轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 協助編列工程進度表、管理驗收與報價單 2. 現場監工 3. 工地現場查驗、拍照、文書紀錄與缺失追蹤 4. 簡易的維修 5. 執行主管交辦任務，支援現場安全與品質監控 【我們正在找這樣的你：】 1.有工程/水電相關經驗者 2. 對工程、裝修有興趣，想長期深耕發展 3. 細心負責，肯學肯問，能配合外出與現場作業 4. 熟基本 Office，能處理行政與現場資訊 加入我們，你將擁有： -【公司福利】年終依公司營運狀況 -【發展性高】公開透明的升遷制度，未來升主管、帶團隊、接案都不是夢！ -【全方位福利】教育訓練、定期聚餐、國內外旅遊、生日假 -【海外旅遊】每年定期舉辦國內、國外旅遊，生活多采多姿 -【聚餐活動】每年固定舉辦尾牙活動、每月團隊聚餐活動

本單位服務於新北市蘆洲、三重、五股；臺北市中正區籌備中；宜蘭設立關係單位。 家照社工服務範圍為新北市三重及蘆洲區。(本專案依照衛福部訂定社工人員薪資及加給發放) 我們具備以下特色與優勢: 年輕充滿創造力的團隊、跨專業多職種服務、良好的形象與服務口碑、提供良好人力訓練機制、穩定人員留任度、良好薪資待遇與福利。 最重要的是主管及員工同仁都非常好相處。 職務說明: 1.個案服務與諮詢： •接受高負荷家庭照顧者之轉介，進行開案評估與處遇計畫擬定。 •追蹤並執行個案服務，包括定期評估與結案管理。 •提供一般性照顧諮詢，協助資源連結與轉介。 2.支持性服務提供： •安排或執行家庭照顧者之個別化支持服務，如心理輔導、法律諮詢、照顧技巧指導等。 •辦理團體活動、講座、情緒支持團體、喘息相關服務等，必要時提供照顧者陪伴與安全看視。 3.志工服務及實習生管理與追蹤： •建立志工團隊，安排電話關懷、訪視追蹤等輔助服務。 •帶領社工學生實習。 4.行政與紀錄工作： •完成個案紀錄與服務成效評估。 •配合家照督導完成相關行政報告、統計資料、會議紀錄及核銷等。 其他主管交辦事項及長照社工相關業務。

🩺 在百健診所，每一次跟診、注射與換藥，都是陪伴病患安心就醫的重要時刻！我們重視專業照護，也珍惜團隊合作，期待與你一起讓看診流程更順暢，為病患帶來多一點安心與溫度 😊🌿 1. 協助醫師跟診、掛號、注射及相關診療作業 2. 協助診所行政及文書處理，完成日常作業。 3. 向民眾說明基本醫藥常識，提供病患及家屬適切的治療照護建議。 4. 依照診所作業流程完成主管交辦事項，與團隊保持順暢合作。 期待你的加入，和百健診所一起守護每份安心！

●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 ※結婚禮金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道：個案組長、營運長、秘書長等主管職 ※輔導取得工作所需證照 【工作內容】 1.提供長照相關服務諮詢。 2.長期照顧服務個案開發、轉介、需求評估、照顧計畫擬定 3.社區資源整合、資源連結服務、後續服務品質追蹤。 4.個案管理相關業務之行政作業、資料建檔；相關評鑑、督考事項落實與執行。 5.出席各類長期照顧相關聯繫會報。 6.長期照顧相關服務推廣以及社區活動執行。 7.主管交辦事項。 【服務區域】 主區：烏日、太平、大里、霧峰 次區：北區、南區、東區

預計開幕日期:依照商場進度調整 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 ＜幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發 訓練地點: 台北市大同區承德路一段1號(京站時尚廣場 地下三樓)

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 #不一樣的二手車公司，自有短影音團隊 #省去你們自行花費聘請，全部由公司操刀包辦 #我們要找的是給馬兒吃草，又要給馬兒賺到錢。

1.協助專業人員推展個案服務、活動設計、社區融合以及資源連結。 2.與各計劃案人員召開團督會議、在職訓練及個案研討。 3.跨據點間協調合作，並擔任其他相關單位、公部門之溝通協調窗口。 4.計劃案規劃執行、核銷及相關行政管理。 5.規劃與管理方案發展、成效評估與經費控管。 6.其他主管交辦事宜。 「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」

一、【商場營運管理】 ●營運績效稽核、專櫃人員管理、廠商溝通輔導、硬體設備管理及商品管理。 ●商場招商洽談、續約與合約管理、進撤櫃。 ●商場突發狀況、客訴處理、行政庶務執行。 ●主管交辦事務處理。 二、【行銷活動規劃】 ●協助商場活動檔期執行。 ●營運活動規劃舉行、促銷活動洽談與安排。 三、【營銷數據分析】 ●業績報表彙整製作分析與銷售管理(熟稔Excel、Word) 客訴處理等各項營運指標。 ●透過報表分析，規劃負責樓層品牌定位與調整，提升營運績效。 ※※依工作經驗敘薪，歡迎同業加入※※ ※※無經驗可培訓※※

♥此職缺排班計時，彈性排班♥ ❣️願景－ 建立公共化的托育空間，懷抱專與熱忱，一起打造嬰幼兒的安心家園 ❣️目標－ 提供受託兒童獲得充分發展之學習活動及遊戲，協助完成各階段之發展 ❣️服務內容－ 一、嬰幼兒生活照顧 二、園內行政與清潔工作 三、協助備餐與採購 四、協助主管交辦事項 ❣️資格條件－ 具備下列資格之一： 一、取得保母人員技術士證者。 二、高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 三、具備教保人員、助理教保人員資格者。

1.主導專案工程管理及相關作業，確保工程如期、如質完成。 2.辦理工程進度、預算、品質管理作業及工地會議相關作業。 3.辦理工程預算控管、階段付款審核及變更設計管理作業。 4.辦理客戶變更、交屋、工程結算、尾款支付查核與保固起始作業。 5.負責負責建築師、營造廠、監造單位及相關協力廠商之溝通協調、介面整合及工程議題追蹤。 6.工程經驗：五年以上住宅大樓建築工程管理經驗，具備SRC及逆打工法經驗尤佳。 7.配合公司辦理專案相關行政及主管交辦事項。