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In this role, you will be responsible for executing HR strategies, tasks, and events assgined by HR managers from Employer Branding and Store HRBP team, including owning few HR projects, to enhance our EVP, and build up the HR groundwork and operation for store operation team. The scope will cover but not limited to management trainee program (Uniqlo Manager Candidate) and Staff Acquisition. ■ Employer Branding - Manage social media accounts and materials to ensure employer value proposition is delivered precisely to candidates. - Partner with HR manager to implement HR strategies. - Execute Employer Branding events/events to build up a powerful employer brand and source/attract qualified talents. - Collaborate with HR manager to support MA program/Staff Hiring, including sourcing, screening, selecting candidates, and managing onboarding. - Own few HR projects to support both employer branding and store HRBP. ■ Store HRBP - Support HRBP team to deliver strategic and tactical support to employees and managers, mainly including store talent acquisition. - Take charge of pre-onboarding administrative and preparation works. ■ HR Operation - Support the logistics of HR events/activities from the team. - Support expense/vendor management for the team. - Manage recruitment channels and platforms to ensure a smooth candidate experience. - Analyze HR data and make HR reports such as pulse surveys, turnover rate, ... and so on.

【我們要尋找有朝氣、活力的你，一起加入我們的行列】 【真的徵的就是你】【歡迎你來】 1.職安相關文書作業(備忘錄及會議記錄存查) 2.協議組織會議參與 3.工地安衛安全管理及職安事項宣導 4.各工地自檢表收集彙整、檢視 5.檢視機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 6.員工職安外部訓練安排及證照管理。

【工作內容】 1. 例行公司財會事項 2. 製作一般會計所需報表 3. 發票收付 4. 處理廠商應付應收款項帳務 5. 審核有關各項費用支付之發票、合約、單據 6. 各項稅務申報(營所稅、營業稅、各類扣繳) 7. 協助配合會計師查帳作業 8. 具積極、主動特質能協助處理主管交代辦事項 我們誠摯地歡迎大方、熱情的你加入我們的團隊，我們期待擅溝通、能高效率協助團隊的你，成為我們的夥伴。

1. 負責教學活動規劃與執行，包括制定教學目標、課程內容、設計教材以及評估學生學習成效。 2. 維持班級秩序、經營班級環境，並對學生提供完善輔導及支援服務。 3. 處理教務相關行政事務，協助教師執行教學行政操作，並維護教學環境。 4. 招募並培訓教師，管理員工表現，並規劃員工的專業成長和培訓活動。 5. 規劃課程介紹與招生推廣活動，強化課程市佔率，並與家長有效溝通，改善客戶關係。 6. 制定補習班運營及發展策略，規劃預算及財務管理，提升補習班綜合運行效能。 7. 與教育機構、社區建立並維持良好合作關係，提升機構市場形象與品牌價值。 歡迎熱情、充滿教育使命的您加入我們的行列，一同創造卓越的教學環境！立即投遞履歷，期待您的參與！

1.技師業務:簽證(發電機.避雷針)文件製作。 2.公共工程標案文件製作(備標.企劃書整合)。 3.協助人事出勤管理。 4.主管交辦事項。

★★具備一年以上於企業內直接從事人資(人事行政)實務經驗(考勤、招募)，能長期任職，有意願接受儲備幹部培訓★★ 工作概述： 1.操作人資考勤系統、使用excel技能處理職工出勤紀錄(含異常)，進行計薪前各時期考勤作業 2.招募實務(含聯繫與接待)，招募績效與產值數據分析和提報、招募管道開發 3.新人入職實務(含報到前及報到日各階段作業、新人訓)、試用期績效與產值考核作業 4.外訓證照管理及追蹤安排、內訓開班開課與跟課、通識類內訓講師擔任、訓練效益分析 5.保險(勞健退與團險)實務執行、各類補助申請與追蹤、制服管理、托兒措施、臨場服務、防疫實務執行與管理、文件檔案建置與管理、各階段績效考核作業執行(含PIP) 6.專案執行與法遵項目執行、風控提報、勞檢實務(含爭議處理) 7.time report、Daily report 8.主管交辦事項

1.設備物料請購、追蹤、清點作業 2.PLM系統操作 3.協助工程師整理資料、圖紙 4.協助主管統計專案進度、資料、並進行彙整 5.報告彙整 6.其他庶務