轉職熱搜工作

1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 7.園區公安、消安、建安等呈報業務 8.輔導各項活動 9.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 10.監督幼兒學籍、健康、安全管理 11.處理家長對園所的抱怨問題 12.處理緊急事件 13.園區硬體的規劃與設計

工作內容： 1. 負責向客戶報價並確認訂單。 2. 安排生產出貨,處理出貨報關文件作業。 3. 追蹤交期及出貨狀況。 4. 負責國外客戶往來溝通及客訴處理。 5. 協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 其他主管交辦事項 工作職責與任務： 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3. 顧客售後滿意度維持 應徵條件： 1. 3年以上國外業務工作經驗；且PM相關經驗者優先面試 2. 需具2年以上汽車配件相關經驗 3. 英文：多益700分(含)以上 4. 必備汽車駕照（含國際駕照） 5. 需要國內、國外出差 面試時需準備： 1. 英文版的客戶關懷信，假設情節 : 美國發生颶風，導致淹大水、土石流等 2. 請先上網了解我們公司，於面試時口頭告知對我司的認知 3. 近二份工作的在職(工作)證明 4. 多益成績單

一、工作經驗：教學評鑑相關工作2年者佳。 二、工作內容： 1.承辦醫師暨學會常年會會費之申請與審核 2.臨床醫事人員培訓計畫規劃、執行、核銷作業及師資展延作業等相關作業。 3.協助若瑟醫護雜誌稿件預審、初審、排版及校稿相關作業 4.協助教學評鑑相關資料之蒐集、整理及系統維護作業 5.上級主管臨時交辦業務

職務說明 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力，全方位地掌握每個學生的特質，提供孩子個 別化的學習指導，讓孩子成為課堂學習的主角。 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力，全方位地掌握每個學生的特質，提供孩子個 別化的學習指導，讓孩子成為課堂學習的主角。 【個人特質】 1. 親切，喜歡與人互動， 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 副室長為室長(班主任)接班人選-需要積極、效率、活力、肯學 、隨機應變的能力，瞭解教學並善於溝通。 工作內容：基本表單、行政事項處理、課程介紹與安排、調補課 等親師聯繫、環境清潔、招生規畫與教室營運分析。 邀請您加入我們的陣容，共同詮釋「教育是終身事業」的真諦！

在一段新生命誕生的旅途中，「坐月子」不僅是生理的休養，更是一場全家人的情感轉換與適應。 而在這樣關鍵的時刻，客服協調專員正是背後那位冷靜而溫柔的引導者，守護著產婦的安穩、月嫂的安心，以及整個服務流程的順暢與圓滿。 子沐到府坐月子，秉持著「守護」的品牌信念，致力於讓每位家庭都能找到最合適的月嫂，在最需要的時候，得到最值得信賴的照顧與支持。 我們不僅服務產婦，更關照月嫂與每一位站在幕後支持的平台夥伴，因為我們相信：唯有被理解與尊重的工作，才會發光。 客服協調專員是這份光的重要來源，如果您擁有細膩的同理心與堅強的邏輯力，渴望在一個有制度、有團隊、有願景的平台中成長，誠摯邀請您與我們攜手，打造台灣最值得信賴的坐月子媒合平台。 【我們正在尋找這樣的您】 🟣冷靜理智｜面對危機能保持清晰判斷，迅速做出最佳決策。 🟣溫柔同理｜理解客戶與月嫂的情緒與立場，協助化解衝突。 🟣責任感強｜願意為每一位產家與每一位月嫂，盡心盡力。 🟣溝通高手｜能夠清楚表達、溝通協調，贏得雙方信任。 🟣問題解決者｜擅長拆解問題，提出並落實可行解方。 🟣高度適應力｜面對變局依然能穩健調整應對。 🟣細心與耐性並存｜處理繁瑣事項時不急不躁，專注細節。 🟣內在驅動力強｜面對挑戰依然充滿動力與熱情。 🟣善於團隊合作｜能與不同角色緊密配合，共同完成目標。 🟣文件處理精準｜重視資料紀錄的準確與有序。 在這裡，我們重視的是「人」的價值，而不只是「流程」的效率，您將有機會與產婦、月嫂、業務、人資及行政團隊緊密合作，串連起無數溫暖的橋梁。 【您的使命與工作內容】 🔸即時危機處理｜在月嫂服務過程中發生爭議或異常時，第一時間做出專業判斷，協調雙方意見，穩定局面。 🔸關係維護與品牌形象管理｜針對客戶與月嫂間的溝通問題，協助處理並維護品牌誠信與形象。 🔸需求與人力雙向協調｜深入了解產婦的個別需求，並同步掌握月嫂狀況，實現高品質的人力匹配。 🔸服務品質追蹤與優化｜主動收集使用回饋，與內部團隊討論改善方向，促進服務流程升級。 🔸資料整理與文件維護｜妥善處理合約、報告、紀錄等文件，確保每一個細節的完整與正確。 【我們能提供的】 🟪穩健的團隊制度與支持文化 🟪持續成長的晉升規劃與培訓資源 🟪接觸平台核心決策與營運發展的機會 🟪有溫度的工作環境與共享的品牌使命 【在子沐，守護不只是口號，而是我們每一位同仁的日常】 從產婦安心、寶寶平安，到月嫂被尊重、夥伴被信任，我們所構築的，是一個彼此守護的系統，在這裡，您的每一份協調、每一次傾聽，都將成為這個系統中最穩定的支撐力量。 如果您也認同這份價值，渴望投身一個專業而溫暖的團隊，邀請您，讓我們一起為這世界多添一點幸福的可能。 👉 想了解更多，歡迎造訪官網：https://www.fineast.com.tw/ 👋 我們在月迎與子沐，等待一位願意傾聽與守護的您。

