轉職熱搜工作

1. 具各類商品開發提案一年以上經驗。 2. 商品開發，市場調查、價格分析、成本概念、企劃提案。 3. 新型態商品市場情報蒐集、消費族群以及競爭狀況分析。 4. 各項流程作業、合約執行管理。 5. 熟悉Office作業、Excel、Word、PowerPoint軟體操作。 6. 積極、認真、細心，擅長溝通聯繫。 7. 協助部門行政作業，主管交辦事項。 備註：備汽、機車駕照尤佳，可配合出差。

1. 協助部門處理日常事務，如業務人員上班時數登記、訂單處理等。 2. 協助業務人員處理銷售業務相關的行政作業。 3. 負責出貨、理貨等倉儲管理工作。 4. 協助處理主管或公司交辦之事項。

【職位簡介】 您將會是月迎與子沐最重要的促動者，只有完善的發展、訓練與培育專業人才，方能提供最有價值的媒合與服務。 因為人才是企業最重要的資產，企業的願景、使命、戰略目標要得以實現，沒有人才的源源不斷支撐，那是不可能做到的，而凝聚人才，除了要有好的機制，更要有一個好的招募專員。 若您擁有以下條件及特質，歡迎投遞履歷，讓我們更加了解您唷！ ● 樂於與陌生人溝通、建立關係。 ● 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求。 ● 可獨立進行面談，對招募工作有熱忱，喜歡與人互動，善於說服。 ● 有招募規劃、執行及成效評估經驗。 ● 熟悉勞動法規佳。 ● 具備人力資源相關知識佳。 【工作內容】 1. 為公司進行人才招募，優化招募流程。 2. 各項職缺陌生履歷搜尋。 3. 人事招募、甄選、任用、教育、去留與細則說明。 4. 招募管道拓展及執行人才招募與規劃 (如：就博會招募、校園徵才、異業合作等) 5. 負責各項內外部招募活動，招募管道開發之規劃與執行。 6. 策畫及執行各項招募及教育訓練專案，制定戰略性願景，並培養高績效文化。 7. 培訓課程執行、跟班與溝通。 8. 服務人員資訊與合約管理。 9. 人員關懷、售後服務與月嫂意見蒐整。 10. 人事資料檔案製作、維護、歸檔與盤點整理。 11. 人員出勤管理及制定服務作業流程。 12. 專業人員證照管理。 13. 成為領導層和服務人員的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力。 14. 協助處理主管所交辦的其他事項。 想要瞭解更多，也可參考官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👋 歡迎有夢想的您加入月迎與子沐！

工作內容： 1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶及廠商間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 6.開立發票及記錄 7.郵局物品寄送、簡易銀行業務處理及總務行政事宜 ★穩定上下班★ ★依個人工作考核不定期調薪★

1.協助業務人員工作安排、追蹤及回報。 2.協助業務人員顧客之溝通協調、文件製作等。 3.訂單管理，如收款條件、交期、需求數量等。 4.零售商品業務客服:接單及追蹤。 5.維修流程、檔案管理。 6.主管交辦事宜或部門後勤支援。

優渥的薪獎制度(基本底薪+高額績效獎金)，表現優異者，還有機會提拔晉升為儲備幹部喔！ 能力表現優良者，薪資彈性調整快，有網路行銷經驗者,月薪可達35000以上 工作內容活躍不死板, 適合樂於接受新事物的您。只要您具備良好抗壓性、反應力、樂於接受磨練, 新禾將給您良好的培訓環境與資源, 不只能增進您的行銷思維與創造力, 商談與處事技巧也勢必能獲得成長。 職務說明: 1.人員招募 2.協助安排教育訓練 3.公司員工關懷 4.完成主管交辦事項 5.每月薪資計算、彙整年度薪資 6.年度各類所得報稅 7.定期維護資料庫、深度了解現有客戶辨識有效客戶(發展、辨識及招募) 8.客訴統計，了解經常出錯問題內容、使顧客滿意提案改善對策 抗壓性高、具溝通能力、要有服務熱忱,無誠者勿試 可長期培訓者，無經驗亦可，要求能穩定配合長期投入者 上班時間週一至週五9;00-1800或 11:00am-20:00pm,週六 09:00~17:00(隔周休)、國定例假日休息. 月休8天 福利 : 1.三節獎金(禮品)， 2.年終獎金 3.不定期考核績效獎金 4.供餐及員工制服 5,不定期聚餐及慶生會 6;勞健保

需具責任感、擅長跨單位溝通協調 工作內容大項： ① 文件執行及與原廠聯絡 ② 專案排程進度控管與追蹤、協調 ③ 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 ④ 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 ⑤ 獨力作業業務文書/書信往來與客戶密切聯絡回覆, 處理追蹤客戶訂單 /協助業務訂單處理/主管交辦事項 ※ 瞭解ISO 17025 校正領域之經驗者尤佳

行政助理： 1.客人接待、辦公室相關行政庶務及清潔與維護 2.電話接聽、信件郵寄 3.總務庶務採購管理及庫存管理 4.文書資料處理及歸檔工作 5.主管交辦事項 人資助理： 1.執行人員招募、甄選、任用、報到、離退等相關任務。 2.薪資作業、績效考核、維護與管理公司人資系統與員工出缺勤統計。 3.編列聘雇合約、工作條款、獎懲紀錄等。 4.電話接聽、信件郵寄 5.執行公司薪資福利、考核獎懲等制度。 6.年度教育訓練規劃及執行。 7.總務庶務採購管理及庫存管理 8.主管其他交辦事項。 工務助理： 1.廠區文書資料處理及歸檔工作 2.無塵室內相關申請作業(須進無塵室) 3.主管其他交辦事項

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 4.出貨單、訂單之處理及整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.主管交辦事宜或部門後勤支援

1. 依照系統擬定生產計畫製作排程，並開立生產工單。 2. 整理分析生產記錄報告，產出生產日報、週報及月報分析。 3. 協助記錄生產作業流程。 4. 協助管理系統之運作 依個人能力及經歷給予相對應薪資