背景優先。 • 具備優秀的溝通能力，能夠有效地與不同層級的人員溝通和協調。 • 熟練運用人力資源管理軟體和工具 • 具有團隊合作精神和領導才能，能夠有效地管理和指導團隊。 • 對人力資源管理相關法律法規有深入的了解，並能夠合規操作。 • 良好的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理各種人力資源問題和挑戰。 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

＜職務說明＞ 星鴻是一家以活化空間為宗旨而存在的公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間。 公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經取得政府授權，在6都推廣社會住宅。 在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的人加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、改投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 如果你成功通過面試，加入儲備幹部會有不同階段的挑戰。不是頭銜的幌子，取而代之的是實實在在的魔鬼訓練，可以學到很多，但也絕對不輕鬆。 在這裡不問你上班幾小時?有沒有遲到早退?你要中午下班我完全沒意見。我們通常問，為什麼想做，想怎麼做，給自己訂一個目標，然後就去試，錯了沒關係，調整，再衝。你的任務是完成目標，任何問題公司挺著。 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人?還是只是想要一份安穩的工作? ＜工作內容＞ 1. 與屋主、房客溝通相關規定。(公司有海量的名單，不用陌生開發) 2. 進行簽約，邀請屋主與承租方，進行正式用印，加入政府補助方案。 3. 拒絕處理，解答參與者的各種疑問。 4. 訂定目標，並確實執行。 ＜相關規定＞ 1. 上班時間：10:00開會，下班時間自由選，不鼓勵加班。 2. 上班地點：達成任務後，可不受限上班地點。 3. 每日例行：學習計畫、自定目標、大腦健身房。

高人氣隱形眼鏡品牌！ 在台灣，每10人就有8人配戴過【帝康】隱形眼鏡 堅持與創造消費者心中的理想品牌是我們的目標， 歡迎您一起加入TICON團隊！ 工作內容： 1.電商平台行銷活動、檔期規劃提案 2.維護平台商品上下架、活動方案系統設定、商品頁面優化 3.後台客服回覆與追蹤 4.基本文書資料整理，庫存報表、業績報表、顧客分析..等相關後台報表 5.細心佳、樂於溝通，能獨立負責 6.熱愛美妝時尚流行佳 三節獎金/勞健保/供一餐，平均年薪約15-17視績效績效表現(含年終及分紅)，我們重視每一位員工，有良好的工作環境，也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的夥伴一起加入。

1.協助工程設計文書資料處理 2.使用基本CAD繪圖軟體協助繪圖工作 3.協助工地現勘、丈量、拍照 4.其它主管交辦工作內容執行 5.無經驗可,有熱忱,有心想學習,有工程相關經驗者佳

★福利政策 1.年薪150萬以上 【固定薪資】固定薪資比例高，雇主提撥6％勞退，退休生活有保障。 【期滿獎金】每『年』發給，無違約條款，任職每滿一年即發給，離職不追回。 【留任獎金】每『季』發給。 【久任獎金】每『半年』發給。 【進階獎金】每『年』依專業能力進接敘給:1000-6000/月。『外部專業年資可認計』。 【績效獎金】依院方營運狀況分配0 2.全額補助藥師公會入會費用及常年會費。每年半價補助藥師保險。 3.享有員工聚餐、旅遊。 4.設置有員工宿舍提供租賃。 ★工作內容 須上假日班、大夜班 1.處方調劑 2.藥物諮詢及衛教 3.效期管理 4.主管交辦事項

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1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。 6.具電腦文書操作技巧。 7.主管交代事項。 8.須配合跨館支援。 9.月排休假8天 10.假日需配合出勤。