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現場工務助理 1. 負責一般行政文書資料處理工作。 2. 協助案件工安文件製作、課程報名、進入廠區申請、等工務行政事宜。 3. 協助工程驗收、請款、計價、紀錄統計出工人力時數與協力廠商關係管理。 4. 製作、維護、更新、發布、管理各類工程office文件並歸檔相關工程資料。 5. 工程進度追蹤管理。 6. 其他單位行政支援工作及主管交辦事宜。

【 About the role】 公司正處於成長階段的公司，隨著團隊持續擴編、業務快速拓展，我們誠摯邀請一位細心、具責任感，並熱愛與人互動的人資專員 HR Specialist 加入團隊，共同打造穩健且有溫度的職場環境。 本職位將從第一線人資業務著手，負責招募與甄選流程、員工到職安排及人事行政等相關事務，確保每一位新進夥伴在加入公司前後皆能獲得完善的協助與支持。 此外，該角色也將參與員工關懷與關係維護工作，透過文化活動、人資溝通機制及意見回饋的建立，促進夥伴間的互動與歸屬感。你也將投入雇主品牌的建立與推廣，協助展現公司文化特色，提升人才吸引力與市場能見度。 如果你正在尋找一個能快速學習、展現價值並與公司一同成長的舞台，我們非常期待你的加入！ 【 What will you do 】 ▸ 定期前往瑞芳、大園與楊梅倉庫，主動關懷第一線員工，傾聽現場需求，促進雙向溝通與信任連結。 ▸ 與各部門主管合作，釐清人力規劃與職能需求，制定招募策略並執行招募與甄選流程，確保人才能精準到位。 ▸ 負責員工入職、離職與異動流程，確保人事資料完整、合規並符合內部制度與法規要求。 ▸ 主導員工關係維護與關懷計畫，定期舉辦交流活動與回饋機制，強化團隊凝聚力與職場歸屬感。 ▸ 協助推動雇主品牌建構與內外部溝通，傳遞企業文化、價值觀與人才理念，提升組織吸引力。 ▸ 支援主管交辦之人資專案與行政事項，並提供人資策略建議，促進組織發展與人才永續。 【 Who you are】 ▸ 大學以上學歷，具人力資源、企業管理、心理學等相關背景尤佳。 ▸ 具備 3 年以上人資工作經驗，熟悉招募、人事行政與員工關係管理。 ▸ 具備細心、有條理的工作習慣，能有效處理多項任務並維持高品質執行力。 ▸ 個性開朗、有親和力，擅長與不同部門及背景的同仁建立良好互動與信任。 ▸ 擁有高度同理心與溝通能力，能理解並平衡組織與員工的多元需求。 ▸ 具備問題解決與專案執行能力，能靈活應對變化並推動人資策略落地。

1. 內外場營運及服務（顧客服務、出餐品質管控)。 2. 人員與作業管理（人員培訓、標準化作業。 3. 營運成本與行政作業(庫存管理、成本控制)。 4. 發展與領導（團隊合作、突發事件處理） 5. 抗壓性與良好的溝通與管理能力。

工作地點在新光三越台中中港店12樓， 內容為鐵板燒外場儲備幹部， 1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.送單點單收銀 6.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 7.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 8.員工之教育訓練 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供2餐(中餐跟晚餐) *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *百貨部份購物折扣

【上善豆家】 我們培養夥伴們創業 成為具備感動服務的餐飲人才 我們提供： 1.月排休9天~10天 2.每日免費供1~2正餐 3.門店經營管理培訓規劃、共學分享會 ~感動服務訓練課程~ ~店長學院養成訓練~ 工作內容簡述： 1.各項外場管理職務學習 2.各類項管理業務執行與教導 3.「值班主管」學習與執行 4.全門店店務管理職責擔任...等。 喜歡蔬食料理、喜歡帶給人溫暖笑容食物的朋友 歡迎來認識我們！加入我們！

職務內容： *宴會餐飲服務 *客訴應對與處理 *店鋪營收/損益管理 *外場人員教育訓練 *外場業務組織分配 *店鋪運營管理 *媒體應對 休假方式：每周日公休，月休合計9~10天，依年度總天數調整每月休假日數 *工作時間依實際營運情況，有可能再行變更 福利制度： *三節獎金與生日禮金(現金) *年終與期中獎金 *尾牙與春酒 *不定期聚餐 *完整教育訓練 *春節期間完整休假(除夕~初五) 　✨升遷管道暢通✨ 　　有明確的考核方式及職涯規劃，並根據工作表現調整薪資。 　✨福利制度完善✨ 　　追求員工滿意度，目標是打造出能安心工作的職場環境。 　✨企業經營穩定・未來發展之可能✨ 　　本公司為一家日商公司，日本總公司歷史悠久、經營穩定， 　　未來計畫擴展事業版圖至世界各地，並針對此進行投資。 　　於2021年疫情迫使停業期間，也未進行任何裁員及調班，薪水・獎金皆全額給付。

達美樂披薩連鎖餐飲 【工作內容】 門市營運-產品製作與管理、外送服務，訂單與結帳服務與提供客戶滿意的服務品質。 門市整潔-門市門面環境維護清潔，提供舒適空間與乾淨環境。 門市文書-門市營運報表管理與歸檔。 培養增進經營管理知識，成為優秀的經營者。 【薪資介紹】 副理 ▲34K 襄理 ▲32K 儲備幹部 ▲31K 入職【半年】階段【調薪至 34K】 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 【休假制度】 周排休2日、特休 【獎金及福利制度】 獎金類：年終獎金、三節獎金、績效獎金、介紹獎金5K 保險類：勞保、團保、退休金提撥、員工團保 餐飲類：員購折扣 【專業培訓】 營運管理、人事管理、產品製作與客情維護。 【職涯規劃】 晉升培訓與證照外訓職涯好充實。 【培養世界觀】 國際競賽與國際研討會讓您世界接軌不間斷。 其他說明：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 快速發展是我們的使命，專注於提供優質產品與卓越服務是我們的原則。 在台灣，我們正在尋找充滿活力及激情的團隊成員， 與我們一起實現公司長期目標。 如果您熱愛餐飲、與人交流溝通，喜歡工作充滿挑戰及創造性， 那麼，達美樂是能讓您展示自己才華的舞台。 別猶豫，立即加入我們達美樂的大家庭，讓我們一起打造更美好的未來。

1. 採購專案管理 2. 核對採購相關文件及單據等 3. 設備、零組件、原料、副料詢價議價比價工作 4. 供應商管理、異常狀況處理 5. 其他主管交辦事項