轉職熱搜工作

★需社工系或社會福利相關科系畢，對於身心障礙領域工作有興趣，有相關工作經驗者更佳。 ★工作內容概要： 1.執行身心障礙者成年監護(輔助)宣告服務之業務，含個案服務、活動辦理及社區資源連結。 2.行政事務：協助辦理活動及其他交辦事項。 ★福利：教育訓練.勞健團保.提撥退休金.年終獎金.交通費補助.證照加給等，依公司規定調薪。

1.居家服務督導員，協助執行方案並進行居服督導、個案訪視、居服員管理…等。 2.行政事務辦理與主管交辦事項。 3.應徵者文件：請備個人履歷(含照片)及學歷證件影本、成績單、自傳、相關服務證明、專業訓練證書影本。 意者請將上述文件郵寄至：新北市新店區中正路362號長期照護部居家服務組 MAIL:cthhomecare@gmail.com 電話：22193391#67151 聯絡人：黃組長，並請註明應徵社工員/師

行政協助、教具協助 1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 6.協助執行一般現金收付作業。 7.核對儲存現金與記錄是否相符合。 8.協助管理零用金異動及撥補作業。 9.協助完成例行付款開票及電子支付作業。 10.協助簡易出納會計事務及銀行往來。 11.協助處理財務作業、會計作業、與部門行政事務等相關業務 12.信件郵寄、文書資料處理、歸檔 13.配合主管交辦事項

1.定期編製公司財務報表，及其他財務分析資料等工作. 2.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作. 3.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理. 4.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提. 5.定期記錄並核對公司總分類帳. 6.審查公司財務收支文件及憑證. 7.盤點公司存貨. 8.應收/應付帳款作業與營業稅申報. 9.發票(進項發票)管理及出納業務. 10.銀行相關事務. 11.人事行政事務. 12.主管交辦事項.

1. 櫃檯客務: 辦理客人入住與退房手續及房務整理工作 2. 行政作業: 協助訂房作業、回覆E-mail與電話接聽等事務性工作。 3. 旅遊諮詢: 推薦台北與全台灣旅遊景點與小吃，豐富客人旅行回憶。 4. 客評維護: 以優質服務提升客人滿意度。 5. 活動規劃: 規劃特色體驗活動，讓入住的客人透過活動更加了解台灣文化，並擁有不一樣的住宿體驗。 6. 其他主管交辦事項。

歡迎電洽08-7707097 - 1.具愛心、耐心，有心長期致力身心障礙領域之工作者。 2.服務對象營養保健、藥事服務 3.與醫療院所各項醫護合作計畫之規劃、執行及聯繫協調。 4.服務對象之預防接種、衛生教育及各項健康檢查及檢驗。 5.服務對象之健康服務及其家屬之衛教諮詢。 6.服務對象之藥物使用評估、藥物諮詢。 7.醫護相關行政業務之辦理。 8.其他上級交辦事項。

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【店長核心職務內容簡述】 ★標準化營運管理 1.維持並提升店鋪內外場工作標準品質 2.危機處理及客服管理 3.原物料管理及成本控管 4.金流及店務行政管理 5.設備維護及修繕 ★人事團隊管理 1.人才招募及任用 2.人員教育訓練規劃及執行 3.考核及升遷安排 4.人事佈局及營運管理 ★進階事務 1.達成店鋪營運業績目標 2.公司價值觀的實踐及人員文化養成 3.制定及優化店鋪各運作流程細節 4.行銷活動規劃及執行 5.參與總部展店計畫及執行 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【到職後須完成店長培訓課程，考核通過後正式聘任店長職】 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

☎️直接電洽0922-718377莊先生☎️ - 1. 現場丈量、堪驗，核對施工圖面和技術資料，確保準確性。 2. 管理工地現場，監督施工進度及執行品質控制標準。 3. 安排每日工作調度，處理廠商聯絡及協調溝通問題。 4. 編製工作報表，處理專案請款等行政文書作業。 5. 監控材料與設備運用，確保現場符合資源管理規範。 ❣️備註 1. 具耐心、細心，能適應高壓環境。 2. 具工地相關經驗者佳。 ☀本公司提供良好平台，歡迎肯學習，有企圖心的您一同加入!☀

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採排班制，每日基本工時8小時(不含休息時間)。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯飲品與甜點製作。 4.提供訓練課程：本公司提供完整餐飲技能操作教育訓練！莫凡彼餐飲學程包含新進人員教育訓練、站台技能與經營管理訓練，以培養全方位管理人員。 學習內容包含外場服務、義大利麵與披薩等歐美式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5.職涯發展：晉升調薪管道透明！每季皆有晉升調薪之機會，只要工作表現良好且通過餐飲學程檢定即可調薪！ 儲備幹部進來後，若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管，兩年內晉升至高階主管。 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品等。