轉職熱搜工作

1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 2.活動設計與評量 3.長期照顧資源連結 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理…等。 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打 7.各項補助計劃撰寫、申請及核銷作業 8.其他主管交辦事項。

1.現場執行、工程進度之安排。 2.工程安衛及品質管理及工作協調等作業。 3.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

1.總公司主管交辦事項與協助 2.須具備會計基礎 3.負責接聽電話 4.負責存取大樓住戶管理費 5.負責智銀行辦理社區應付帳款放款作業 6.需具一般電腦文書作業系統能力及會計基礎，協助社區經理完成行政與財務相關作業及製作社區財報。 7.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 8.具備大樓行政及作帳經驗優先錄取。

1.櫃檯行政與帳務作業 2.協助顧客環境導覽及介紹 3.會員管理溝通與協調 4.協助主管交辦事項 5.可輪班早班上午6:50上班或晚班14:40上班

1.與主管至廠商客戶端做商品行銷報告 2.財務管理顧問業務之拓展與行銷企劃執行 3.熟悉財務分析的工具產生財務分析圖表 4.財會雲端系統操作，回答客戶端問題 5.回覆 財會法規相關問題 6.至客戶端審核管理報表及內控表單稽核等 7.協助專案或研討會等活動之管理及績效管理制度之執行 8.其他主管交辦任務 歡迎所有求職者 工作願景：本司自2004年1月成立至今超過21年，目前正擴大成長中，本司著重人才及數位化管理，並成立〝企業營運健診中心〝及〝專業財會外包管理中心〝。成為企業成長及創新階段，支持財務體質健康與公司治理永續發展的專業財會夥伴。 本所強調信任、專業與熱誠的態度，並以誠信及愛為本成為團隊文化。有高度學習力及良好溝通力自省力，並樂於從事財會工作，是我們最期盼的人才。

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3. 製作餐點、收營收桌。 3. 規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論

【工作內容】 ◆公司法令遵循制度之規劃與執行。 ◆ 執掌支援並負責公司所有訴訟、爭議案件、法律文件、合約審閱、合約撰擬等。 ◆建立與維護合約資料庫，協助公司合約管理相關事宜（審閱、修訂與磋商） ◆申請其他文件資料、送交文件及遞狀(存證信函、爭議或訴訟案件處理)。 ◆各類法規遵循與研究並提供法律意見及風險管理。 ◆外部機關來函處理，提出建議解決方案及函稿撰擬並代理調解及糾紛協商。 ◆協助智慧財產權維護相關事宜，包括專利和商標管理。 ◆擔任法律事務所窗口 ◆擔任內部同仁法律諮詢窗口（法律疑慮諮詢、爭議發生時的法務諮詢） ◆其他主管交辦事項

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 俱樂部櫃檯事務、行政作業、環境維護。 現場主管交辦事項 基本中等英文能力 配合度高、具備團體意識者 福利 ．勞保、健保（依法足額投保） ．三節獎金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 1個月 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查

1. 新進人員考核 2. 長期配合之廠商接洽 3. 面試新進同仁 4.客訴案件處理 5. 排訂班表及協調人力支援 6.發佈每日人力配置 7. 製作每月損益 8.每月人事預估表 9. 協調與互動同仁關係 10. 佈達與落實總部下達資訊與任務 11. 回覆網路平台評論及訊息（FB. IG.GOOGLE評論） 12.填寫同仁加班表、假單等各式表單 13.零用金管理

1.現場營運調度，食材成本及人事成本掌控。 2.維持人員出餐標準，確保食材安全及衛生問題。 3.廚房人員訓練規劃安排及執行，人才培育養成。 4.與外場保持良好溝通及配合。 5.落實總部政策以及sop修定規範。 6.單店績效目標設立及達成。 7.進階設備維養及調整。 8.每月庫存盤點管理。 淡大店:淡水區水源街二段40號2樓 新春店:淡水區新春街125巷7號 新市店:淡水區新市一路一段104巷2號