轉職熱搜工作

1、協助工程師進行工程設計、繪圖、測量。 2、工程計劃書審閱，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書、估價審閱等工程相關行政事務。 3、建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程以符合設計規格及工料標準。 4、向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況。 5、轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 6、監督材料、工具與設備的送達與使用，以及建設品質、勞工生產力與安全。 7、協助並監督建設程序確定專案準時完成且控制在預算內。 8、完成建物的驗收。

一、新人訓練流程建構與執行 • 建立新人訓練地圖，規劃不同職位（督導／客服／行政中控等）之培訓內容 • 制定標準訓練流程（封閉式課程＋開放式引導＋任務實作＋驗收評量） • 執行新進同仁各階段訓練（基礎教育、流程實務、機制操作、業務心法） • 設計新人任務卡、學習手冊與課後驗收制度 二、既有員工在職訓練與檢核 • 訂定既有員工年度訓練計畫與驗收標準 • 執行專案型、制度變革或新服務的教育訓練 • 定期進行服務流程稽核或知識檢核 三、企業文化與價值傳承 • 將集團核心價值、組織文化、服務理念融入課程設計 • 擔任企業文化推動者，協助打造學習型與正向文化的工作環境 • 設計內部學習活動、案例分享、文化工作坊 四、其他支援性任務 • 優化訓練教材、簡報、內部知識平台 • 執行跨部門教育訓練專案 • 支援主管交辦教育訓練相關事務

※優渥薪資+各項獎金 1.提高館內業績，提升服務水準，做好成本控管降低不必要成本。 2.與各館之間聯繫、協助總部政策事項佈達與落實執行。 3.提升員工專業知識及訓練安排、維護公司品牌以提升客戶滿意度及忠誠度。 4.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動。 5.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成。 6.尋找新廠商及療程活動，開發新療程及了解顧客偏好以開發客源。 7.管理行政事務及處理主管交辦事項。 【薪資福利】 1.勞、健保及團保、6％勞退金提撥。 2.享國內、外旅遊補助。 3.不定期員工聚餐。 4.三節禮金、結婚禮金、生育津貼...等職工福利。

【工作內容】 1. Live Chat線上即時回覆客戶產品諮詢相關問題。 2. 協助會員註冊、APP軟體使用與登入問題處理。 3. 不定期活動通知、客戶關懷及電話外撥支援。 4. 其他主管交辦事項。 【工作時間】 1. 兩種班別 : 最早班別(08:00-17:00)、最晚班別(15:00-24:00) 每月固定班別、平均2個月調整班別，晚班額外享有津貼~ 2. 排休 : 紅字幾天就排休幾天!!! 【薪資及津貼】 月薪30,000元~35,000元( 另加激勵獎金)。 【上班地點 】 新北市板橋區 (江子翠捷運站出站3分鐘抵達) 【晚班下班搭捷運免擔心！鄰近江子翠捷運站，走路3分鐘，往頂埔方向末班車00:54、往南港展覽館末班車00:36都還有捷運可以通勤哦】 【其他條件】 1. 中英文打字速度一分鐘40字以上。 2. 需具備高度服務熱忱、細心有耐性、文字邏輯表達能力，以及穩定度高。 3. 會有完整教育訓練，上線後也會安排小老師和資深同仁帶領你進入共享機車客服的世界。 【福利制度】 1、保障底薪 !! 三節禮金 !! 激勵獎金 !! 2、免費團保 !! 員工聚餐 !! 節慶活動 !! 3、正職員工統一享勞健保與勞退6％提撥。 4、薪轉銀行每月跨行提款及跨行轉帳免手續費10次。 5、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助。 6、每月都享有免費視障按摩。 【寵愛員工的部分】 ★近捷運步行3分鐘 ★不定時下午茶 ★部門聚餐Team Building ★多元自動販賣機 ★大視野落地窗休息區 ★完整職涯規劃、教育訓練補助 ★免補班、專人定期打掃環境等 特思爾集團 日本總公司 : http://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司 : https://www.trans-cosmos.com.tw/about/

1.產品設計規劃上架 2.供應商聯繫、採購談判及取得 3.與航空公司配合，提前協商取得所需機位，進行團體機位控管、票價管理、訂位作業及脈絡關係維護 4.市場資訊收集及競業分析 5.部門間聯繫溝通 6.熟悉電腦操作，擅英文 7.熟悉航空訂位系統作業(Sabre、Amadeus、Travelport) 8.接受客戶行程諮詢，提供行程安排及報價、接單 9.旅行社相關行政作業 10.主管交辦事項 ★業績獎金另計 ★薪資待遇，有經驗者可再議

※優渥薪資+獎金40000~150,000元 1.提高館內業績，提升服務水準，做好成本控管降低不必要成本 2.與各館之間聯繫、協助總部政策事項佈達與落實執行 3.提升員工專業知識及訓練安排、維護公司品牌以提升客戶滿意度及忠誠度 4.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 5.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 6.尋找新廠商及療程活動，開發新療程及了解顧客偏好以開發客源。 7.管理行政事務及處理主管交辦事項 【薪資福利】 1.平均薪資+獎金60000~150,000元 2.勞健保及團保、6％勞退金提撥 3.享國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等

※優渥薪資+獎金40000元~150,000元※ 1.提高館內業績，提升服務水準，做好成本控管降低不必要成本。 2.與各館之間聯繫、協助總部政策事項佈達與落實執行。 3.提升員工專業知識及訓練安排、維護公司品牌以提升客戶滿意度及忠誠度。 4.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動。 5.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成。 6.尋找新廠商及療程活動，開發新療程及了解顧客偏好以開發客源。 7.管理行政事務及處理主管交辦事項。 【薪資福利】 1.平均薪資+獎金40000元~150,000元。 2.勞健保及團保、6％勞退金提撥。 3.享國內、外旅遊。 4.不定期員工聚餐。 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼...等職工福利。

1.疾病分煩編碼業務。 2.協助推行健保政策相關業務(如：DRG說明、ICD-10等)。 3.統計報表製作。 4.主管交辨事項。 。

。。。。。。。。。。。。。 醫療試辦計劃糖尿病個案管理 醫療品質指標管理 管理診所主管交辦事項 規劃部門營運 採購及人員管理 。。。。。。

1.接送服務對象就醫 2.倉庫管理 3.社區適應活動 4.例行庶務工作(如:外出採買物品等) 5.協助總務處理業務 6.配合主管交代業務 7.財產盤點 8.辦理消防業務