1. 基礎分生實驗、蛋白質分析及基因分析等相關研究 2. 協助撰寫論文與研究計畫。 3. 主管交辦事項。 **意者請將個人履歷、簡要自傳、畢業證書寄至聯絡信箱：anti0822@hotmail.com (信件標題請註明『應徵研究助理─應徵者姓名』)。資格符合者將以Email或電話通知面試時間及日期(未符合者恕不另行通知)

【工作內容】 1. 負責會計帳務處理、財務報表編製與稅務申報。 2. 管理廠商請款與應付款項帳務，確保流程正確與時效性。 3. 追蹤客戶應收帳款，定期進行帳齡分析與收款控管。 4. 執行日常出納作業與資金流管理，確保帳務準確。 5. 依照萬豪管理標準，建立及管理預算制度、管理會計流程與營運績效追蹤。 6. 協助導入或複製萬豪財務管理系統、內控標準及 KPI 報表流程，使本地營運與國際制度一致。 7. 理解並執行特許經營財務政策，包括品牌費用、行銷費、忠誠計畫分攤與財務審核資料提交等。 8. 執行公司內部行政作業及主管交辦事項，維持跨部門整合順暢。 9. 熟練使用 Excel、Word 及其他文書系統，建立財務追蹤表單與分析工具。 10. 必須具備 Oracle 或 Opera 系統操作經驗（產業常用之財務／營運系統）。 【職務需求】 1. 需具二年以上會計事務所工作經驗。 2. 大學商管、會計、財務相關科系畢業尤佳。 3. 具飯店財務、管理會計、連鎖品牌或特許經營相關經驗者佳。 4. 熟悉財務報表、預算編製、成本分析與營運 KPI 管控。 5. 需能操作 Oracle 或 Opera 系統。 6. 具良好溝通能力、細心度高、抗壓性佳，具高度職業操守。 【加分條件】 1. 有酒店產業財務背景者優先。 2. 曾協助導入國際品牌財務制度者尤佳。

1. 招生活動策劃與執行：策劃分校招生活動，並確認執行成效。 2. 至分校進行招生與課程諮詢服務：針對分校問班家長提供課程諮詢服務，進行招生。（可搭乘分校間交通車往返各分校執行招生業務） 3. 透過電話或社群、Line等方式持續追蹤潛在家長，進行招生。 4. 規劃並至分校執行新班說明會 5. 輔導分校新進櫃檯人員進行招生接待：輔導分校行政人員接待來訪家長，包含電話接聽與現場諮詢。 學習成長的新視野,無限寬廣的職涯新未來,透明的升遷管道.並可輔導創業 針對對於補教業有興趣的人，公司有一系列的培訓，並可輔導創業，共創榮景。

儲備主任： 1.需具備托嬰中心主任人員資格 2.支援與督導保母人員日常作業 3.協助評鑑、訪視等行政作業 4.平時積極與家長親師溝通建立信任關係。 5.以鼓勵、正向的方式回應孩子們的需求。 6.作為孩子們的榜樣，示範正確的言行舉止。 7.與中心夥伴一起帶領家長及孩子學習成長。 8.歡迎願意學習的夥伴，考證薪資會加給。 9.有０－３歲蒙氏經驗或證照，薪資也會加給。 10.就職穩定，表現良好，可獲得在職進修AMI0-3國際蒙特梭利證的機會。

1.健保門/住診申報、補報、抽審、申復、爭審、審帳及稽核等相關業務。 2.熟知健保局及衛生局相關規定及配合執行申報業務。 3.健保申報相關統計、DRG分析、因應、檢討業務。 4.其他主管交辦事項。