轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 對日溝通主要窗口、商品詢價採購(進出口)。 2. 擅office協助其他主管交辦事務及行政工作。 3. 需具備日商邏輯思考、個性積極、配合度佳。

1. 熟悉電腦操作，擅英文 2. 航空訂位系統作業(Sabre、Amadeus、Travelport) 3. 接受客戶行程諮詢，提供行程安排及報價、接單 4. 旅行社相關行政作業 5. 主管交辦事項

1. 進退房作業及訂房服務等。 2. 帳務稽核及行政作業。 3. 夜班接待旅客，並提供相關服務。 4. 夜間安全維護及緊急事件處理。 5. 主管交辦事項。

1.受託買賣外國股票、海外債券及境外結構型商品。 2.日常交易室行政業務。 3.系統規劃測試、上手聯繫溝通、專案參與。 4.其他主管交辦事項。

工作內容： (一)可獨立執行計畫、計劃書撰寫；辦理計畫相關活動及行政事宜，如活動規劃與執行、聯繫廠商、計畫資料收集與彙整、計畫報告撰寫、計畫經費規劃、計畫專案管理、會議行政、核銷報帳等相關執行計畫工作。 (二)計畫行政進度控管考核。 (三)本中心計畫類型為海洋教育、海洋政策、水域安全宣導、地方創生、海域遊憩、USR計畫等方向。 (四)其他主管交辦事項或與職務相關之工作。 聘用期限：面談。自通知報到日起（含試用期3個月，若試用期滿考核不合格則終止勞動契約）。 工作規範： （一）上班時間：每週一至週五上午8～9時至下午5～6時，中午休息1小時。 （二）需視計畫需要配合加班及國內出差。 （三）依勞基法相關規定辦理請假、特休、休假事宜。 （四）一般採自主管理制，有特殊情況經主管同意即可採彈性上下班。

工作內容： 餐飲相關帳務作業。 具協調與溝通能力、服務熱誠、儀表端莊、具親和力、口齒清晰、反應靈敏、耐心有禮。 具有行政文書及電腦操作能力，訂席相關行政作業及一般文書資料處理工作，確切執行公司政策。 接聽電話服務，現場場勘接待及餐飲各項專案介紹。 負責餐飲訂席，團、散客接單。 宴席場地帶勘及議價。 主管交辦事項。

1.協助高階主管進行團隊內部管理稽核事項。 2.協助高階主管進行跨部門的溝通、協調與會議召集。 3.協助團隊活動規劃、推動與執行。 4.完成高階主管交辦事項。 5.處理相關的行政事務，如商業書信的往來、與其他主管的聯繫、會議行程排定、準備報告等。 6.擔任主管駕駛司機，前往行程。 7.整理和妥善保存資料與檔案。 8.協助簡報、合約與相關文件閱讀、修改及溝通。 9.維繫主管與客戶之間的良好關係，維持良好的公關形象。 10.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 本職位是公司高階主管的得力助手，負責協助主管處理行政、經營事務，協調跨部門合作，推動公司業務發展及專案執行。此職位具有與主管共同規劃、執行重大決策的機會，對個人成長及事業發展具有良好的前景和發展空間。 若您對本職位有興趣，請提供個人履歷及求職信，並註明身為主管特別助理的責任、態度、想法及原因。我們期待您的加入！

1.相關工作經驗至少10年以上，須具工地主任證照。 2.負責工程施工規劃、工法、技術、施工界面等之研判。 3.控管工程進度、預算執行、估驗計價等事宜。 4.與業主、監造、協力廠商協調各項事宜。 5.執行上級交辦事項。

本集團秉持以人為本的服務精神、實惠的價格、卓越的醫療技術與能力，使得雅德思集團備受大眾青睞；2020年轉型為網路導客之透明醫療，使雅德思的品質與專業更加深入人心。我們相信公司的穩健成長不只是受客戶青睞，更需要人才的相輔相成。本公司有透明的升遷管道、舒適的工作環境、多樣學習與進修的機會，歡迎各路才幹共襄盛舉! 我們需要的牙醫診所副店長： 1. 負責協助上級達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 了解診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 3. 培訓轄下資深牙助及一般牙助，掌握各店人力缺補狀況。。 4. 促進醫病關係，診所危機處理，並妥善協助處理醫療糾紛。 5. 確實追蹤各日報表繳交進度及檢核基本之正確性。 6. 協助主管進行人事考核、出缺勤調度與管理。 7. 視現場人力調度狀況，有時須跟診。 8. 需具備相關經驗最少3年以上年資。 /上班時間/ 1. 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 (三個診排班) 2. 排班制，每月固定44診次。(例如:午晚班即為2診) 3. 月休8~9天，見紅補休，周日固定休診，其餘彈性安排。 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬，讓您有感加薪 ※我們有完善的升遷制度，隨時都在進行考核，只要您有能力，是人才，即可晉升!

1.供應商的開發和等級評鑑與管理 2.與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間等事項 3.整合共通資源, 聯合採購以發揮綜效 4.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 5.根據需求人員提出之需求做採購 6.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